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English Cómo presentar una queja contra el ajustador de compensación de trabajadores
La División de Compensación para Trabajadores de California (DWC) proporciona un formulario para que las personas presenten una queja contra un ajustador o administrador de compensación para trabajadores. Se llama el Formulario de Queja de Auditoría, y se puede usar para quejas sobre: Pagos tardíos por incapacidad Negación de responsabilidad Falta de pago por tratamientos Falta de investigación de un reclamo Presentación de una [...]
¿Es esta entidad comercial necesaria para proporcionar un seguro de compensación de trabajadores?
Casi todos los empresarios y entidades comerciales de California están obligados a tener un seguro de compensación de los trabajadores, según LAB § 3700. Esto se aplica a las entidades empresariales con un solo trabajador, independientemente de si los empleados son estacionales, temporales, a tiempo parcial oa tiempo completo. Una entidad comercial está obligada a proporcionar seguro de compensación de trabajadores en California a menos que la entidad [...]
Razones por las razones de su reclamo de compensación de trabajadores
Este blog discute diez razones por las que su reclamo de compensación al trabajador puede ser negado en California. Si usted solicitó beneficios de compensación de trabajadores y su reclamo de compensación de trabajadores fue negado, usted necesita saber por qué su empleador o su compañía de seguros de compensación de trabajadores tomó esa decisión y lo que puede hacer al respecto. De acuerdo con el [...]
¿Son elegibles para los trabajadores de temporada para la compensación de los trabajadores?
California exige a las empresas que ofrezcan prestaciones de compensación de los trabajadores a los empleados estacionales. La elegibilidad para la compensación de trabajadores no requiere que el empleado trabaje los 12 meses del año. Si su jefe niega su reclamo de compensación de trabajadores porque usted es un empleado de temporada, la negación es probablemente ilegal. Sin embargo, las reclamaciones de indemnización de los trabajadores estacionales pueden [...]
¿Son los trabajadores de la construcción elegibles para beneficios de compensación de trabajadores?
Según la Junta de Licencias de Contratistas del Estado de California, la ley estatal obliga a todos los empresarios a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto incluye a los que emplean a trabajadores de la construcción. Sin embargo, el seguro de indemnización laboral no suele cubrir a los contratistas independientes. Por lo tanto, si las empresas contratan trabajadores de la construcción como contratistas independientes, estos trabajadores no pueden ser elegibles para los beneficios de compensación de trabajadores. ¿Cómo [...]
¿Puede renunciar a los derechos de compensación de los trabajadores?
Usted no puede renunciar a los derechos de compensación de los trabajadores en la mayoría de las situaciones. Por lo general, es ilegal que un empleador exija a los trabajadores que firmen descargos renunciando a sus derechos a beneficios bajo el programa de compensación de trabajadores en California. Incluso si una persona firma tal renuncia, el documento podría no ser ejecutable. KJT Law Group aboga por la compensación de los trabajadores [...]
¿Qué porcentaje toman los abogados por lesiones personales?
Muchos abogados de lesiones personales trabajan sobre la base de honorarios condicionales, donde una parte del acuerdo de su cliente paga los honorarios de su abogado. El porcentaje que un abogado retira depende de las obligaciones contractuales de su caso, y le explicarán ese acuerdo al principio de su asociación. No debería haber sorpresas en lo que respecta a los [...]
¿Cuál es el acuerdo promedio de compensación de los trabajadores para la cirugía de hombro?
No existe una indemnización "media" por cirugía de hombro. Cada caso es único, y la cantidad que usted puede recibir depende de varios factores. Los casos de compensación al trabajador son casi siempre complicados. Hablar con un abogado de compensación de trabajadores sobre sus opciones de acuerdo podría beneficiarle a largo plazo. Llame KJT Law Group hoy al (818) [...]
