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¿Cuáles son los pros y los contras de un acuerdo de compensación de trabajadores?

pero hay ventajas y desventajas a considerar. Sin embargo, aceptar un acuerdo puede significar que no puede solicitar una mayor compensación para futuros gastos médicos que pueda tener. Podría perder los beneficios tomando un acuerdo. Por otro lado, aceptar un acuerdo le proporciona el dinero que necesita para cubrir las necesidades médicas y otras responsabilidades financieras.

¿Por qué es importante informar las lesiones en el lugar de trabajo rápidamente?

Es importante informar las lesiones en el lugar de trabajo rápidamente para proteger su derecho a solicitar los beneficios de compensación de los trabajadores. California requiere que los empleados denuncien lesiones en el lugar de trabajo a sus empleadores dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Si los trabajadores no informan una lesión laboral a tiempo, pueden no ser elegibles para los beneficios de compensación de los trabajadores. La inelegibilidad significa que no recibirán el reembolso por los gastos médicos o perderán ingresos por el tiempo que perdieron del trabajo.

¿Puedo tener dos reclamos de seguro de terceros?

A veces, una víctima lesionada puede necesitar presentar múltiples reclamaciones de seguro a terceros en función de los hechos de su caso. Esto es posible, aunque es probable que desee trabajar con un abogado para que le ayude a navegar este proceso. Establecer el porcentaje de culpa compartida entre las partes en estos casos puede resultar un desafío.

¿Puedes reabrir un caso de lesiones personales?

Después de recibir el consejo de su abogado y revisar los términos de un acuerdo de conciliación, usted puso su firma en papel, y su caso de lesiones personales llegó a su fin. El proveedor de seguros de la parte negligente hizo un pago, pero ahora desea reabrir su caso porque resulta que no recibió suficiente compensación.

Qué esperar en la audiencia de compensación de sus trabajadores

A medida que la fecha de la audiencia de compensación de sus trabajadores se acerca, puede sentirse nervioso. Podría haber mucho en juego. Estabas herido mientras estás en el trabajo, y necesitas una compensación para cubrir tus salarios perdidos y facturas médicas. Una razón por la que puede estar nervioso es porque no está seguro de qué esperar durante la audiencia.

Errores de deposición de la composición de los 7 principales trabajadores

Algunos de los principales errores de deposición de compensación de trabajadores incluyen no seguir los consejos de su abogado y dar respuestas de las que no está seguro. Se registran deposiciones y sus declaraciones se pueden usar en su contra de una o más formas, incluida la evidencia en el juicio.

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