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Qué esperar en la audiencia de compensación de sus trabajadores

A medida que la fecha de la audiencia de compensación de sus trabajadores se acerca, puede sentirse nervioso. Podría haber mucho en juego. Estabas herido mientras estás en el trabajo, y necesitas una compensación para cubrir tus salarios perdidos y facturas médicas. Una razón por la que puede estar nervioso es porque no está seguro de qué esperar durante la audiencia.

Durante su audiencia de compensación laboral, tendrá la oportunidad de presentar pruebas que respalden su reclamo. El juez que supervisa la audiencia sopesará las pruebas, escuchará el testimonio de los testigos y hará preguntas para poder tomar una decisión. Un abogado de compensación laboral de nuestra firma tal vez pueda ayudarte.

¿Qué es la compensación de los trabajadores?

La compensación de los trabajadores es una forma de seguro que generalmente cubre los ingresos perdidos y los gastos médicos si sufre una lesión mientras realiza su trabajo. Todos los empleadores deben proporcionar beneficios de compensación de trabajadores a sus empleados en California, según la Sección 3700 del Código Laboral de California..

Una empleadora que no tiene de compensación de trabajadores puede estar sujeto a una demanda por parte de un empleado que se lastima o enferma. El empleado también puede solicitar beneficios de un fondo estatal.

¿Qué pasos debe tomar si sufre una lesión?

Sufrirá una lesión mientras realiza su trabajo. Nunca ha tenido que presentar un reclamo de compensación de trabajadores antes para que no esté seguro de qué hacer a continuación. Los beneficios de compensación de los trabajadores son importantes para usted; De lo contrario, perderá ingresos si no puede trabajar temporal o permanentemente y puede tener que pagar sus facturas médicas por su propio bolsillo. Después de una lesión, es mejor dar los siguientes pasos:

  • Notifique a su empleador: debe informar de inmediato a su empleador sobre su lesión. Recibirá un formulario de reclamo de compensación para trabajadores para completar, que revisará el administrador de reclamos de su empleador.
  • Busque tratamiento médico: si tiene un médico en el archivo con su empleador, debe buscar tratamiento médico de inmediato. De lo contrario, es posible que deba elegir un médico de la red de proveedores médicos de su empleador o esperar hasta que su empleador elija un médico para usted. El administrador de reclamos probablemente autorice la atención que cuesta hasta $ 10,000 mientras su reclamo está bajo revisión.
  • Espere la decisión del administrador de reclamos: La administración de reclamos aprobará o rechazará su reclamo.
  • Continúe con tratamiento médico: no deje de recibir tratamiento médico. Esto podría resultar en un paro de sus beneficios.
  • Consulte a un abogado: un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarlo a presentar un reclamo y luchar por los beneficios que merece si el administrador de reclamos niega su reclamo. Un abogado también puede investigar su caso, calcular el valor de sus beneficios, negociar un acuerdo y presentar una demanda si es necesario.

¿Qué sucede durante la audiencia de compensación de sus trabajadores?

La audiencia de compensación de sus trabajadores puede parecer intimidante, especialmente si este es el primero. Comprender qué esperar en la audiencia puede ayudar, por lo que no hay sorpresas.

  • Juez: Al igual que una audiencia judicial, un juez presidirá su caso. Ambas partes harán declaraciones de apertura, y cualquier asunto preliminar será atendido, incluida una explicación de los procedimientos.
  • Presentación de evidencia: usted y el administrador de reclamos podrán presentar evidencia durante este tiempo. La evidencia que debe presentar para respaldar su reclamo incluye facturas médicas, imágenes de videovigilancia, declaraciones de testigos y opiniones de expertos.
  • Interrogatorio: ambas partes tendrán la oportunidad de cuestionar a los testigos. Incluso el juez puede hacer preguntas.
  • Argumentos de cierre : ambas partes también podrán hacer declaraciones de cierre para resumir sus respectivos casos.
  • Declaración: sopesando los argumentos y la evidencia de ambas partes, el juez gobernará a su favor o en su contra.
  • Apelación: tiene derecho a apelar el fallo presentando una petición dentro de los 20 días posteriores a la decisión. Si su apelación falla, puede apelar ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores.

No tienes que pelear esta batalla solo. Un abogado de compensación de trabajadores de nuestra empresa puede manejar su caso y lo apoyará en cada audiencia. Podemos preparar su caso para la audiencia y presentarlo al juez en su nombre.

¿Existe una fecha límite para presentar un reclamo de compensación de trabajadores?

Informar a su empleador no es suficiente para presentar un reclamo. Debe completar un formulario de reclamo de compensación para trabajadores y enviarlo dentro de un año a partir de la fecha de su lesión.

Si no presenta un reclamo antes de la fecha límite, no podrá recibir beneficios, y el juez probablemente desestimará su caso. Nuestro bufete de abogados comprende estos plazos, y trabajaremos para cumplir con el estatuto de limitaciones en su caso.

¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un reclamo de compensación de trabajadores?

Debe prepararse para esperar un largo tiempo para que su caso se resuelva. Podría tomar hasta un año o más para resolver su caso antes de recibir beneficios. La mayoría de los casos se resuelven fuera de la corte, y tener representación legal puede marcar la diferencia.

El administrador de reclamos probablemente hará una oferta de liquidación, que puede aceptar o rechazar. Nuestro objetivo es negociar un acuerdo que cubra de manera justa los gastos en los que incurra debido a una lesión laboral. Si acepta un acuerdo, revisaremos los términos del acuerdo de conciliación con usted antes de firmarlo.

Obtenga más información sobre las audiencias de compensación de trabajadores hoy

Su reclamo es importante para usted y su familia. Sus lesiones podrían ser graves, lo que resulta en facturas médicas aplastantes y los ingresos perdidos que no puede permitirse no recuperarse. Es por eso que existe la compensación de los trabajadores. Le instamos a que consulte con un abogado que tiene experiencia en el manejo de casos de compensación de trabajadores.

Una audiencia de compensación de trabajadores puede sentirse intimidante. Pero un abogado de KJT Grupo de Derecho KJT Law Group puede ayudar. Podemos manejar su caso para que pueda concentrarse en recuperarse. Y con orgullo estaremos a su lado durante su audiencia. Para obtener más información sobre qué esperar durante una audiencia de compensación de trabajadores, contacta con nosotras hoy.

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