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English Cómo ayuda un abogado de trabajadores en una solución de lesiones secundarias
Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a perseguir un acuerdo de lesión secundaria si usted sufre problemas de salud como resultado de su lesión original. Por ejemplo, si usted recibió beneficios de compensación de trabajadores por un desgarro del manguito rotador, y más tarde experimentó nervios pellizcados en el sitio de su lesión del manguito rotador, usted podría [...]
Cómo un abogado de trabajadores resuelve reclamaciones de terminación por trauma acumulativo
Cuando usted busca beneficios de compensación de trabajadores por trauma acumulativo después de una terminación de trabajo, un abogado de compensación de trabajadores es un recurso invaluable.Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a reunir pruebas y presentar formularios críticos dentro de los plazos designados. También pueden representarlo en disputas y audiencias de apelación ante la junta de compensación de trabajadores y los jueces administrativos. [...]
La importancia de ir al médico debido a los beneficios de los trabajadores
Cuando se lesiona en el trabajo, puede tener la tentación de olvidarlo o recuperarse por su cuenta. Sin embargo, el tratamiento médico es fundamental para su caso de compensación de trabajadores. Para entender la importancia de ir al médico debido a los beneficios de compensación de trabajadores, es importante saber lo que el médico puede contribuir a su caso. [...]
¿Cuáles son las reclamaciones post-termination para un trauma continuo en la Ley de Compensación de Trabajadores?
La defensa posterior a la terminación es a menudo utilizada por los administradores de reclamos de compensación de trabajadores para denegar los beneficios de compensación de trabajadores. Estas negaciones de la demanda declaran que usted no es elegible para los beneficios de la remuneración de los trabajadores porque usted trabaja no más para su patrón. Afortunadamente, usted todavía tiene opciones si usted se lesionó en el trabajo, pero no presentar su reclamo hasta después de [...]
¿Cuál es la regla de 90 días bajo la ley de compensación de los trabajadores en California?
La regla de 90 días bajo la ley de compensación de trabajadores en California establece que la compañía de seguros de compensación de trabajadores debe proporcionar una decisión sobre su reclamo dentro de los 90 días de su presentación. Si no es aprobado, negado, o extendido dentro de 90 días, el reclamo es automáticamente aprobado. Deben enviar una Notificación [...]
