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¿Cuánto tiempo dura la compensación de los trabajadores?

En California, los beneficios de compensación de trabajadores temporales generalmente están disponibles para los trabajadores lesionados por hasta 104 semanas (dos años) desde la fecha de su lesión. Por lesiones más graves, pueden ser elegibles para recibir beneficios por hasta 240 semanas (poco más de cuatro años y medio).

La duración de estos beneficios varía según la naturaleza de la lesión, el progreso del tratamiento y otros factores. En este blog, nuestro abogados de compensación para trabajadores Exploraremos los diferentes tipos de beneficios de compensación para trabajadores, los factores que afectan la duración de los beneficios y cómo nuestros abogados Puede ayudarle a obtener la compensación que merece. 

Los tipos de beneficios que obtiene (y durante cuánto tiempo) dependen de su lesión 

La compensación de los trabajadores es un programa de seguro obligatorio del estado que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Protege a los empleados y empleadores al proporcionar tratamiento médico, beneficios por discapacidad, rehabilitación vocacional y más. En California, la compensación de los trabajadores representa discapacidades temporales y permanentes. 

Como se señaló, cuánto tiempo puede recibir beneficios depende principalmente del alcance de su condición y la respuesta de su cuerpo al tratamiento. En general, si eventualmente puede volver al trabajo, puede recibir beneficios de discapacidad temporales. Estos pagos representan sus facturas médicas y algunos de sus ingresos perdidos durante su recuperación. 

Beneficios de discapacidad permanente están destinados a aquellos que sufren lesiones graves relacionadas con el trabajo que afectarán permanentemente su capacidad de trabajo y poder de ingresos. Estos beneficios son para aquellos que sufrieron lesiones que afectarán permanentemente su capacidad de trabajo. 

Generalmente puede obtener beneficios de discapacidad temporal durante dos años 

Beneficios por incapacidad temporal (TD) reemplazar una parte del salarios perdidos debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios están disponibles para los trabajadores que temporalmente no pueden realizar sus tareas laborales.

Hay dos tipos de beneficios de discapacidad temporal : discapacidad total temporal (TTD) y discapacidad parcial temporal. Si puede trabajar algunas horas durante su recuperación, puede ser elegible para beneficios temporales de discapacidad parcial. Si no puede trabajar en absoluto, podría obtener beneficios temporales de discapacidad total. 

Los pagos por incapacidad temporal, ya sea total o parcial, se calculan sobre la base de dos tercios de su salario semanal bruto, sujeto a un beneficio semanal máximo establecido por el estado. Según el División de Compensación para Trabajadores de California, estos beneficios suelen durar:

  • No más de 104 semanas dentro de un período de dos años desde el primer pago por lesiones después del 19 de abril de 2004
  • No más de 104 semanas dentro de un período de cinco años a partir de la fecha de la lesión por lesiones después del 1 de enero de 2008
  • Hasta 240 semanas en un período de cinco años por lesiones a largo plazo, como quemaduras graves o enfermedad pulmonar crónica

La duración y la cantidad de estos beneficios pueden cambiar si su condición mejora, alcanza la mejora médica máxima o la transición al estado de discapacidad permanente.

Podría obtener beneficios de discapacidad permanente para la vida. 

Los beneficios de discapacidad permanente (PD) están disponibles para los trabajadores que han sufrido una discapacidad o discapacidad permanente debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios proporcionan una compensación por los efectos duraderos de la lesión.

Recibirá una calificación de discapacidad del evaluador médico calificado (QME). Esta calificación, junto con la fecha de su lesión y su salario, determinará sus beneficios por DP. Si califica, los beneficios continuarán "hasta que se haya pagado una estimación razonable de su monto por discapacidad". Si sufre una condición que altere la vida, podría recibir pagos por el resto de su vida. 

¿Cómo califico para los beneficios de compensación de trabajadores permanentes?

La calificación para los beneficios de compensación de trabajadores permanentes en California depende de cumplir con criterios específicos. 

Para determinar la elegibilidad, considere las siguientes preguntas:

  • ¿Tiene una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?
  • ¿Ha alcanzado una mejora médica máxima pero aún tiene lesiones duraderas que reducen su capacidad de ingresos?
  • ¿Puede demostrar el impacto de la lesión en las capacidades laborales?
  • ¿Puede presentar registros médicos, pruebas de diagnóstico y opiniones profesionales que respalden esto?

Si respondió sí a alguna de estas preguntas, puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores permanentes. Buscar orientación legal de un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a proteger sus derechos y proporcionar el apoyo que necesita.

¿Qué factores afectan cuánto tiempo dura la compensación de los trabajadores?

Varios factores pueden influir en cuánto tiempo recibe beneficios de compensación de trabajadores, que incluyen: 

Cuánto tiempo tarda en alcanzar la mejora médica máxima

El factor más crucial que afecta cuánto tiempo dura la compensación de los trabajadores es la mejora médica. Esto no es lo mismo que recuperarse de su lesión. En cambio, MMI es cuánto puede recuperarse razonablemente de una condición grave. Por lo tanto, puede llegar a MMI, incluso si debe pasar el resto de su vida en una silla de ruedas. Eso es porque, con todas las intervenciones médicas, su cuerpo se ha curado lo mejor que puede. 

Que tipo de lesión sufriste

Su lesión es otro factor importante que afecta significativamente cuánto tiempo recibe beneficios de compensación de trabajadores. Cuanto más grave sea la lesión, más tiempo será el proceso de recuperación y más tiempo necesitará para continuar recibiendo beneficios.

Por ejemplo, una lesión de espalda grave que requiere múltiples cirugías y fisioterapia en curso puede requerir un período prolongado de beneficios de TTD hasta que se recupere. Sin embargo, una lesión en la espalda que lo deja totalmente paralizado podría resultar en beneficios permanentes para la vida. 

Cuando puedas volver al trabajo

La capacidad de volver al trabajo, ya sea en su posición anterior o en un rol modificado, puede afectar la duración de los beneficios de compensación de los trabajadores. Si puede reanudar el empleo, incluso en una capacidad limitada, la necesidad de beneficios puede reducirse o cesar por completo.

Los detalles de su asentamiento

Algunos detalles de su acuerdo pueden describir claramente cuánto tiempo recibe beneficios. Puede beneficiarse de asociarse con un abogado en esta situación; Pueden revisar los detalles de su condición y ver si el acuerdo de liquidación satisface sus necesidades. 

Cómo pueden ayudar a los abogados de compensación de nuestros trabajadores

Contratar a nuestros abogados de compensación de trabajadores en KJT Law Group puede ayudarlo a obtener los beneficios que merece. Ofrecemos estos servicios y más a lo largo de nuestra relación de trabajo: â 

  1. Una evaluación de caso gratuita: nuestros abogados evalúan la fortaleza de su caso, identifican posibles estrategias y explican sus opciones. 
  2. Documentación: manejaremos todos los documentos involucrados, asegurando la presentación precisa y oportuna de todos los documentos necesarios.
  3. Negociación: abogamos en su nombre, comunicándonos con compañías de seguros y empleadores para asegurar el mejor acuerdo posible.
  4. Ayuda con las apelaciones: si su reclamo es denegado o disputado, navegamos por el proceso de apelaciones, representamos sus intereses y luchamos por sus derechos.

¿Necesitas ayuda para obtener lo que es legítimamente tuyo? Vale la pena luchar para su tranquilidad, y nuestros abogados en KJT Grupo de Derecho están aquí para ayudarlo a obtener justicia. Contacta con nosotras Contáctenos hoy para una evaluación de casos gratuitos al (818) 507-8525.

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