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English La indemnización por accidente laboral es un programa de seguros que garantiza a los empleados una compensación adecuada si sufren lesiones en el trabajo. Estas prestaciones son especialmente importantes para los empleados de restaurantes que podrían lesionarse con cristales rotos, agua hirviendo o por resbalar y caer sobre un vertido.
Si usted es un empleado de restaurante que sufre una lesión en el lugar de trabajo, tiene derecho a recuperar las prestaciones de indemnización por accidente laboral. Si quiere saber más sobre los tipos de indemnización a los que tiene derecho, o simplemente quiere comprender mejor la importancia de la indemnización laboral para el personal de restaurantes, debe llamar a uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores hoy.
¿Qué cubre la indemnización por accidente de trabajo?
Al trabajar en el sector de la restauración, existen numerosos riesgos laborales a los que puede enfrentarse en cualquier turno. Por ejemplo, el personal de cocina suele estar en contacto directo con cuchillos afilados. Sea cual sea el motivo de su lesión, si se lesiona en el lugar de trabajo, tiene derecho a una indemnización. prestaciones de compensación a los trabajadores relacionadas con su lesión. Los propietarios de restaurantes, al igual que otros empresarios, deben contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.
La indemnización por accidente de trabajo cubrirá:
- Salarios perdidos por faltar al trabajo
- Atención médica de urgencia y otras facturas médicas directamente relacionadas con la lesión
- Gastos médicos por incapacidad temporal o permanente
- Prestaciones complementarias por desempleo y reinserción laboral
- Beneficios de la muerte
Su empresa debe proporcionarle prestaciones por todo lo que ocurra debido a una lesión laboral. Si no lo hace, está infringiendo la ley. Si cree que su empresa no le indemniza adecuadamente o que una compañía de seguros rechaza injustamente su reclamación, puede solicitar la asistencia jurídica de un bufete de abogados.
Datos sobre la indemnización por accidente laboral
Si nunca ha tenido que solicitar , la compensación de los trabajadoresPuede que desconozca cómo funciona el sistema. La ley de California es muy estricta cuando se trata de beneficios de compensación para trabajadores. Usted debe entender sus derechos como trabajador del restaurante para buscar la recuperación financiera después de su lesión.
Su empresa debe proporcionarle prestaciones por accidentes laborales
Si su empleador afirma que usted no reúne los requisitos para recibir una indemnización por accidente de trabajo, o si declara que no tiene que proporcionarle prestaciones, puede trabajar con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente de trabajo. Según Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR)Todos los empresarios con uno o más empleados deben contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.
Si es un trabajador temporero o cualquier otro tipo de empleado a tiempo parcial, sigue estando cubierto por el seguro de accidentes de trabajo.
Debe notificar su lesión en un plazo de 30 días
Para recibir prestaciones, debe comunicar a tiempo la lesión sufrida en el lugar de trabajo. Si no avisas a tu empresa en un plazo de 30 días, es posible que no puedas recibir prestaciones.
Aunque es probable que denuncie las lesiones graves de inmediato, es posible que no se dé cuenta de que una lesión de evolución lenta es un problema hasta que le haya dejado incapacitado para trabajar. En estos casos, comunique su lesión a su empresa lo antes posible para evitar posibles problemas con sus prestaciones.
La indemnización por accidente laboral es un sistema sin culpa
Debido a la naturaleza del trabajo en un restaurante, las lesiones relacionadas con el trabajo pueden parecerse a las lesiones que son comunes fuera del lugar de trabajo. Aunque su empleador pueda alegar que su lesión no se produjo en el trabajo, debe pagarle las prestaciones después de que denuncie su lesión hasta que pueda demostrar lo contrario. No es necesario demostrar que la lesión se produjo en el lugar de trabajo para recibir prestaciones inmediatamente después del accidente.
Si su empresario cree que su lesión se produjo fuera del trabajo, puede presentar un recurso. Durante la apelación, tendrás que aportar documentación que demuestre que la lesión se produjo en el trabajo.
Es importante tener en cuenta que, aunque la lesión se haya producido por negligencia propia, siempre que se haya producido en el trabajo, se puede percibir una indemnización. Gracias al sistema establecido, las prestaciones se aplican a todas las lesiones laborales en restaurantes.
Formas de evitar lesiones a los empleados de restaurantes
Con muchos tipos de trabajo diferentes, los tipos de lesiones que pueden sufrir los empleados de restaurantes varían. Los camareros pueden sufrir esguinces y torceduras por levantar objetos pesados, mientras que los cocineros pueden sufrir cortes y quemaduras mientras trabajan en la cocina.
Incluso cuando se contrata a empleados de restaurante con mucha experiencia, es responsabilidad del empresario formar a sus empleados y asegurarse de que disponen de la información más reciente en materia de seguridad. Para asegurarse de que está haciendo todo lo que está en su mano para evitar una lesión, debería:
- Siga todas las directrices de seguridad
- Tomar descansos cuando sea necesario y cuando lo exija la ley
- Lleve ropa adecuada para su trabajo, incluido calzado antideslizante.
- No levante ni haga más de lo que es capaz para ganar tiempo
Reciba sus prestaciones por accidentes laborales
No necesita un abogado para recuperar sus prestaciones. Sin embargo, al contratar a uno, adquiere su experiencia en el manejo de reclamos de compensación de trabajadores para trabajadores de restaurantes, que podría ayudarle a recibir todas las prestaciones a las que tiene derecho. Para más información sobre cómo KJT Grupo de Derecho puede ayudarle, póngase en contacto con nosotros hoy mismo en (818) 507-8525 para una consulta gratuita.
