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English Una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo puede limitar su capacidad física y movilidad. Si se siente a la altura de viajar por unas vacaciones o cualquier otra razón, no hay una ley que le impida hacerlo. Sin embargo, podría tener implicaciones negativas para su caso. Por ejemplo, podría obstaculizar su recuperación si tiene que perder citas médicas y/o restar valor a su reclamo si su empleador plantea una objeción.
No debería tener que renunciar a todas las partes agradables de su vida debido a una lesión en el lugar de trabajo. Si ya tenía planes de viaje antes de lesionarse o si está ansioso por hacer nuevos, es posible que no tenga que perderse. Este artículo cubrirá los pros y los contras de viajar durante la compensación de los trabajadores.
Viajar mientras está enfermo o lesionado podría afectar negativamente su salud
Sus razones para viajar y la duración anticipada de su viaje juegan un papel en cómo sus planes de viaje pueden afectar su lesión y su salud general. Consulte a su médico tratante sobre su plan de viaje y cualquier actividad en las que desee participar. Pueden proporcionar asesoramiento médico y actualizar o rellenar cualquier medicamento recetado sin el que no debe ir.
Si tienes un abogado de compensación de trabajadores que lo ayuda a solicitar o retener beneficios médicos y financieros, pueden explicar cómo los viajes afectarán su reclamo, así como la opinión que su empleador podría tener sobre su capacidad de viajar. Si está lesionado o lo suficientemente mal como para evitar que trabaje, pueden desaprobar su capacidad de participar en otras actividades.
Programe cualquier plan de viaje o vacaciones en torno a sus necesidades de atención médica
Si su lesión es lo suficientemente grave como para que su equipo médico le aconseje contra el viaje, probablemente debería seguir ese consejo. Los viajes también pueden ser no aconsejables si su protocolo de tratamiento requiere citas frecuentes. Si está haciendo un viaje de fin de semana, puede estar bien, dependiendo de su situación. Los planes de viaje extendidos, sin embargo, pueden:
- Hacer que sea difícil seguir adelante con las citas de los médicos
- Obstaculizar su capacidad para hacer citas especializadas o difíciles de obtener
- Resultar en una brecha en las dosis de su medicación con medicamentos perdidos o olvidados
La mejor manera de garantizar que su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo no se vea afectada negativamente por sus planes de viaje es discutirlo con sus proveedores de atención médica. Hacerlo puede llevar sus propios riesgos ya que sus registros médicos pueden contener posteriormente notas sobre sus planes de viaje y los tipos de actividades en las que consideró participar.
Evite exagerar mientras viaja
Las compañías de seguros de compensación de trabajadores pueden investigar sus lesiones y la capacidad de trabajar sin notificarle todas las acciones de investigación que tomarán. Cada estado tendrá su propio protocolo de investigación si sospechan que un trabajador lesionado de presentar un reclamo fraudulento.
Pueden recopilar evidencia, incluidas fotos y videos que demuestran que tiene más agilidad física y movilidad de lo que admite. Si sus planes de viaje incluyen cualquier tipo de actividad extenuante, pueden usar la evidencia para demostrar que puede trabajar, incluso si está en una capacidad limitada.
Sus acusaciones podrían desacreditar sus lesiones y reclamo. Como resultado, su solicitud de beneficios podría ser negada posteriormente, o los beneficios de compensación de trabajadores que ya está recibiendo podrían descontinuarse. Un abogado puede ayudarlo a evitar estas consecuencias potencialmente costosas y protegerse de las acusaciones de fraude.
Lo que necesita saber sobre las investigaciones de compensación de trabajadores
Las compañías de seguros investigan a los empleados lesionados que solicitan o reciben beneficios médicos y financieros con más frecuencia de lo que piensa. Su investigación puede incluir:
- Hablando con sus compañeros de trabajo, amigos, familiares y vecinos
- Monitoreo de las fotos y comentarios en sus canales de redes sociales
- Involucrarte en conversación y preguntas sin decirte quiénes son
Hay algunas acciones que incluso un investigador privado no puede tomar. Por ejemplo, no se les permite traspasar a su hogar, mentir sobre su identidad o adjuntar un dispositivo de seguimiento en su automóvil o en su automóvil.
Si se produce alguna de estas acciones, informe a su abogado de inmediato. Realizarán su propia investigación y recopilarán evidencia que demuestre que sus derechos fueron violados.
Un abogado de compensación para trabajadores puede ayudarlo a tomar la decisión correcta
Obtener beneficios de compensación de trabajadores puede ser un proceso largo y complejo, plagado de papeleo, recopilación de información y evidencia médica. Cuando un abogado de compensación de trabajadores lo representa, puede ayudarlo a navegar el proceso de principio a fin.
Pueden explicar las responsabilidades de su empleador y sus derechos como un trabajador enfermo o lesionado y aclarar:
- Cómo su decisión de viajar puede afectar su solicitud de beneficios
- Acciones que su empleador puede tomar para negar su reclamo
- Los riesgos de viajar o vacacionar pueden tener en su caso
Un abogado también puede guiarlo a través del proceso de apelaciones si su solicitud de beneficios es denegada debido a su decisión de viajar o por cualquier otro motivo.
No tiene que navegar por el proceso de compensación de trabajadores por su cuenta
Nadie debería quedarse sin servicios y apoyo legales cuando más los necesita. Si decide contratar a un abogado para que le ayude a comprender la compensación de trabajadores proceso, muchos lo representarán sobre la base de honorarios de contingencia. Según este acuerdo de pago, su abogado cubrirá todos los costos de su caso y solo recibirá una compensación después de lograrlo para usted.
Póngase en contacto con nuestro equipo para una consulta gratuita de su caso de compensación de trabajadores
Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, merece continuar con su vida mientras se recupera. Hacerlo puede ser más complicado de lo que piensas. Podemos ayudar. Nuestro equipo de compensación laboral le explicará dos cosas importantes que debe saber mientras viaja con compensación laboral.Llame (818) 507-8525 a contacto uno de los miembros de nuestro equipo de consulta en KJT Grupo de Derecho para comenzar hoy.
