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English Si sufre una enfermedad o lesión física en el trabajo, tiene derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo. Aunque muchas personas pueden acceder a estas prestaciones, a veces el proceso de reclamación puede complicarse. En ese caso, tal vez te preguntes qué consideraciones podrían reforzar tu reclamación.
Los siguientes consejos y estrategias son de nuestros abogados aquí en KJT Law Group. Si desea ayuda en la gestión de su reclamación por accidente de trabajo después de sufrir una lesión grave, llame al (818) 507-8525. Su consulta inicial es gratuita y viene sin presión para asociarse con nuestro experimentado abogados de compensación para trabajadores.
Una acción rápida preserva su derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores
En nuestro Estado, la mayoría de los trabajadores tienen derecho a prestaciones por accidentes de trabajo. Sin embargo, debes informar sin demora del accidente y de tu lesión a tu empresa, o de lo contrario renuncias al derecho a la cobertura.
División de Compensación de los Trabajadores de California (DWC) dice que debe comunicar su lesión o enfermedad en un plazo de 30 días. A partir de ahí, su empresa le dará un formulario que se enviará a la compañía de seguros responsable. En un plazo de 14 días laborables, conocerás el estado de tu reclamación.
Lo que debe saber sobre las pruebas en su reclamación de indemnización por accidente laboral
La indemnización por accidente de trabajo es un sistema "sin culpa", lo que significa que usted puede solicitar cobertura independientemente de quién le haya causado las lesiones o enfermedades laborales. Sin embargo, si la aseguradora tiene dudas sobre tu caso, te conviene tener pruebas. Sin embargo, algunas de estas pruebas no durarán para siempre.
Si pone en marcha su caso lo antes posible, podría disponer de más información para apoyarlo. Por ejemplo, grabaciones de cámaras de seguridad, testimonios de testigos presenciales y condiciones de trabajo peligrosas.
Recibir atención médica lo antes posible
Tras sufrir una lesión laboral, busque atención médica inmediatamente. Dependiendo de la naturaleza de su estado, esto puede implicar acudir a urgencias o ir con los paramédicos al hospital. Es fundamental que acudas a un médico de la red autorizada por tu empresa (a menos que necesites atención médica inmediata). Acudir a su médico de cabecera en lugar de a un proveedor de asistencia sanitaria a través de la compensación de los trabajadores podría acarrearle gastos de su bolsillo.
Puede que llegue un momento en su viaje médico en el que piense que no es necesario acudir a otra cita. Sin embargo, saltarse las citas no es lo mejor para usted. En este caso, la aseguradora puede creer que, si no necesitas tratamiento, tu estado ha mejorado y, por tanto, no necesitas que te paguen la indemnización por accidente de trabajo.
Además: tiene derecho a obtener una segunda opinión o a elegir a otro profesional sanitario para que supervise su tratamiento. Si no estás satisfecho con tu evolución física o si el médico que inició tu tratamiento te insta a volver al trabajo antes de que te sientas preparado, no dudes en pedir que te vea otra persona.
Debe respetar el plazo de prescripción si presenta una demanda por lesiones personales
Como se ha señalado, la compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que usted puede solicitar beneficios independientemente de lo que causó su accidente. Sin embargo, al mismo tiempo, también podría tener la base de una reclamación o demanda por lesiones personales. En este caso, usted alegaría que la negligencia de otra parte causó su lesión, por lo que merece una indemnización.
A través de una demanda por lesiones, podría recuperar daños y perjuicios que no cubre el seguro de indemnización de los trabajadores, como el dolor y el sufrimiento. Sin embargo, al igual que con una de su compensaciónhay límites de tiempo. Por PCCh § 335.1Por lo general, dispone de dos años para presentar una lesiones personales El plazo empieza a contar a partir de la fecha del accidente y las lesiones.
Los abogados de compensación de trabajadores de KJT Law Group manejan todo tipo de reclamaciones por lesiones, que van desde accidentes automovilísticos hasta lesiones en el trabajo. Explicamos el alcance completo de sus opciones desde el principio, para que pueda tomar decisiones informadas.
Tiene opciones si la aseguradora le deniega la indemnización por accidente laboral
La compensación de los trabajadores es un programa complicado lleno de normas y reglamentos que confunden a quienes no están familiarizados con el funcionamiento del sistema. Si informaste de tu lesión, presentaste una reclamación y te la denegaron, tienes opciones.
Un consejo: consulte a nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral. Manejamos reclamaciones de compensación de trabajadores negados sobre una base diaria, y estamos seguros de que con nuestra ayuda, puede acceder a los beneficios que necesita.
Podríamos anular la denegación aportando documentación adicional o abordando el motivo exacto de la denegación de su reclamación. Recuerde: una denegación no es el final. Como empleado lesionado, usted tiene derechos legales bajo el programa de compensación de trabajadores del estado.
Nuestros abogados de compensación de trabajadores están aquí para ayudar
En KJT Grupo de DerechoNuestros abogados de compensación de trabajadores ofrecen evaluaciones gratuitas de casos para ayudarle a usted y a su familia a encontrar su camino en este complicado viaje. Llámenos hoy al (818) 507-8525 para empezar. Conocemos la ley y lucharemos por sus derechos. No hay ninguna obligación de confiar su caso a nuestros abogados de compensación de trabajadores.
