Si usted cree que su lugar de trabajo en California no le pagó correctamente, usted podría tener una reclamación de salarios y horas viable. Nuestro equipo revisará su caso para ayudarle a entender sus derechos.
En KJT Law Group, nuestros abogados han recuperado más de $100 millones para nuestros clientes, incluidos muchos cuyos empleadores no les pagó por sus horas completas trabajadas o los obligó a trabajar fuera del reloj.. Un abogado de salarios y horas de empleo de California de nuestro equipo está aquí para ayudarle a mantener su empleador actual o anterior responsable y recuperar el dinero que ganó.
Póngase en contacto con nuestro equipo para una consulta gratuita.
En KJT Law Group, tenemos más de una década de experiencia en la celebración de los empleadores responsables de robo de salarios, negándose a pagar las horas extraordinarias correctamente, violaciones del salario mínimoy otras infracciones salariales y horarias.
Nuestros abogados laborales limitan el número de casos que aceptamos porque queremos asegurarnos de proporcionar a cada cliente el cuidado personalizado, la atención y el apoyo que necesitan mientras navegamos el proceso de reclamación por ellos. Sabemos que este es un momento estresante y frustrante, y queremos que sea más fácil para usted. Cuando usted nos contrata, el resultado de su caso se convierte en nuestra máxima prioridad. Usted trabajará directamente con su abogado y será capaz de ponerse en contacto con nuestro equipo en cualquier momento, 24/7.
No remitimos estos casos a otros bufetes. Por el contrario, los llevamos nosotros mismos. Todos los casos, por pequeños que parezcan, requieren toda nuestra atención. Sabemos lo mucho que el pago significa para usted y su futuro. Al mismo tiempo, ningún caso es demasiado desalentador. No nos echaremos atrás por el tamaño o la reputación de una empresa. Por el contrario, nos arremangamos, llevamos el caso y aseguramos la indemnización disponible.
Como nuestro Resultados de caso espectáculo, Tenemos un historial de grandes indemnizaciones para nuestros clientes en estos casos.. Esto incluye:
Nuestros abogados ofrecen una consulta gratuita a los trabajadores que creen que su empleador no les proporcionó las pausas adecuadas para comer y descansar, les pagó menos de lo debido, se negó a pagarles el salario mínimo adecuado o no les compensó adecuadamente por las horas extraordinarias. También manejamos estos casos de reclamaciones de horas y salarios en contingencia. Usted no tendrá que pagar costos u honorarios por adelantado para contratar a nuestro equipo para que lo represente.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre cómo podemos ayudarle a obtener justicia.
Las leyes salariales y horarias estatales y federales ofrecen numerosas protecciones a los trabajadores en relación con su salario y sus horas de trabajo. En California, estas leyes son aplicadas por la Oficina del Comisario de Trabajo.
Nuestros abogados están familiarizados con estas leyes y creen que no es correcto que una empresa se beneficie económicamente a costa de sus trabajadores.. Esto es esencialmente lo que ocurre cuando no pagan correctamente o hacen que los empleados trabajen fuera de horario.
Las infracciones salariales y de horarios pueden producirse de muchas maneras. Los empresarios deben pagar a sus trabajadores al menos el salario mínimo vigente establecidos por la legislación estatal o local, así como el pago de las vacaciones y las horas extraordinarias correspondientes. También deben proporcionar descansos regulares y pausas para comer cuando proceda.
Cuando un empresario incumple estas leyes y reglamentos, se produce una infracción en materia de salarios y horas de trabajo. El empleado pierde dinero, la empresa obtiene trabajo gratis o con descuento, y la injusticia continúa hasta que el trabajador -o un grupo de trabajadores- presenta una demanda.
Nuestros abogados de derecho laboral de California conocen los trucos y tácticas que los empleadores utilizan para violar las leyes de salarios y horas.. Podemos evaluar su caso para determinar si tiene una reclamación viable para recuperar el dinero ganado y otros daños y perjuicios.
Los empresarios sin escrúpulos se aprovechan de los trabajadores de muchas maneras. Las infracciones salariales y horarias son una de las más comunes y probablemente ocurren mucho más a menudo de lo que se cree. Hay muchas maneras en que su empleador podría beneficiarse financieramente mientras le impide recibir todo el dinero que ganó. Algunos ejemplos de esto incluyen:
Nuestros abogados especializados en salarios y horas de trabajo en California pueden ayudarle a comprender sus derechos y a presentar una demanda basada en cualquiera de estas cuestiones. También podemos ayudar si usted experimentó represalias después de quejarse de ser mal pagado o si usted fue despido improcedente de su trabajo. Ponte en contacto con nosotros en cuanto reconozcas que hay un problema con tu salario y deja que averigüemos los pasos a seguir.
Cuando contrate a nuestro equipo para gestionar su reclamación de salarios y horas en California, recopilaremos pruebas para demostrar cómo su empleador infringió las leyes relacionadas. A continuación, lucharemos por que se haga justicia exigiendo responsabilidades a la empresa y reclamando el dinero que se le debe por los salarios impagados, cualquier otra pérdida económica, gastos reembolsados, intereses y otros daños y perjuicios..
Dependiendo de las circunstancias, podemos representar a trabajadores individuales, a varios trabajadores en el mismo lugar o a muchos trabajadores en lugares de todo el país. Los daños recuperables en estos casos dependen en gran medida de los hechos del caso. Usted podría recibir el pago de:
Nuestros abogados tienen un sólido historial de lucha y recuperación de la compensación para nuestros clientes que desean responsabilizar a su empleador o ex empleador por violaciones de salarios y horas en California. Gestionaremos su reclamación, perseguiremos el pago que se merece, exigiremos responsabilidades al empresario que actuó de forma ilegal y poco ética, y le mantendremos informado de nuestros progresos a medida que lo hacemos..
Conocemos las leyes que deben cumplir los empresarios y les exigiremos responsabilidades si no lo hacen.. Esto puede ocurrir tanto si se trata de una pequeña empresa como de una multinacional. Aunque a menudo representamos a particulares en estos casos, a veces también nos encontramos con que el problema es mucho más profundo. Algunas de estas empresas han estado violando estas leyes durante mucho tiempo y con muchos empleados. Incluso hemos presentado con éxito varias demandas colectivas para clientes en casos de violación de salarios y horas.
Queremos ayudarle a recuperar el dinero que se merece. Después de todo, usted se lo ha ganado. Permítanos trabajar en su caso hoy mismo. Póngase en contacto con nosotros para una revisión gratuita de su caso.
de División de Cumplimiento de las Normas Laborales de California (DLSE) tiene plazos para presentar una reclamación que dependen mucho de las circunstancias de lo ocurrido. En general, usted podría tener:
No obstante, pueden existir excepciones. Le animamos a que actúe con rapidez y nos comunique su caso. También es posible que disponga de más tiempo del que parecen ofrecer estos plazos, especialmente si su empresario ha demostrado un hábito prolongado o generalizado de infracciones en materia de salarios y horas.
KJT Law Group ofrece consultas gratuitas para los trabajadores que pueden ser víctimas de robo de salario. Usted puede contar con Nuestro Equipo para revisar su caso y explicarle cómo nuestro abogado de reclamaciones de salarios y horas de California puede ayudarle.
Contacte con nuestro bufete hoy mismo para obtener más información sobre cómo emprender acciones legales. La consulta inicial es gratuita, y usted no paga honorarios por adelantado.
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