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6 Objetivos de los programas de compensación de los trabajadores

Los programas de compensación para trabajadores tienen muchos objetivos, la mayoría de los cuales incluyen ayudar a los trabajadores lesionados a llegar a fines de fin tras una lesión grave. Sin embargo, ser compensado puede complicarse "", evitando que busque beneficios en primer lugar. 

Si tiene dificultades para obtener beneficios de compensación de trabajadores después de una lesión relacionada con el trabajo, debe considerar asociarse con KJT Law Group. Nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden evaluar sus opciones y abogar por lo que necesita. 

La compensación de los trabajadores tiene seis objetivos principales. 

El objetivo principal detrás de la compensación de los trabajadores es crear una red de seguridad para los empleados que sufren lesiones mientras están en el trabajo. Aquí, no tiene que demostrar la culpa para recuperar los daños. Mientras haya sufrido una lesión o enfermedad mientras realiza sus tareas relacionadas con el trabajo, puede obtener cobertura para sus facturas médicas y algunos de sus ingresos perdidos. 

Aquí hay algunos objetivos detrás del programa de compensación de trabajadores de California: â 

Ofrece un reembolso de atención médica

Después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, puede obtener cobertura total para sus gastos médicos necesarios, que pueden incluir: â 

  • Cirugía 
  • medicamentos
  • Los copagos de los médicos 
  • hospitalización 
  • Injertos de piel
  • Terapia física
  • Servicios de salud mental 

Pero, ¿cómo funciona la cobertura de su atención médica? Después de un examen inicial, el médico determinará qué tipo de tratamiento sería apropiado para la lesión o enfermedad que tiene. Además, el médico revelará cuánto tiempo debe perder el trabajo. El médico incluso puede recomendarle que trabaje en una posición diferente con su empresa que está menos exigente para su cuerpo lesionado.

El programa de compensación para trabajadores puede permitirle Busque una segunda opinión sobre sus lesiones. si no cree que el primer médico se tomó su caso lo suficientemente en serio. Puede obtener más información sobre esta opción cuando consulte con nuestro equipo de compensación para trabajadores de California. 

La compensación de los trabajadores protege su trabajo 

Antes de la compensación laboral, muchos empleados dudaban en informar sus lesiones relacionadas con el trabajo por temor a ser despedidos. Sin embargo, según la ley de California, es es ilegal despedir a un empleado por solicitar compensación laboral. o simplemente por estar en compensación laboral. 

Además, el empleador debe aceptar permitirle regresar a la misma posición después de sanar de sus lesiones, siempre que pueda realizar los deberes asociados con esa posición. La seguridad laboral ofrece una gran tranquilidad al recuperarse de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Con la protección contra las represalias del empleador, puede respirar tranquilo sabiendo que puede buscar beneficios sin ser terminado. 

La compensación de los trabajadores ofrece beneficios a los empleados lesionados temporalmente 

Cuando no puede ganarse la vida debido a sus lesiones, la ley de California asegura que reciba pagos para compensar sus salarios perdidos. Puede recibir hasta dos tercios de su salario semanal promedio. Cuánto tiempo puede recibir beneficios depende de su situación. Sin embargo, puede recibir beneficios por hasta dos años (quizás incluso más) en función de la gravedad de su condición. 

Los trabajadores discapacitados permanentemente pueden obtener beneficios financieros 

Si pierde la capacidad de usar una determinada parte de su cuerpo debido a la lesión sufrida en el trabajo, puede calificar para recibir pagos por discapacidad permanente bajo las leyes de compensación de trabajadores en California. 

Estos pagos son similares a los pagos de discapacidad temporal en el sentido de que los recibe cada dos semanas. La principal diferencia es la duración del tiempo que recibe beneficios. Si su lesión en el trabajo afecta permanentemente su capacidad de trabajo, podría obtener beneficios por el resto de su vida. 

Los trabajadores lesionados pueden obtener el pago por reentrenamiento laboral 

Su lesión puede evitar que trabaje en su campo actual. Aquí hay una hipotética para ilustrar aún más este punto. Te lesionó mientras trabajaba como operador de grúas. Tiene movilidad limitada, evitando que regrese a su condición anterior. Sin embargo, con un poco de entrenamiento vocacional, puedes aprender habilidades que te preparan para otro campo. En California, puede recibir un cupón por hasta $ 6,000 para su nueva capacitación laboral. 

Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), si califica para reentrenamiento laboral, también podría obtener un pago único de $ 5,000. Puede usar ese pago para cubrir libros y otras herramientas que necesita para completar su nueva capacitación "".  

Las familias afligidas pueden asegurar los beneficios de la muerte 

Si su ser querido sufrió un accidente fatal en el trabajo, su familia podría recibir pagos de beneficios por muerte. Según el DIR, cuánto recibe depende de muchas cosas, incluida cuántas personas el difunto apoyó financieramente. El Dir también señala que los beneficios de la muerte se pagan a la tasa de discapacidad temporal total "", que en este momento es de $ 224 por semana. Podrías obtener beneficios por un año, ""tal vez más"" dependiendo de tu situación 

Los muchos beneficios de asociarse con un abogado de compensación de trabajadores 

Si bien la compensación de los trabajadores tiene muchos objetivos, sobre todo, su objetivo es facilitar la vida de los empleados lesionados. Al cubrir los costos de atención médica y ofrecer un reembolso de ingresos, podría reconstruir su vida después de una lesión grave. Sin embargo, obtener una compensación de los trabajadores puede resultar difícil, incluso si los detalles del accidente son claros. 

KJT Law Group ofrece ayuda legal integral a los reclamantes lesionados en California. Ya sea que usted o un ser querido sufrieran una lesión en el trabajo, estamos listos para presentar su reclamo, negociar un acuerdo y representarlo en cualquier audiencia. Además, ofrecemos ayuda legal integral en un basis de tarifa de contingencia, por lo que no paga nada por adelantado para asegurar nuestra ayuda "".  

Comuníquese con KJT Law Group hoy para obtener más información 

Como abogados de compensación para trabajadores de confianza en California, el equipo de KJT Law Group comprende completamente la importancia de ayudar a nuestros clientes a recibir los pagos que necesitan después de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Trabajamos incansablemente para alcanzar el mejor acuerdo posible en su caso.

Llamado KJT Grupo de Derecho en (818) 507-8525 lo antes posible para discutir su caso de compensación laboral de California en una revisión de caso gratuita y sin compromiso. Podemos explicar el conceptos básicos de la compensación laboral en el idioma que puedas entender. 

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