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English La exposición a sustancias químicas tóxicas y a condiciones de trabajo peligrosas puede provocar enfermedades profesionales a los trabajadores del servicio doméstico. Si un trabajador sufre una enfermedad de este tipo, tiene derecho a percibir una indemnización. Si se les deniega la indemnización o si no creen que se les esté compensando adecuadamente, pueden presentar una demanda ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas. un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarles.
Los abogados pueden ayudar a las víctimas de enfermedades profesionales de varias maneras. Ya sea recopilando pruebas para respaldar su reclamación, representándolos en una demanda de terceros o guiándolos a través de su reclamación inicial, los abogados de compensación de trabajadores desempeñan un papel importante a la hora de ayudar a los trabajadores domésticos a recuperar los beneficios. Para obtener más información sobre la indemnización por enfermedades profesionales, póngase en contacto con KJT Law Group hoy mismo.
Comprender los derechos de los trabajadores domésticos
Si un trabajador nunca ha tenido que presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, es posible que no esté familiarizado con el proceso de reclamación y las leyes que rigen la indemnización por accidente de trabajo. Muchos trabajadores ni siquiera saben lo que Enfermedades Ocupacionales tener derecho a una indemnización por accidente laboral. Al conocer sus derechos, los trabajadores lesionados pueden asegurarse de que se les trata de la forma más justa posible.
El personal de limpieza es un empleado
Después de que le diagnostiquen una enfermedad, es posible que le digan a una empleada de hogar que no puede solicitar la indemnización por accidente de trabajo. Esto es falso. Todos los empleados tienen derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores, independientemente del sector en el que trabajen.
Si un empresario alega que alguien no es un empleado sino un contratista independiente, saber qué le califica como empleado puede ayudarle a proceder con su reclamación.
Empleados:
- Que otra parte controle los detalles de su trabajo
- Puede rescindirse
- Reciben un salario por hora o un sueldo
- Fíjeles un horario. Se les puede amonestar si no se presentan a trabajar a determinadas horas en determinados días.
- Pagar el paro y la seguridad social con su nómina
Si una empleada del hogar cumple estos requisitos, lo más probable es que sea una empleada y no una contratista independiente. Si su empleador no está de acuerdo, debería plantearse hablar con un abogado.
¿Qué debe hacer una empleada del hogar tras sufrir una enfermedad profesional?
Si a un trabajador le diagnostican una enfermedad o dolencia que podría estar relacionada con su empleo, debe comunicárselo a su empresa de inmediato. Para poder percibir prestaciones, debe presentarse una solicitud de indemnización en los 30 días siguientes al diagnóstico.
Una vez que se ha presentado una reclamación, recomendamos que el empleado comience a recopilar pruebas que demuestren que su enfermedad es consecuencia de su empleo. Mientras que California es un estado sin culpa cuando se trata de beneficios de compensación de trabajadores, los empleadores pueden negar una reclamación al afirmar que la enfermedad no estaba relacionada con el trabajo.
Si esto ocurre, el trabajador necesita presentar un recurso. Esto les dará la oportunidad de demostrar que su enfermedad fue consecuencia directa de su empleo. Si se acepta la solicitud, no es necesario demostrar cómo se produjo la enfermedad. No obstante, es mejor tener las pruebas a mano por si fueran necesarias.
¿A qué prestaciones tiene derecho el personal doméstico?
La ley de California establece que los empleados tienen derecho a recuperar los daños económicos como resultado de una lesión relacionada con el trabajo. Estos daños incluyen:
- Gastos médicos para todos los tratamientos necesarios
- Pérdida de ingresos por faltar al trabajo
- Beneficios temporales de discapacidad
- Beneficios de discapacidad permanente
- Beneficios de la muerte
Los empleados no tienen derecho a percibir daños no económicos como consecuencia de una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si la causa de la enfermedad profesional es un tercero, el trabajador puede presentar una demanda por lesiones personales contra él para cobrar esos daños.
Cómo puede ayudar un abogado laboralista en un caso de enfermedad profesional
Las sustancias químicas a las que están expuestos los trabajadores del servicio doméstico pueden provocar enfermedades respiratorias, afecciones cutáneas e incluso cáncer. Los trabajadores a los que se diagnostica alguna de estas afecciones pueden necesitar un tratamiento médico importante y tiempo para recuperarse de su enfermedad.
Para evitar que las víctimas renuncien a los pasos necesarios para ayudar a su recuperación, un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo puede trabajar en su nombre para garantizar que se recuperan todas las prestaciones.
Recopilación de pruebas
Si se deniega una reclamación, las pruebas son fundamentales para garantizar que las prestaciones se administren en su totalidad. Un abogado de compensación de trabajadores puede reunir pruebas por:
- Hablando con testigos presenciales
- Revisión de los informes de accidentes
- Revisión del historial médico de la víctima
- Determinar si se trata de otros siniestros en los que resultaron víctimas con la misma enfermedad profesional.
Con estas pruebas, un abogado puede asegurarse de que no se están aprovechando de su cliente, y luego presentar la información para ayudar a su cliente a ganar con éxito su apelación.
Llame KJT Law Group para obtener ayuda con un caso de compensación de trabajadores para los trabajadores de limpieza
Las empleadas de hogar tienen derecho a percibir prestaciones si padecen una enfermedad profesional. Si sufren efectos sobre su salud a largo plazo por su exposición a productos, sustancias o sustancias químicas presentes en el lugar de trabajo, tienen derecho a presentar una demanda. reclamo de compensación para trabajadores.
Para obtener más información sobre cómo un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar con un caso de enfermedad profesional, contacta con nosotras hoy. Llame a KJT Grupo de Derecho en (818) 507-8525.
