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English Después de un accidente o incidente laboral, usted podría calificar para la compensación de los trabajadores por lesiones y enfermedades profesionales. Este dinero podría ayudarte a recibir la atención médica necesaria y apoyarte a ti mismo y a tu familia hasta que puedas volver al trabajo. Debe calificar si su lesión o enfermedad fue causada por un evento único o si se enfermó o lesionó con el tiempo.
¿Qué son las lesiones y enfermedades profesionales?
Los trabajadores tienen derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores si pueden demostrar que su lesión o enfermedad es el resultado de un accidente, una exposición o exposiciones repetidas que ocurrieron debido a su trabajo. Ejemplos comunes de lesiones y enfermedades profesionales incluyen:
- Cuatro incendios
- Queimaduras químicas
- Cortes y laceraciones
- Fracturas de hueso
- Heridas de cabeza
- Lesiones de estrés repetidas
- Lesiones de estrés repetidas
- COVID-19
- Espinacas o espinas musculares
- Amputados dígitos o extremidades
Esto está lejos de una lista completa de enfermedades y lesiones profesionales cubiertas por la compensación de los trabajadores. Un abogado de trabajadores de California puede decirle con seguridad si su condición le da derecho a beneficios.
¿Qué cubre la compensación de los trabajadores?
El capítulo primero de un documento publicado por la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) establece que las prestaciones de comp de los trabajadores abarcan las siguientes áreas:
Gastos médicos
Si el asegurador de los trabajadores de su empleador acepta su reclamación, usted podría recibir tratamiento para su atención relacionada con la lesión tanto ahora como en el futuro. Cualquier atención de emergencia que reciba también podría cubrirse retroactivamente.
Usted no debe preocuparse por proporcionar atención médica o incluso considerar perder los tratamientos vitales después de una lesión en el lugar de trabajo. El comp de los trabajadores puede asegurarse de que no se enfrente a una situación así.
discapacidad
Para la mayoría de las personas, esto significa que pueden recibir un porcentaje de su salario normal hasta que estén lo suficientemente bien como para volver a trabajar a tiempo completo. Si su médico dice que está permanentemente discapacitado debido a su lesión en el lugar de trabajo, la compensación de los trabajadores podría ofrecer más asistencia financiera a largo plazo.
Recuperación de gastos
Dile que está permanentemente discapacitado de una manera que le impide volver a su viejo trabajo. Sin embargo, puede calificar para un tipo diferente de trabajo, si se somete a una formación o asiste a un curso educativo.
Si lo único que se interpone entre usted y un nuevo empleo es una formación o educación adicional, la indemnización por accidente de trabajo podría ayudarle a cubrir los gastos de preparación para el nuevo puesto.
Beneficios por muerte
Desafortunadamente, algunas lesiones en el trabajo resultan fatales, ya sea inmediatamente o después de los intentos de tratamiento médico. La indemnización de los trabajadores puede compensar a los parientes de la víctima si dichos parientes dependen económicamente de ella.
Las prestaciones por fallecimiento incluyen la compensación por los gastos funerarios y por el ingreso que tu ser querido hubiera contribuido a tu hogar.
Cómo solicitar la compensación de los trabajadores
En teoría, la solicitud de compensación de los trabajadores por lesiones y enfermedades profesionales debe ser simple. Desafortunadamente, muchos factores pueden complicar o retrasar su caso, por lo que su primer paso hacia la búsqueda de beneficios debe ser consultar a un abogado de compensación de los trabajadores.
El abogado de sus trabajadores puede:
- Descubra cuánto vale su caso para que sepa qué tipo de compensación necesita y se califique para
- Hable con su empleador y su compañía de seguros para asegurarse de que su caso progrese y para negociar beneficios financieros
- Enviar toda la documentación necesaria, incluidas las objeciones a la negativa del asegurador, si es necesario
- Recoger y presentar pruebas que demuestren sus necesidades y cualificaciones para beneficios
- Asistir a reuniones en persona o virtuales en su nombre y/o con usted
Las personas lesionadas a menudo no tienen el tiempo o los recursos personales para equilibrar una reclamación o demanda con sus otras responsabilidades. Debe centrarse en su salud y sus prioridades. Sus abogados se ocuparán del resto.
Probar que tu lesión es profesional
La indemnización de los trabajadores sólo se paga si el trabajador lesionado puede demostrar que las siguientes declaraciones son todas ciertas:
- Son un empleado, no un contratista, del empleador.
- Fueron lesionados o expuestos a una infección mientras estaban en el reloj y realizaban sus deberes de trabajo regulares.
- Se comportaban de manera razonable en el momento de la lesión y no se involucraban en "jugar a caballo" o violar deliberadamente las reglas de la compañía.
- No hay otros factores, como una lesión o condición preexistente, que contribuyan sustancialmente a la lesión.
Su empleador puede complicar sus intentos de probar estos puntos haciendo declaraciones que contradicen a la suya, exigiendo que se someta a exámenes médicos adicionales o alegando que de alguna manera no está calificado para recibir beneficios de compensación de los trabajadores.
Encontraremos las pruebas necesarias para validar su reclamación
Afortunadamente, un abogado de trabajadores en California puede ayudarle a encontrar suficiente evidencia para construir un caso fuerte. Pueden recopilar información como:
- Su historia médica, incluida la prueba de su salud antes de la lesión y los tipos de tratamientos que su médico considera necesarios
- Tu historia con el empleador, para demostrar que eres un buen y responsable trabajador
- tu entorno de trabajo, para demostrar los peligros potenciales a los que estuviste expuesto durante el trabajo
¿Qué tan frecuentes son las lesiones y enfermedades profesionales?
Si sufrió una lesión en su lugar de trabajo en California, no está solo: la División de Relaciones Industriales de California (DIR) informa que más de 450.000 trabajadores en el estado se lesionaron en el trabajo en 2021. De estos, casi 300.000 trabajadores necesitaron tiempo libre para recuperarse.
Mientras que algunas ocupaciones son inherentemente más peligrosas que otras, puede responsabilizar a su empleador por un entorno de trabajo seguro. Informe de las violaciones de seguridad a la Oficina de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) y hable con un abogado sobre los litigios contra las partes negligentes que pueden haber contribuido a sus lesiones o enfermedades.
Llame a nuestro Equipo de Compensación de Trabajadores hoy
El equipo de KJT Law Group está dedicado a ayudar a las personas a luchar por la compensación de los trabajadores por lesiones y enfermedades. Póngase en contacto con nosotros para que incluso pueda ofrecerle una revisión de caso gratuita para que pueda comprender mejor sus derechos y opciones legales antes de contratarnos. Llame (818) 507-8525 cuando esté listo para comenzar.
