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English Como trabajador lesionado, puede tener derecho a solicitar prestaciones de compensación de trabajadores. Solicitar y recibir prestaciones es un proceso complicado, y sus acciones después de una lesión podrían impedir su capacidad para recibir atención médica y prestaciones mensuales por pérdida de salario.
Si le representa un abogado laboralista, le ayudará en todas las fases del proceso de solicitud y le explicará lo que debe y no debe hacer tras una lesión laboral.
Cinco cosas importantes que NO debe hacer después de sufrir lesiones en el trabajo
Si se lesiona en el trabajo, un abogado de compensación de trabajadores de su zona pueden ayudarle. Mientras tú te centras en recuperarte y volver al trabajo, ellos pueden centrarse en los matices y detalles del proceso de solicitud.
Pueden ayudarte a entender estas cinco cosas importantes que no debes hacer:
No se salte ningún plazo importante de información, notificación o presentación de documentos
Una de las cosas más importantes que hay que hacer y no hacer después de un accidente laboral es cumplir los plazos que afectan a su caso. Según la Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR)debe notificar a su empresa que se ha lesionado en un plazo de 30 días.
También hay plazos que podrían afectar al tiempo de que dispone para iniciar la atención médica, presentar su solicitud inicial y presentar un recurso si se la deniegan.
Si se le pasa un solo plazo, podría perder inadvertidamente su derecho a la atención médica y a las prestaciones por pérdida de salario que de otro modo podría haber recibido. Si tiene de su lado a un abogado especialista en indemnización por accidente laboral, le aclarará y ayudará a cumplir todos los plazos aplicables.
NO PRESENTE UNA SOLICITUD INCOMPLETA O INEXACTA TRAS UN ACCIDENTE LABORAL
Una solicitud de indemnización por accidente laboral es un documento de varias páginas que requerirá una plétora de justificantes, como:
- Declaraciones de salarios
- Varios formularios oficiales
- El informe de investigación del accidente
- Formularios de farmacia
- Medicamentos recetados
Esta lista no es exhaustiva, y presentar una solicitud incompleta podría hacer que la rechazaran. Entonces, tendrías que lidiar con las idas y venidas entre tú y la junta de compensación de trabajadores hasta que esté completa y precisa.
Si ha sufrido una lesión laboral, su abogado recopilará todas las pruebas médicas posibles. Además de los historiales médicos, es posible que te pidan una declaración escrita sobre el daño físico que te ha causado la lesión y las limitaciones que impone a tu capacidad laboral.
NO publique información sobre su lesión laboral en las redes sociales
Las redes sociales se han convertido en parte de la vida cotidiana, tanto que mucha gente tiende a compartir más de la cuenta. Evite hacerlo mientras su reclamación esté pendiente. Compartir demasiada información en las redes sociales, como fotos, comentarios y respuestas, puede entorpecer su caso. Algunos ejemplos de lo que debe evitar publicar son
- Descripción de su accidente laboral
- Fotos y vídeos de sus lesiones y su recuperación
- Comentarios sobre su protocolo de tratamiento
- Declaraciones que atribuyen culpa o culpabilidad
Si reclamas una lesión pero publicas fotos y descripciones de actividades, vacaciones y fiestas, la junta de compensación de trabajadores puede desacreditar tu reclamación. También debes evitar aceptar solicitudes de amistad nuevas y desconocidas.
NO acepte una solicitud denegada sin luchar
Si le deniegan la solicitud inicial de prestaciones, puede presentar un recurso, pero no tiene por qué hacerlo solo. En su lugar, un abogado puede tomar las riendas y:
- Lea y revise su carta de denegación
- Recopilar, organizar y presentar pruebas de apoyo adicionales.
- Consultar a expertos y especialistas médicos
En resumen, su abogado puede ayudarle a volver a presentar su solicitud con pruebas adicionales y le representará en cualquier audiencia o comparecencia. Si usted o un testigo de apoyo tienen que declarar, su abogado puede ayudarle a prepararse.
NO solicitar beneficios sin consultar a un abogado de compensación de trabajadores
Cuanto antes reciba orientación y apoyo jurídicos tras sufrir un accidente laboral, mejor. Un abogado puede revisar tu solicitud, subsanar posibles errores administrativos o erratas y agilizar el proceso de solicitud.
No se preocupe por si puede permitirse contratar a un abogado, porque puede hacerlo. La mayoría de empresas de lesiones personales que aceptan casos de indemnización laboral lo hacen sobre la base de honorarios condicionales. En otras palabras, no requieren ningún coste inicial o de su bolsillo para iniciar su caso. Sólo reciben su pago si y cuando se recuperan los beneficios para usted.
Obtenga ayuda para solicitar beneficios de compensación de trabajadores de nuestra firma hoy.
Si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo, puede optar a una indemnización por accidente laboral. A la hora de solicitarla, saber lo que debes hacer es tan importante como saber lo que no debes hacer tras una lesión laboral.
Descubra cómo nuestro abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a agilizar el proceso de solicitud y recuperar los beneficios que necesita. Contacto Una de nuestras KJT Grupo de Derecho miembros del equipo llamando al (818) 507-8525 para una revisión gratuita de su caso hoy mismo.
