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¿Puedo demandar a un tercero por una lesión en el lugar de trabajo si ya tengo una compensación de los trabajadores?

Dependiendo de su situación, puede demandar a un tercero por una lesión en el lugar de trabajo si ya tiene beneficios de compensación de trabajadores. En la mayoría de los casos, es posible que no pueda demandar a su empleador directamente. La compensación por lesiones personales es típicamente posible cuando la negligencia del tercero causó o contribuyó al accidente que le ha lesionado. Un abogado puede explicar los detalles de la construcción de los casos y la recuperación de todos los beneficios y daños apropiados. Dado que un caso de lesión personal se basa en la negligencia de la parte culta de la parte, agrega una nueva dimensión legal a su caso. Su abogado investigará la causa de su accidente, probará los elementos legales de negligencia y buscará una compensación adecuada.

Saber cuándo el caso de compensación de su trabajador también es un caso de lesiones personales

Puede ser difícil determinar para qué tipo de caso califica. Abogada de lesiones personales en su área examinará los detalles del incidente, generalmente sin costo, y explicará las opciones de compensación que tiene disponibles. Ejemplos de lo que podría haber sucedido incluyen:

  • Un accidente automovilístico relacionado con el trabajo donde el otro conductor tuvo la culpa
  • Lesiones que sufrió en el trabajo por equipo defectuoso o defectuoso
  • Te lesionó cayendo de andamios que era defectuoso

Estos son solo ejemplos, y esta lista de ninguna manera es exhaustiva. Un abogado de lesiones personales lo representará después de cualquier accidente basado en la negligencia y explicará cómo puede construir ambos casos.

Su abogado documentará su derecho a la compensación de lesiones personales

Su , la compensación de los trabajadores se basa únicamente en su estado lesionado, independientemente de cómo se lastime. Cuando también persigue a un tercero por una lesión en el lugar de trabajo, debe probar los elementos legales de negligencia.

Un abogado de lesiones personales hará esta tarea por usted demostrando:

  • La fiesta de culpabilidad le debía un deber de cuidado razonable.
  • Sus acciones constituyen una violación de su deber hacia usted.
  • Su accidente no habría ocurrido sin su acción.
  • Sus lesiones posteriores tuvieron impactos financieros e intangibles negativos.

Si su empleador no tiene o no tiene que llevar un seguro el seguro de compensación de los trabajadores, es posible que pueda presentar un reclamo por lesiones personales en su contra. Su abogado le informará si esta opción está disponible.

Evidencia de que su abogado compilará para construir su archivo de caso

Los casos de lesiones personales rara vez van a los tribunales. En cambio, la mayoría se resuelve fuera de la corte una vez que se revisa la evidencia. Para documentar la culpa y la responsabilidad de la parte culta, la evidencia que recolectan puede incluir:

  • Registros médicos que prueban la causa y la gravedad de sus lesiones
  • Informes de accidentes e incidentes que demuestran la causa del accidente y los factores contribuyentes
  • Fotos de sus lesiones y la escena del accidente, incluidos informes de reconstrucción de accidentes
  • Declaraciones de compañeros de trabajo, testigos laicos y expertos, y consultores

Una parte de su archivo de caso contendrá una prueba del impacto financiero del accidente, que puede incluir:

  • Facturas médicas que prueban sus costos conocidos y anticipados
  • Registros de empleo e historial salarial que demuestran sus ingresos perdidos
  • Estimaciones, facturas y valores de reparación y reemplazo de la propiedad

El bufete de abogados que lo representa no gravará a usted ni a su familia con el seguimiento de la evidencia que necesita. Su equipo legal manejará la investigación de principio a fin, incluida la recopilación de pruebas para usted.

Compensación Puede recuperarse presentando un caso de lesiones personales

Su reclamo de compensación de trabajadores lo ayudará a recuperar beneficios específicos, pero también podría tener derecho a una compensación adicional. Al presentar un caso de lesiones personales, puede recuperar los siguientes daños:

  • Facturas médicas pasadas y futuras
  • Pérdida de ingresos pasados ​​y futuro
  • Pérdida de la capacidad de ingresos futuros
  • Discapacidad y desfiguración
  • Discapacidad y desfiguración
  • Daños por muerte injusta, si corresponde

La recuperación a través del caso de compensación de un trabajador es algo limitado en el alcance de los daños. Su abogado de lesiones personales puede exigir algunas formas de compensación que no puede recuperar a través de su reclamo de compensación de trabajadores, que incluyen:

  • Daños Propietarios
  • Pérdida total de propiedades
  • Dolor y sufrimiento
  • Angustia mental
  • Desastres emocionales
  • Pérdida del disfrute de la vida

No hay dos casos de lesiones personales que tengan daños recuperables idénticos. Un abogado puede aclarar la variedad de daños que puede recuperar de un reclamación de seguro de lesiones personales o demanda.

Beneficios de compensación de trabajadores médicos y financieros

Los beneficios de compensación de trabajadores que recibe lo compensará por dos tercios de su salario semanal promedio por el tiempo que no puede trabajar, según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR). Esta compensación comienza después de haber estado fuera del trabajo durante un mínimo de siete días.

También recibirá toda la atención médica requerida sin costo para usted, con sus beneficios médicos que comienzan de inmediato. Los miembros de la familia elegibles también recibirán beneficios de muerte por la pérdida de un ser querido en un accidente relacionado con el trabajo.

Su caso de lesión personal tiene un estatuto de limitaciones

En California, generalmente tiene dos años para presentar un caso de lesiones personales, según PCCh § 335.1. sin embargo, el DIR explica que sólo tienes 30 días para presentar una reclamo de compensación para trabajadores. Aún así, puede resultar difícil gestionar de forma eficaz el momento de ambos casos por su cuenta. Su abogado puede:

  • Aclarar el estatuto de limitaciones aplicable
  • Explicar cómo y cuándo podría fluctuar
  • Trabajar duro para cumplir con todos los plazos relevantes

Su abogado también explicará la importancia de comenzar en la parte de lesiones personales de su caso más temprano que tarde. Pueden aclarar las consecuencias de un plazo vencido y luchar duro para evitar sus costosas consecuencias.

Llámenos hoy para una consulta gratuita para su caso de lesiones en el lugar de trabajo

Puede demandar a un tercero por una lesión en el lugar de trabajo, incluso si ya tiene compensación de trabajadores. Hacerlo sin orientación legal y apoyo puede ser un desafío, por lo que permita que nuestro bufete de abogados lo ayude a exigir todos los daños que tiene derecho a recuperarse. Obtenga más información sobre su derecho a la compensación y su capacidad para presentar ambos casos contactando KJT Grupo de Derecho en (818) 507-8525 hoy.

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