Los despidos improcedentes suelen producirse de repente, dejando al empleado en estado de shock y enfrentándose a un perjuicio económico y profesional inmediato. Esto es especialmente cierto porque la mayoría de los empleados en esta situación sienten que no han hecho nada para justificar un despido. Si cree que esta es su situación, permita que un abogado le asesore. Burbank abogado de derecho laboral para luchar por ti.
Nuestro bufete ha recuperado más de $100 millones para nuestros clientes practicando el arte de la abogacía. Personalizamos cada caso para satisfacer las circunstancias y necesidades del cliente. Llame KJT Law Group hoy para una consulta gratuita sobre la contratación de un abogado de despido injustificado Burbank.
¿Cree que fue despedido injustamente? Contrate a un abogado de despido improcedente de Burbank de KJT Law Group
Durante más de 10 años, KJT Law Group ha luchado por nuestros clientes que han sido maltratados por sus empleadores. Un abogado de despido injustificado de Burbank de nuestra firma puede ayudar a construir un caso fuerte para demostrar que fue despedido injustamente.
Hemos visto muchos casos de despido improcedente, así que sabemos cómo son las acciones ilegales del empleador.
Los casos de despido improcedente pueden ser complejos, especialmente cuando los empleadores toman medidas activas para cubrir sus huellas. Sin embargo, debido a que hemos manejado un amplio espectro de casos de despido injustificado, nosotros:
- Han visto de primera mano las tácticas que utilizan los empresarios para justificar despidos improcedentes.
- Entendemos los sutiles matices de la legislación laboral de California, y sabemos cómo aplicar la ley a los casos de despido improcedente.
- Se muestran impertérritos incluso cuando los empresarios defienden a ultranza sus actos ilícitos
Utilizaremos nuestra experiencia para proteger sus derechos y construir un caso sólido.
Su caso de despido improcedente será de máxima prioridad
Cuando aceptamos un caso de despido improcedente, reconocemos que el cliente ha depositado una inmensa confianza en nosotros; no nos tomamos esa responsabilidad a la ligera. Nuestro objetivo es resolver su caso de manera justa y eficiente para que pueda obtener justicia y seguir adelante con su vida profesional y personal.
Llevamos los casos más difíciles
Muchos empleadores tienen negación plausible cuando despiden a un empleado, y esto puede hacer que casos como el suyo sean difíciles. KJT Law Group prospera en las circunstancias más difíciles. No nos damos por vencidos cuando los casos resultan complejos, y vamos a invertir en su caso a largo plazo.
Nuestro historial de éxitos tiene peso
Nuestros abogados de derecho laboral de Burbank se dedican a conseguirle justicia y un acuerdo justo. Resultados de los casos de nuestro bufete son un motivo de orgullo. Hemos recuperado veredictos y acuerdos individuales, incluida una recuperación de $6,9 millones en un caso de despido ilegal.
Contratar a KJT Law Group no supone ningún coste inicial ni de desembolso.
El despido improcedente suele causar una angustiosa incertidumbre económica, por lo que ponemos nuestros servicios jurídicos al alcance de todos. Usted no pagará honorarios ni costes por adelantado. En cambio, su abogado ganará sus honorarios como un porcentaje de cualquier compensación que obtenga para usted.
Llame a KJT Law Group hoy para aprender más sobre cómo nuestros abogados de despido injustificado de Burbank pueden ayudar con su caso. La consulta es gratuita y viene sin ninguna obligación de contratar a nuestra firma después.
Daños y perjuicios que puede reclamar tras un despido improcedente
Cada persona reacciona de manera diferente a un despido injustificado. Usted puede recuperar cualquiera y todos los siguientes, dependiendo de su caso:
- Dolor y sufrimiento
- Salarios atrasados perdidos
- Salarios futuros perdidos
- Pérdida de prestaciones
- Pérdida de reputación
- El coste de los servicios de salud mental relacionados con el despido improcedente
Nuestros abogados laborales de Burbank pueden trabajar con economistas y otros expertos con valiosa información sobre el costo de los despidos injustificados y los despidos para ayudar a construir un caso más fuerte en su nombre.
También podemos ayudarle a recuperar su puesto de trabajo.
El despido improcedente es ilegal en California, y por lo tanto es motivo de acción legal
de Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California (DIR) cita varias leyes que prohíben el despido improcedente en todas sus formas. Estas leyes incluyen:
- Código Laboral, sección 96(k)
- Código Laboral, sección 98.6
- Código Laboral, artículo 230(a)
- Código Laboral, sección 230(b)
- Código Laboral, artículo 230(c)
- Muchos otros estatutos detallan explícitamente el deber de los empresarios de abstenerse de despidos improcedentes
Estos estatutos cubren muchas formas de despido injustificado. Usted puede perseguir un caso de despido injustificado con la ayuda de KJT Law Group en respuesta a:
- Despido discriminatorio, que puede incluir el despido por motivos de raza, sexo, discapacidad, orientación sexual u otras características protegidas.
- Despido basado en el uso del tiempo libre por parte del trabajador
- Despido por represalias, que puede producirse cuando un empleado presenta una denuncia, actúa como denunciante o realiza otra acción protegida que lleva a un empresario a despedirle.
- Rescisión contraria al contrato de trabajo
- Despido relacionado con el acoso, incluido el acoso sexual
- Despido basado en afirmaciones falsas sobre el rendimiento del empleado
- Despido que infrinja cualquier ley federal o estatal
Si fue despedido bajo cualquier otra condición que usted considere injusta o ilegal, nuestro equipo quiere escuchar su historia. Escucharemos su relato, revisaremos toda la información pertinente y determinaremos si tiene motivos para presentar un caso de despido improcedente.
de DIR explica que por lo general tiene un año para presentar una queja ante la Oficina del Comisionado Laboral de California, por lo que es importante que se ponga en contacto con KJT Law Group lo antes posible. Puede haber excepciones a este plazo, por lo que póngase en contacto con nosotros aunque haya pasado más de un año desde su despido.
Cómo nuestros abogados de despido improcedente de Burbank resuelven casos como el suyo
Cada caso que manejamos presenta una nueva historia que involucra circunstancias y daños únicos. Nuestros abogados crearán una estrategia personalizada para proporcionar los servicios exactos que su caso requiere.
Algunos de los deberes que manejamos a menudo para las víctimas de la terminación ilícita en Burbank incluyen:
Le ayudamos a denunciar el despido improcedente y a presentar una reclamación de recursos humanos (RH)
Presentar una reclamación ante la Oficina del Comisionado Laboral de California y un informe al departamento de RRHH de su empresa puede ser necesario en un caso de despido improcedente. Vamos a ayudar en estos procesos críticos, que:
- Se sumará a la documentación formal del despido improcedente
- Ayudar a establecer la cronología de su caso
- Puede ayudar a disuadir de cualquier alegación de que su reclamación es infundada
- Iniciará el proceso de reclamación lo antes posible
Hemos tratado muchas veces con reguladores estatales y federales, por lo que completaremos el proceso de información de forma eficiente.
Obtener documentación que refuerce su caso de despido improcedente
La documentación es un componente esencial de cada caso de despido improcedente en Burbank o en cualquier otro lugar. Podemos documentar las acciones injustas de su empleador por:
- Obtener una copia de su expediente personal, que puede demostrar que ha sido un empleado constante (o incluso estelar) que no merecía ser despedido.
- Obtener una copia de su contrato de trabajo, si es relevante para el caso.
- Obtener copias de todos los correos electrónicos, mensajes de texto y otras comunicaciones que apoyen su caso.
- Entrevistar a compañeros de trabajo, peritos u otras personas con testimonios relevantes para su caso.
- Obtener cualquier evaluación de rendimiento que apoye su caso.
Si su empleador tiene un historial de despido ilegal de empleados, recopilaremos toda la documentación que ayude a demostrar el patrón.
Documentar el perjuicio resultante del despido improcedente
Su abogado de despido injustificado de Burbank tendrá que probar el daño que ha sufrido debido a la terminación ilegal de un empleador. Algunas formas de documentación relevante pueden incluir:
- Extractos bancarios que demuestren los ingresos que ha dejado de percibir debido al despido improcedente.
- Su relato de la angustia emocional y otros tipos de dolor y sufrimiento derivados de su despido
- El diagnóstico de un profesional de la salud mental sobre trastornos como la depresión, la ansiedad y otros daños que pueden derivarse de un despido improcedente.
También detallaremos las prestaciones u oportunidades profesionales perdidas y otros perjuicios económicos o no económicos causados por las acciones de su antiguo empleador.
Iniciar la acción para reclamar una indemnización
Le explicaremos sus opciones para buscar compensación después de un despido injustificado, así como los pros y los contras de cada opción. Usted y su abogado de derecho laboral de Burbank pueden optar por:
- Presentar una reclamación ante un organismo regulador estatal o federal que supervise las reclamaciones por despido improcedente, lo que podría impulsar la mediación u otros procesos que conduzcan a una recuperación económica.
- Presentar una demanda contra su empleador, que también podría dar lugar a un acuerdo o a un juicio, en el que defenderemos que un jurado le conceda una indemnización justa.
Su abogado puede presentar primero una reclamación y luego una demanda si la mediación u otros procesos no conducen al resultado que usted busca. Seremos totalmente responsables de resolver cualquier curso de acción que elija.
Llame a KJT Law Group hoy para su consulta gratuita sobre la búsqueda de un caso de despido injustificado Burbank
Cuando necesite un equipo legal que luche por usted, llame a KJT Law Group. Tenemos amplia experiencia con casos de despido injustificado en Burbank. Tratamos a nuestros clientes como familia, y lucharemos sin descanso para obtener un resultado justo a una situación difícil. Nuestros abogados de despido injustificado en Burbank están listos para ayudarle.
Llame KJT Law Group hoy para completar su consulta gratuita.
Preguntas frecuentes sobre despido improcedente en Burbank
¿Qué califica como despido injustificado en Burbank, California?
California es un estado de empleo "a voluntad", lo que significa que los empleadores generalmente pueden despedir a los empleados sin causa. Sin embargo, los despidos basados en motivos ilegales, como la discriminación (raza, género, edad, discapacidad), las represalias por denunciar irregularidades o el ejercicio de derechos protegidos como la baja médica, constituyen un despido improcedente. En KJT Law Group, evaluamos las circunstancias de su despido para determinar si viola las leyes estatales o federales.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por despido injustificado en Burbank?
El plazo para presentar una demanda por despido improcedente varía en función de la ley específica infringida. Por ejemplo, las reclamaciones en virtud de la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) suelen requerir la presentación en el plazo de un año a partir de la fecha de despido. Es crucial actuar con prontitud, ya que el incumplimiento de los plazos puede hacer perder su derecho a una indemnización. KJT Law Group puede ayudarle a navegar estos plazos y garantizar la presentación oportuna.
¿Qué indemnización puedo obtener en una demanda por despido improcedente?
Las víctimas de despido improcedente pueden tener derecho a diversos daños y perjuicios, entre ellos:
-Sueldos atrasados y salarios perdidos
-Pérdida de prestaciones
-angustia emocional y dolor y sufrimiento
-Indemnización por daños y perjuicios (en caso de falta grave del empresario).
-Reincorporación a su antiguo puesto
En KJT Law Group, trabajamos diligentemente para cuantificar todos los daños aplicables y perseguir la máxima compensación en su nombre.
¿Necesito un abogado para presentar una demanda por despido improcedente?
Si bien es legalmente posible presentar una demanda sin un abogado, navegar por las complejidades de la ley de empleo puede ser un reto. Un abogado con experiencia en despidos improcedentes puede ayudar a reunir pruebas, cumplir con los plazos críticos, y abogar por sus derechos de manera efectiva. KJT Law Group ofrece apoyo legal integral para asegurar que su caso se presenta de manera convincente y sus intereses están protegidos.