Si usted se lesionó en el trabajo en California, pero están luchando para obtener los beneficios de compensación de trabajadores que necesita, podemos ayudar. Nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores de California entiende lo que puede ir mal con estas reclamaciones y cómo desafiar las negaciones y retrasos.
Tenemos más de diez años de experiencia luchando por la compensación que nuestros clientes merecen. Usted puede contar con nosotros para arremangarse, ir a trabajar, y perseguir el dinero que necesita después de una lesión en el trabajo. Llamar a un Abogado de lesiones de California de KJT Law Group para ayudarle con su reclamación de indemnización laboral.
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KJT Law Group no acepta todos los casos que recibe. En su lugar, limitamos cuidadosamente nuestra carga de trabajo para asegurar que cada cliente reciba la atención que necesitan y merecen. Usted trabajará directamente con su abogado-nosotros mismos construimos y tratamos los casos y tenemos un largo historial de hacerlo con éxito.
Entendemos que no hay dos casos iguales. Conocemos a nuestros clientes y nos aseguramos de basar nuestras estrategias legales en sus necesidades, preocupaciones y objetivos únicos. Usted puede esperar recibir apoyo legal personalizado a lo largo de este proceso.
En los últimos diez años, hemos recuperado más de $100 millones para clientes lesionados en California. Algunos de nuestros recientes Los asentamientos y las sentencias Incluye :
Los clientes que nos confían sus casos suelen dejar reseñas que muestran su satisfacción con nuestra representación y nuestros abogados. Por ejemplo:
Nuestro equipo maneja casos de compensación de trabajadores de California basado en contingencia. No le pedimos que pague nada hasta que le aseguremos las prestaciones o recuperemos otra compensación.. Los honorarios de nuestros abogados proceden de los salarios atrasados que recuperamos en el caso, nunca de su bolsillo.
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Por "Indemnización laboral en California: Guía para trabajadores lesionados". La mayoría de las empresas de California deben proporcionar cobertura de seguro de accidentes de trabajo a los trabajadores lesionados. Esto incluye a cualquier persona en su nómina, ya sea a tiempo parcial, a tiempo completo, asalariado o estacional. Esta cobertura de seguro, disponible a través de empresas privadas o del Fondo Estatal de Seguro de Compensación, debe comenzar el día en que el empleado empieza a trabajar para la empresa.
El seguro de accidentes laborales tiene por objeto proporcionar cobertura a los empleados que se lesionan en el trabajo o a causa de su trabajo.. Para ello, los trabajadores deben poder acceder a las prestaciones cuando:
Según estas normas, los trabajadores deben recibir prestaciones por una amplia gama de lesiones laborales o relacionadas con el trabajo. Sin embargo, el proceso de reclamación y la percepción de prestaciones de compensación de los trabajadores no siempre transcurren sin problemas. A veces, un empresario o la compañía de seguros retrasan o deniegan una reclamación o se niegan a pagar todas las prestaciones necesarias.
Cuando esto ocurre, nuestros abogados de compensación de trabajadores de California saben cómo determinar lo que salió mal, impugnar las decisiones tomadas, y luchar por los beneficios que necesita y merece.
Si sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, debería tener derecho a prestaciones en función de su necesidad de atención médica, del tiempo que haya faltado al trabajo o de ambas cosas. En general, podrías recibir prestaciones de compensación de trabajadores por:
De ellas, las dos primeras son las más comunes. Muchos trabajadores lesionados reciben sin problemas las prestaciones que les corresponden y se reincorporan al trabajo con relativa rapidez. Sin embargo, algunos trabajadores pueden tener lesiones graves, secuelas duraderas o ser incapaces de reincorporarse a su puesto de trabajo. Otros tienen lesiones relativamente leves pero luchan por obtener las prestaciones que merecen.
En general, los trabajadores lesionados deberían tener derecho a las siguientes prestaciones:
Nuestros abogados pueden determinar las prestaciones que usted merece y qué falló en su reclamación. Póngase en contacto con nosotros en cuanto se dé cuenta de que hay un problema para que podamos cumplir todos los plazos necesarios..
En teoría, la cobertura de la indemnización por accidente laboral debería proporcionar a los empleados lesionados o enfermos una forma de obtener atención médica inmediata y una parte de su salario habitual mientras se curan y hasta que puedan volver al trabajo. Sin embargo, los trabajadores que navegan por este proceso a veces se encuentran con problemas importantes relacionados con su empresa, la compañía de seguros u otra parte.
Cuando esto ocurre, usted podría luchar para obtener los beneficios que se merece, incluyendo los beneficios de ingresos que necesita desesperadamente para llegar a fin de mes durante este tiempo difícil. Algunos de los problemas que vemos ocurrir con las reclamaciones de compensación de trabajadores de nuestros clientes incluyen:
Como trabajador, usted puede impugnar denegaciones, demoras y decisiones a través de un proceso oficial que involucra a la División de Compensación para Trabajadores de California (DWC). Sin embargo, este proceso no funcionará para todos los asuntos y suele consumir mucho tiempo para quienes están concentrados en el tratamiento y la recuperación de su lesión o enfermedad.
Si se encuentra con alguna de estas cuestiones u otros problemas con su reclamación de indemnización por accidente laboral en California, póngase en contacto con nuestro equipo. Podemos ayudarle a determinar el problema, navegar por el proceso para apelar una denegación o negociar un acuerdo justo en su nombre.
En algunas circunstancias, los trabajadores de California que se lesionan en el trabajo también podrían tener un caso de lesiones personales contra una parte culpable, además de su reclamo de compensación de trabajadores. Nuestro abogado de lesiones personales de California, que está familiarizado con los casos de lesiones en el lugar de trabajo, podría ayudarle a determinar sus opciones y perseguir su caso.
La ley de California no le permitirá demandar a su empleador, incluso si actuó negligentemente y causó sus lesiones. Sin embargo, si ha sido otro el causante de sus lesiones laborales, puede presentar una demanda contra él para obtener una indemnización.. Puede tratarse de un proveedor, un contratista, un visitante u otro tercero.
Considere este ejemplo. Imagine que conduce una furgoneta de reparto de la empresa. Si resulta herido en una colisión, su empresa debe pagarle la asistencia médica y las prestaciones por pérdida de salario a través de la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, el conductor culpable podría ser considerado responsable de otras pérdidas, como las siguientes dolor y sufrimiento que soportaste.
Según el PCCh § 335.1, tienes dos años para presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia en estos casos. Debe presentar su demanda ante el tribunal civil pertinente antes de que venza este plazo para asegurarse de conservar el derecho a llevar el caso a juicio.
KJT Law Group ofrece consultas gratuitas para los trabajadores lesionados. Usted puede discutir su reclamo de compensación de trabajadores con Nuestro Equipo hoy sin costo alguno para usted o su familia. Nuestro abogado de compensación de trabajadores de California está aquí para ayudarle a obtener los beneficios que se merece. Póngase en contacto con nosotros.
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