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Las 3 lesiones de compensación de los 3 trabajadores más comunes

Las tres lesiones de compensación de trabajadores más comunes, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), son esguinces, tensiones y lágrimas. Sin embargo, estos no son los únicos tipos de lesiones que contribuyen a las reclamaciones de compensación de trabajadores.

En un solo año medido, el BLS registró más de 266,000 esguinces relacionados con el trabajo, cepas y lágrimas de 2.6 millones de casos totales. Estas cifras muestran la amplia gama de lesiones que pueden ocurrir durante las actividades relacionadas con el trabajo.

Tipos de lesiones que pueden justificar un reclamo de compensación de trabajadores

Algunas categorías de lesiones comunes de , la compensación de los trabajadores incluyen:

Huesos rotos

de Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) explican que las caídas pueden ocurrir en prácticamente cualquier entorno de trabajo, y los huesos rotos son una de las consecuencias de tales caídas. Los huesos rotos también pueden resultar de:

  • Accidentes de vehículos motorizados relacionados con el trabajo
  • Equipo inseguro
  • Colisiones entre maquinaria pesada y trabajadores
  • Artículos que caen

Los huesos rotos pueden tardar meses en sanar, provocar dolor crónico y evitar que un empleado lesionado reanude sus actividades de trabajo por lesión.

Lesiones de cabeza y faciales

Un tipo de lesión, cabeza y lesiones faciales especialmente graves, incluyen:

  • Lesiones cerebrales traumáticas (TBI), que Mayo Clinic explica puede tener consecuencias permanentes y graves para su salud y calidad de vida.
  • Cráneo fracturado
  • Laceraciones severas en la cabeza y la cara
  • lesiones oculares
  • Huesos faciales fracturados

Las lesiones faciales pueden afectar negativamente su apariencia y comprometer su salud y seguridad. Un abogado de nuestro equipo considerará los daños relacionados con la apariencia al determinar el valor de su reclamo.

Lesiones de la médula espinal

Las lesiones de la médula espinal pueden causar dolor intenso e incluso parálisis en casos graves. Las caídas, los accidentes de vehículos motorizados, los accidentes de peatones, los asaltos en el lugar de trabajo y los artículos que caen se encuentran entre las posibles causas de las lesiones de la médula espinal relacionadas con el trabajo.

Quemaduras

Hay muchos casos en los que los eventos relacionados con el trabajo pueden causar quemaduras, que incluyen:

  • Contacto con tuberías expuestas
  • Contacto con productos químicos corrosivos
  • Electrocución
  • Accidentes de vehículos motorizados, que pueden exponer a las víctimas a la erupción de la carretera, los encuentros cerrados con componentes de vehículos calientes y otros riesgos de quemaduras

Las quemaduras pueden causar dolor inmenso, cambios visuales y complicaciones de salud.

Heridas internas

Un incidente relacionado con el trabajo puede causar lesiones que no se muestran en el exterior, pero podrían provocar síntomas graves e incluso amenazar su vida. Tales lesiones incluyen:

  • Hemorragia interna
  • Lágrimas y pinchazos gastrointestinales
  • Huesos rotos que no tienen síntomas externos
  • Pulmón colapsado
  • Ruptura de la espina

La mayoría de las lesiones internas presentarán síntomas, aunque la gravedad y la naturaleza de esos síntomas pueden variar drásticamente en función de la lesión. Un profesional médico puede diagnosticar sus lesiones internas a través de un examen físico, imágenes médicas y cualquier otro medio apropiado.

Hay innumerables otras lesiones que pueden ocurrir durante las circunstancias relacionadas con el trabajo. Si ha sufrido una lesión o ha desarrollado una enfermedad debido a circunstancias relacionadas con el trabajo, el siguiente paso es obtener la compensación que necesita para la atención médica, los ingresos perdidos y otros daños.

Ninguna lesión es demasiado menor para considerar un reclamo de compensación de trabajadores

No tiene que tener síntomas debilitantes o sufrir una de las lesiones más comunes relacionadas con el trabajo para perseguir un reclamo de compensación de trabajadores. Como alguien herido o enfermo bajo circunstancias relacionadas con el trabajo, puede merecer una compensación por:

  • Facturas médicas: debe obtener toda la atención médica que necesita para una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, su salud, seguridad y recuperación lo exigen. Nuestro equipo buscará cobertura completa de sus facturas médicas a través de su reclamo de compensación de trabajadores o una demanda.
  • Costos de rehabilitación médica: si necesita rehabilitación para regresar a su salud previa a la lesión (o lo más cerca posible), daremos cuenta del costo de su rehabilitación al valorar su caso.
  • Costos de rehabilitación vocacional: la rehabilitación vocacional puede ayudar a los trabajadores a reanudar su trabajo después de la lesión o enfermedad. Si las demandas de su trabajo han cambiado ya que su lesión o los síntomas de sus afecciones médicas han cambiado la forma en que hace su trabajo, la rehabilitación vocacional puede ser esencial para reanudar su carrera.
  • Ingresos perdidos: los trabajadores lesionados y enfermos no pueden obtener ingresos. Calcularemos cuántos ingresos ha perdido desde que se lesionó o se enfermó. El seguro de compensación de trabajadores le reembolsa una parte de sus ingresos perdidos.

Si tiene derecho a recuperar la compensación por cualquier otra pérdida, nuestro equipo las identificará. Nuestros Resultados de caso demuestran que nos esforzamos por que los clientes obtengan la máxima recuperación financiera que tienen derecho a obtener. Mantendremos el mismo objetivo al liderar su reclamo o demanda.

¿Puedo demandar por una lesión relacionada con el trabajo?

Un Abogada de lesiones personales de nuestro equipo puede presentar una demanda en su nombre. Si bien la mayoría de los empleadores en California están protegidos de ser demandados por trabajadores lesionados, los terceros que causan lesiones en el lugar de trabajo no lo están.

Aquellos que puedan ser demandados por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo incluyen:

  • Fabricantes de productos
  • Contratistas y subcontratistas responsables de los sitios de construcción
  • Conductores de vehículos de motor
  • Municipios responsables de las condiciones que conducen a un accidente laboral
  • Aquellos que exponen a los trabajadores a riesgos tóxicos

Puede ser difícil para los trabajadores comprender quién es responsable de su lesión o enfermedad. Nuestros abogados representan regularmente a clientes en reclamos de compensación de trabajadores y demandas como resultado de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Revisaremos su caso y explicaremos qué estrategia creemos que es más apropiada para su caso.

Cómo un abogado de compensación de trabajadores de nuestro equipo buscará una compensación

Nuestro equipo llevará la lucha por la compensación de sus manos. Nuestros deberes incluirán:

  • Obtener todas las pruebas relevantes relacionadas con su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
  • Documentar las pérdidas que le dan derecho a recibir una compensación
  • Calcular el costo de sus pérdidas (que será la cantidad que buscamos a través de su reclamo o demanda)
  • Negociar con cualquier compañía de seguros responsable
  • Tomar las medidas legales adicionales necesarias para luchar por su recuperación financiera, como llevar su caso a juicio

Nuestro papel puede diferir dramáticamente dependiendo de si seguimos un reclamo o demanda de compensación de trabajadores. De cualquier manera, lucharemos implacablemente por su recuperación financiera.

Llame hoy para una consulta gratuita sobre su reclamo de compensación de trabajadores

Nuestro equipo ha recuperado millones de dólares para nuestros clientes, incluidos los trabajadores heridos y enfermos mientras están en el trabajo. Estamos familiarizados con las demandas y los reclamos de compensación de trabajadores, y estamos listos para luchar por su recuperación financiera.

Llamado KJT Grupo de Derecho en (818) 507-8525 hoy. para una consulta gratuita. No espere, ya que podemos enfrentar uno o más plazos para completar su caso.

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