Burbank Abogado de Derecho Laboral

Los empresarios están obligados a tratar a sus empleados con dignidad y equidad. Eso significa compensarles adecuadamente por el tiempo trabajado, respetar los periodos de descanso y abstenerse de tácticas discriminatorias. Por desgracia, los empresarios no siempre cumplen esta obligación.

Si su empleador violó sus derechos al discriminarlo, no pagarle un salario justo o despedirlo injustamente, recurra a uno de nuestros abogados especializados en derecho laboral de Burbank. En KJT Law Group, nosotros tienen más de 10 años de experiencia protegiendo a los trabajadores y han recuperado más de $100 millones para nuestros clientes. Tratamos a cada cliente como si fuera el únicohaciéndolos nuestra prioridad. Llame hoy mismo a nuestro bufete para iniciar una consulta gratuita.

Cómo puede servirle un abogado de derecho laboral de Burbank en nuestra firma

Nuestro bufete no es una fábrica de casos. Estamos comprometidos a conseguirle la justicia que se merece. Limitamos el número de casos que tomamos para que podamos ofrecer a nuestros clientes con el nivel de apoyo, cuidado y atención que necesitan. Este enfoque nos permite arremangarnos, ponernos a trabajar y ganar para nuestros clientes.

Si usted cree que fue despedido injustamente o no recibió un salario justo o descansos legalmente requeridos, nuestros abogados pueden ir a luchar por usted, buscando la justicia que se merece. Nuestro equipo lo hará:

• Determinar qué leyes laborales federales y de California se aplican a su caso.
• Recoger distintos tipos de pruebas
• Gestionar la correspondencia con las partes implicadas
• Representarle en todos los procedimientos judiciales

No se quedará a oscuras cuando tenga a nuestros abogados de derecho laboral trabajando en su caso, ya que recibirá actualizaciones periódicas. También queremos que sienta que puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento. Si alguna vez tiene una pregunta, puede esperar una respuesta rápida de su abogado. Para nosotros es muy importante que usted se sienta cómodo y que conozca su caso.

Tipos de casos de derecho laboral que manejan nuestros abogados de Burbank

Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), Todos los trabajadores de California tienen derechos, independientemente de que trabajen a tiempo completo, a tiempo parcial, sean contratistas independientes o autónomos. Entre los más básicos se incluyen el derecho a:

• Cobrar un salario justo
• Trabajar en un entorno razonablemente seguro
• Privacidad razonable en el trabajo
• Un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso sexual
• Que el empresario no tome represalias ni amenace al empleado por hacer valer sus derechos.

A pesar de que los empleadores tienen la obligación legal y moral de honrar estos derechos, a veces fallan y maltratan a sus empleados. Si usted se encuentra en tal situación, uno de nuestros abogados de derecho laboral de Burbank puede luchar por usted. Manejamos los siguientes tipos de casos de empleo:

Terminal equivocado

Si le han despedido ilegalmente de su puesto de trabajo, un Burbank despido improcedente abogado en nuestra firma puede evaluar la situación y determinar su elegibilidad para proceder con una reclamación. La ley de California prohíbe la terminación en la forma de los siguientes:

• Tomar represalias o discriminar a un empleado víctima de una agresión sexual.
• Tomar represalias si el empleado presentó una denuncia o fue un denunciante.
• Discriminar a un empleado por motivos de sexo, edad, raza, estado civil, religión, orientación sexual o discapacidad.
• Hacer afirmaciones falsas sobre el rendimiento del empleado
• Despedir a un empleado por ausentarse del trabajo
• Incumplimiento del contrato de trabajo
• Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral

Si cree que fue despedido en condiciones ilegales pero no ve la naturaleza de su caso mencionada aquí, aun así queremos saber qué pasó y ver cómo podemos ayudarle.

Cuestiones de horas y salarios

El empresario debe pagarte el salario que acordasteis y permitirte hacer las pausas necesarias durante la jornada. De lo contrario, un Burbank salario y horas cuestiones abogado de nuestro equipo puede ayudarle a formar un caso contra ellos. Puede ser sobre la base de:

• No pagarte el salario mínimo estatal o municipal (El salario mínimo estatal es de $16,50, a partir de enero de 2025. Sin embargo, el salario mínimo del condado de Los Ángeles es más alto).
• No pagarle las horas extraordinarias
• Clasificación errónea de su función 
• No darte propina
• No pagar el tiempo trabajado durante las pausas
• Impidiéndole tomar sus descansos

Tanto si presenta una demanda por despido improcedente como por cuestiones de horas y salarios, es posible que disponga de un tiempo limitado para presentarla. El tiempo de que disponga dependerá de la naturaleza de su caso. Aun así, le recomendamos que empiece ya. De lo contrario, es posible que no se le permita responsabilizar a su empleador. Póngase en contacto con KJT Law Group hoy para empezar.

Indemnizaciones que puede percibir en un caso de Derecho laboral

Nuestros abogados de derecho laboral de Burbank ofrecen asistencia jurídica personalizada a nuestros clientes. No hay dos casos exactamente igualesasí que adaptar nuestras estrategias jurídicas a sus necesidades, preocupaciones y objetivos. Basta con echar un vistazo a los diferentes Casos de resultados que hemos conseguido para antiguos clientes:

• $6,9 millones para los empleados de un gran departamento de Estados Unidos que no recibieron salarios, pausas para comer y descansar, ni pago de horas extraordinarias
• $1,8 millones acuerdo de demanda colectiva para tener en cuenta las reclamaciones de los empleados por horas extraordinarias, así como sus períodos de comida y descanso
• $1 millones para los empleados de la agencia de personal de limpieza a los que se denegaban sistemáticamente las pausas para comer y se les pagaba mal
• $650,000 para los guardias de seguridad a los que no se les concedían periodos de descanso adecuados y tenían que utilizar sus teléfonos personales por motivos laborales.

Ningún caso es demasiado pequeño y ninguna posibilidad es demasiado desalentadora. Cuando evaluemos su caso, es posible que descubramos que tiene derecho a reclamar una indemnización económica por estas pérdidas:

• Retribución anterior y posterior
• Billetes Médicos
• Pérdida de prestaciones
• ingresos perdidos
• Dolor y sufrimiento
• Desastres emocionales
• Gastos de búsqueda de empleo

Otras formas de compensación, tales como medidas cautelares (por ejemplo, recuperar su trabajo), también pueden estar disponibles para usted. Cuando uno de nuestros abogados de Burbank revise las circunstancias de su situación, trabajará para asegurarse de que reciba una compensación completa y justa.

Consulte a un abogado de derecho laboral de Burbank en nuestra firma hoy mismo

Si lo despidieron injustamente o no recibió el pago o el tiempo libre adecuados, nuestros abogados de derecho laboral de Burbank están aquí para buscar justicia para usted. Incluso trabajará directamente con ellos.
Llegar a KJT Law Group hoy para repasar sus opciones con nosotros. Ofrecemos nuestros servicios en Inglés, español y armenio.