Hablamos Español

Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

¿Quién se considera un subcontratista de la compensación de los trabajadores?

Un subcontratista es cualquier trabajador que sea contratado por un contratista general o independiente para completar una tarea. Según la ley de California, cualquier persona que emplee a otras personas debe proporcionar cobertura de compensación de trabajadores. Esto ofrece beneficios si alguien sufre una lesión en el curso de sus tareas relacionadas con el trabajo. Si resultó herido en el trabajo como subcontratista, entonces tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si tiene problemas para obtener los beneficios que necesita, KJT Law Group aboga por los trabajadores lesionados. Para explorar sus opciones legales con nuestro equipo de compensación de trabajadores, llame al (818) 507-8525.

Los subcontratistas trabajan bajo un contratista general

Los subcontratistas se contratan para completar proyectos bajo un contratista general. Esto es generalmente cuando un contratista general necesita a alguien con un conjunto de habilidades específico para hacer un trabajo. Estos empleados pueden incluir:

  • Carpinteros
  • Fontaneros
  • Especialistas de HVAC
  • Electricistas
  • Diseñadores web contratados por una agencia de marketing digital
  • Consultores de TI contratados por una agencia de seguridad de red

Algunas personas usan los términos subcontratista y contratista independiente indistintamente. Sin embargo, hay algunos matices entre los dos. Por ejemplo, los subcontratistas generalmente no se comunican directamente con los clientes. También pueden tener su empleo descrito en contratos y hacer sus propias horas.

Los subcontratistas pueden buscar estos beneficios bajo el programa de compensación de trabajadores

de Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) señala que cada empleador debe ofrecer cobertura de compensación de trabajadores ", incluso a los subcontratistas. Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de sus lesiones, puede buscar beneficios para:

  • Ingresos perdidos. La compensación de los trabajadores le permite buscar dos tercios de su salario semanal promedio.
  • Gastos médicos. La compensación de los trabajadores debe ofrecer cobertura total para sus gastos médicos necesarios, incluidas cirugías, medicamentos y hospitalización.
  • Beneficios de muerte. Puede buscar cobertura para el funeral y el entierro de su ser querido si fallecieron de una lesión relacionada con el trabajo.
  • Reembolso de millaje. Si tuvo que viajar hacia y desde las citas de los médicos, puede obtener una compensación por los gastos de gas y transporte.

La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa. Por lo tanto, no tiene que demostrar que la negligencia de otra parte llevó a sus heridas. Más bien, debe demostrar que sufrió una lesión en el trabajo y requirió atención médica.

¿Cuánto tiempo puedo buscar beneficios de compensación de trabajadores?

Como se señaló, si le resultó herido en el trabajo como subcontratista, puede recibir beneficios por hasta 240 semanas. Eso es poco más de cuatro años y medio. Sin embargo, la mayoría de las personas reciben beneficios durante 104 semanas (o dos años). La gravedad de su condición, los detalles de su accidente y otros factores afectarán en última instancia lo que puede recuperar "y por cuánto tiempo.

¿Qué desafíos podrían surgir en un caso de compensación de trabajadores?

Si bien muchos casos de compensación de trabajadores se resuelven de manera justa, ese no es el caso de cada situación. Hay muchos desafíos que pueden surgir incluso en los reclamos más directos. Por ejemplo, la ley de California prohíbe que los empleadores clasifiquen erróneamente a sus empleados para evitar pagar los beneficios. AB-5 es una ley estatal que establece algunas de las reglas más estrictas con respecto a los beneficios de los empleados en el país. El proyecto de ley se puso en vigencia para evitar que los trabajadores del concierto y otros contratistas sean aprovechados por quienes los emplean. Si su empleador lo clasifica erróneamente, entonces tiene derecho a presentar una demanda contra ellos y recuperar los daños. Por supuesto, siempre puede consultar KJT Law Group para obtener más información sobre sus próximos pasos. Además de explicar sus opciones legales, podemos responsabilizar a su empleador y su aseguradora por sus pérdidas.

¿Cómo puede un abogado ayudar con un reclamo de compensación de trabajadores?

Si usted es un subcontratista herido en el trabajo y le preocupa recibir una compensación justa por sus pérdidas, podría beneficiarse de asociarse con un abogado. Un abogado de KJT Law Group puede:

Compilar evidencia de apoyo

Su abogado puede compilar evidencia para respaldar su caso y establecer una conexión entre su lesión y el incidente en el trabajo. Pueden revisar:

  • Los detalles de su empleo
  • La causa de tu accidente
  • La atención médica que requirió
  • El testimonio de un testigo visual
  • Información de especialistas en reconstrucción de accidentes y proveedores de atención médica

No tiene que luchar para reunir evidencia de apoyo. Mientras se recupera de sus lesiones o se adapta a su nueva calidad de vida, nuestros abogados pueden investigar su accidente.

Explique sus opciones legales

A primera vista, puede parecer que tiene un caso de compensación de trabajadores. Sufriste lesiones en el trabajo y estás cubierto como subcontratista. ¿Qué hay para saber?

Además de tener un reclamo viable de compensación de trabajadores, también podría tener un reclamo o demanda de terceros. Si la negligencia de otra parte llevó a su lesión en el trabajo, podría tener un caso contra un administrador de propiedades, contratista general u otra entidad. Los daños en ese caso podrían incluir sus facturas médicas, dolor y sufrimiento, y el costo total de sus ingresos perdidos.

Presentar una demanda

Aunque tiene derecho a la , la compensación de los trabajadores como subcontratista, asegurar los beneficios puede no ser fácil. Si las negociaciones se detienen (o la aseguradora no cooperará), puede presentar una demanda. Esto viene con muchas obligaciones, desde el cumplimiento de los plazos hasta la discusión de su caso ante un juez.

Puede ser beneficioso tener un bufete de abogados de su lado, especialmente si nunca ha tenido que lidiar con tal situación en el pasado. El equipo de KJT Grupo de Derecho puede:

  • Identificar a la parte responsable
  • Presente su demanda
  • Presente evidencia de apoyo
  • Calcule sus pérdidas
  • Continuar negociando con la aseguradora
  • Mantenerlo actualizado sobre la progresión de su caso

Tiene opciones como subcontratista lesionado; Aprenda más hoy

A diferencia de los contratistas independientes, los subcontratistas tienen derecho a los beneficios de compensación de trabajadores. Si fue contratado por un contratista general o independiente y resultó herido en el trabajo, entonces es su derecho recuperar los beneficios en lo que respecta a su lesión. Si la fiesta que te contrató se niega a cumplir, entonces puedes tomar medidas legales.

Si tiene preguntas o inquietudes sobre cómo está siendo tratado por su empleador, abogado de compensación de trabajadores de nuestros subcontratistas está listo para ayudarlo. Contáctenos al (818) 507-8525.

We Will Fight For You

Contact our firm to get started.
Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.
=