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English El impacto del consumo de drogas y alcohol en las reclamaciones de compensación de trabajadores puede ser catastrófico para un trabajador lesionado. Una aseguradora puede negarse a cubrir su reclamo si alega que el consumo de drogas o alcohol causó su lesión en el lugar de trabajo.
No sería el primer trabajador herido en enfrentar acusaciones infundadas de discapacidad de drogas o alcohol. Un abogado de Abogada de lesiones personales de nuestra firma trabajará para asegurar la compensación que se merece y abordará directamente cualquier acusación sin fundamento de discapacidad que una aseguradora se presenta en su contra.
Las aseguradoras pueden ver el deterioro de las drogas o el alcohol como una forma de evitar pagar las reclamaciones de compensación de los trabajadores
Las aseguradoras que ofrecen cobertura de compensación de trabajadores lo hacen condicionalmente. Si bien estas aseguradoras cubren ampliamente lesiones relacionadas con el trabajo e incluso enfermedad, una aseguradora puede negar un reclamo si:
- El trabajador herido estaba bajo la influencia del alcohol en el momento de su accidente laboral.
- El trabajador herido se dedicaba a "Horseplay" que provocó la lesión.
- El trabajador no participó en actividades relacionadas con el trabajo en el momento de la lesión.
- El trabajador no notificó a su empleador.
- El trabajador no recibió tratamiento médico, o recibieron tratamiento de un proveedor médico no aprobado
- El empleador no presentó el reclamo correctamente.
Un proveedor de seguros puede afirmar que su lesión existió antes del accidente laboral y usar esta acusación para retener la compensación que tiene derecho a recuperarse.
La aseguradora enfrenta la carga de la prueba al alegar la discapacidad del trabajador
Si una aseguradora alega que usted estaba bajo la influencia de las drogas o el alcohol en el momento de un accidente laboral, tiene el deber de demostrar las acusaciones de discapacidad. reclamos de compensación de trabajadores no pueden simplemente negar las reclamaciones de compensación de los trabajadores sin una razón comprobable: nuestro equipo nunca permite que las aseguradoras se salgan con la suya.
Para negar su reclamo, una aseguradora deberá demostrar que:
- Estaba bajo la influencia del alcohol o las drogas en el momento del incidente del lugar de trabajo.
- Cualquier deterioro del alcohol o las drogas causó directamente la lesión resultante.
Este es un estándar de prueba muy alto para cumplir. Incluso si estuviera bajo la influencia del alcohol o las drogas, puede ser extremadamente difícil para una aseguradora probar que el deterioro causó el accidente en el lugar de trabajo.
Como sus abogados, arrojaremos dudas o refutaremos claramente cualquier acusación de su discapacidad. Nuestro objetivo será asegurar toda la compensación que merezca por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Cómo nuestro abogado de compensación para trabajadores refutará las acusaciones de consumo de drogas o alcohol
Nuestra firma lucha contra las aseguradoras que intentan negar los reclamos de compensación de los trabajadores de nuestros clientes.
No te atauaban
StatPearls explica que se necesita a alguien con años de capacitación especializada para reconocer adecuadamente la discapacidad en el lugar de trabajo. Las razones por las que un trabajador puede parecer afectado incluyen:
- Discurso que es naturalmente lento o poco claro
- Lesiones en la cabeza, que pueden causar confusión
- Choque de un accidente laboral
Una aseguradora puede citar cuentas de testigos para afirmar que parecía deteriorado, pero esto por sí solo no es una prueba suficiente para negar un reclamo de compensación de trabajadores.
El deterioro no contribuyó al accidente laboral
Recuerde que una aseguradora debe demostrar que el deterioro causó directamente el evento que produjo sus lesiones. Incluso si hay pruebas de que usted estaba bajo la influencia de las drogas o el alcohol (como un análisis de sangre), esto puede no ser suficiente para negarle una compensación.
Te recetaron medicamentos legalmente recetados
Si estaba tomando medicamentos que se le recetó legalmente, puede no ser retenido contra usted. Puede ser muy difícil probar el deterioro si estaba tomando un medicamento legalmente prescrito como ordenó el prescriptor.
Puede haber otras defensas válidas contra las acusaciones de discapacidad. Nuestra firma revisa los detalles únicos de cada reclamo que manejamos, y proporcionamos el argumento más convincente posible a favor del cliente. Lucharemos por usted para obtener una compensación que cubra todas sus pérdidas relacionadas con las lesiones.
¿Debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores?
Le recomendamos que contrate a un abogado de nuestra empresa, especialmente si ha recibido algún retroceso relacionado con su reclamo. Nuestro equipo legal:
- Reúna todas las pruebas relevantes relacionadas con su reclamo
- Comunicarse con la compañía de seguros según sea necesario
- Envíe toda la documentación que podría resultar en un resultado de reclamo positivo
- Avisarle a lo largo del proceso de reclamos
Si necesitamos tomar medidas legales en su nombre, lo haremos.
Llame para una consulta gratuita sobre su reclamo de compensación de trabajadores
Un abogado de compensación de trabajadores de trabajadores de KJT Law Group luchará por los beneficios de seguro que tiene derecho a buscar. Si su dolencia relacionada con el trabajo implica negligencia de terceros, podemos presentar una demanda en su nombre. En cualquier caso, tenemos la intención de obtener la compensación que se merece.
Llamado KJT Grupo de Derecho hoy al (818) 507-8525 para su consulta gratuita. No espere, ya que podemos enfrentar plazos relacionados con los casos que se están acercando rápidamente.
