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English Los trabajadores indocumentados pueden obtener algunos beneficios de compensación laboral bajo ciertas circunstancias. Es importante asegurar un trato justo para los trabajadores indocumentados y proteger sus derechos legales para mantener la integridad del sistema de compensación de trabajadores de California.
Estos casos son complicados ya que pueden implicar tanto leyes estatales como federales. Si usted es un trabajador indocumentado que sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, usted podría beneficiarse de discutir su caso con un abogado. abogado de compensación de trabajadores. Pueden ocuparse del proceso de reclamación y explicarle lo que puede esperar.
Normas especiales de indemnización por accidente de trabajo aplicables a los trabajadores indocumentados
Cuando un empleado indocumentado se lesiona o desarrolla una enfermedad que está relacionada con el trabajo, pueden calificar para algunos (pero no todos) los beneficios del programa de compensación de trabajadores de California. Aquí están algunas de las reglas que se aplican a estos individuos indocumentados:
- Si se dispone de un trabajo modificado mientras el trabajador lesionado se recupera, el trabajador indocumentado no tiene derecho a las prestaciones por incapacidad temporal.
- El empresario debe haber descubierto por primera vez la situación migratoria del empleado después de la lesión, porque la ley federal prohíbe contratar a personas que no pueden trabajar legalmente en este país.
- Si a un trabajador indocumentado no se le puede ofrecer un trabajo modificado o permanente debido a su situación médica, el empresario debe pagar las prestaciones de compensación de los trabajadores.
- Por otro lado, si el empresario no puede ofrecer la reincorporación al trabajo debido a la situación migratoria del trabajador, en contraposición a su situación médica, el programa de compensación de los trabajadores de California no pagará las prestaciones al trabajador.
- Si hay trabajo fijo disponible, el trabajador indocumentado no puede cobrar las prestaciones complementarias por desplazamiento laboral porque no puede trabajar legalmente allí.
Es comprensible que esto pueda resultar confuso. Si te asocias con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral, podrá asesorarte sobre tus opciones y guiarte en el proceso.
Los derechos de un trabajador indocumentado que sufre una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo
La ley federal no prohíbe otras prestaciones o derechos de los trabajadores lesionados indocumentados en nuestro estado. Por ejemplo:
- Si un trabajador lesionado, indocumentado o no, comete fraude en la compensación de trabajadores, como tratar de obtener beneficios a los que no tiene derecho haciendo declaraciones falsas sobre sus lesiones laborales, puede enfrentarse a ciertas sanciones, como la pérdida de sus beneficios.
- La presentación de documentos de empleo falsos, como un certificado de nacimiento falsificado, para conseguir un trabajo es ilegal, pero no es un fraude de compensación de trabajadores. Por lo tanto, no descalificará a un trabajador indocumentado de recibir beneficios de compensación de trabajadores.
- Un trabajador indocumentado que tiene una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo cubierto se le permite resolver su reclamo de compensación de trabajadores por llegar a un acuerdo o estar de acuerdo con una adjudicación estipulada.
- Los inmigrantes indocumentados pueden recibir atención médica por lesiones o enfermedades laborales a través del programa de compensación a los trabajadores. Además, después de alcanzar el nivel máximo de recuperación de sus heridas o enfermedad, si todavía tienen impedimentos de su condición médica, pueden recibir beneficios de compensación de trabajadores por incapacidad permanente.
El seguro de accidentes de trabajo para los trabajadores indocumentadosrs: a Escenario
Supongamos que un trabajador indocumentado se lesiona en el trabajo, recibe tratamiento médico y se recupera totalmente. Podría volver a trabajar desde el punto de vista médico, pero el empresario no puede ofrecerle trabajo porque hacerlo sería ilegal. Como ya se ha dicho, es ilegal contratar a sabiendas a inmigrantes indocumentados.
El trabajador no puede cobrar los vales de recolocación ni otras prestaciones de compensación de los trabajadores después de que su médico tratante le dé el alta para trabajar porque su situación de inmigración por sí sola le prohíbe volver al trabajo. Sin embargo, este trabajador tenía derecho a prestaciones como tratamiento médico e incapacidad temporal cuando su incapacidad para trabajar se basaba en su estado de salud.
Las normas del programa de compensación de trabajadores son complicadas, y presentar una reclamación de compensación de trabajadores puede ser aún más difícil para los trabajadores indocumentados, por lo que es esencial salvaguardar sus derechos.
Por qué es importante dar un trato justo a los trabajadores indocumentados accidentados
Algunos podrían argumentar que las personas que no pueden trabajar legalmente en Estados Unidos no tienen derecho a recibir prestaciones del programa de compensación a los trabajadores de California. Dicen que estas prestaciones son una sangría para los contribuyentes.
Los contribuyentes no pagan las prestaciones de los trabajadores lesionados. El empresario contrata una póliza de seguro que cubre las reclamaciones de indemnización por accidente laboral, al igual que contrata una póliza de seguro de responsabilidad civil que cubre los vehículos de la empresa.
Un jefe poco ético que quería mantener bajo el coste de su de compensación de trabajadores Si se les permitiera, las primas podrían contratar a sabiendas a trabajadores indocumentados y denegarles las prestaciones de compensación a los trabajadores por su condición de inmigrantes. El empleador tendría menos incentivos para proporcionar un lugar de trabajo seguro, a pesar de que los lugares de trabajo seguros son una de las principales razones por las que tenemos programas de compensación a los trabajadores.
Programas de indemnización de los trabajadores y cuestiones de inmigración
Accidentes de trabajo proporcionan cobertura para facturas médicas y otras prestaciones independientemente de la culpa del empresario o del trabajador. El programa de compensación de trabajadores de nuestro estado no se ocupa de cuestiones de inmigración, salvo de la capacidad del empresario para volver a contratar al trabajador lesionado.
El propósito del programa es "minimizar el impacto adverso de las lesiones relacionadas con el trabajo en los empleados y empresarios de California". División de Indemnización de los Trabajadores. Esta declaración de objetivos no menciona ningún interés por la situación migratoria de un trabajador lesionado en nuestro estado. Aún así, si usted es un trabajador indocumentado, usted tiene derechos legales.
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Usted tiene opciones si sufrió una lesión en el trabajo como trabajador indocumentado. KJT Grupo de Derecho puede discutir la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores o apelar una denegación de beneficios. Empiece hoy mismo llamando a (818) 507-8525.
