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English Si no tiene contrato, por lo general puede dejar su trabajo cuando quiera, y puede
renunciar mientras está pendiente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Puede haber inconvenientes o riesgos asociados con dejar el trabajo o cambiar de empleador, mientras que una reclamación de compensación de trabajadores pendientes está en ciernes. Puede trabajar con un un abogado de compensación de trabajadores para determinar cuál sería su próximo enfoque.
Riesgos de renunciar a su trabajo con una demanda pendiente de Compensación de Trabajadores
Su reclamación no debería verse afectada si renuncia mientras espera una decisión, pero lo que debería ocurrir y lo que ocurre no siempre están alineados cuando se trata de dinero. Tenga en cuenta lo siguiente si tiene la intención de dejar su trabajo antes de que se acepte su reclamo de compensación de trabajadores:
Nuevos requisitos laborales
Sus beneficios pueden verse afectados si su nuevo puesto requiere que realice tareas que su médico de compensación de trabajadores ha restringido debido a su lesión.
Salarios perdidos
Como trabajador lesionado en California, si no puedes trabajar o sólo puedes hacerlo en un puesto peor pagado, recibes dos tercios de tu salario con un tope máximo determinado por el estado cada año. Si renuncia a su trabajo mientras su reclamación de compensación de trabajadores está pendiente, puede perder esos beneficios por incapacidad temporal, de acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California (DIR).
Si se determina que su lesión le ha causado una incapacidad permanente parcial o permanente total, y usted deja su trabajo antes de que su médico confirme su estado médico, puede arriesgarse a perder parte de sus prestaciones.
Si estás cobrando una incapacidad temporal y tu nuevo trabajo te paga más que el anterior, es posible que te recorten las prestaciones.
Evolución de la lesión
Tanto si la lesión se cura rápidamente como si las complicaciones hacen que empeore, tendrás que acudir a todas tus citas médicas y presentarte a rehabilitación y fisioterapia.
Pueden ocurrir un par de cosas en su nuevo lugar de trabajo a causa de una lesión adquirida en su empleo anterior:
- Su nuevo empleador puede oponerse a que falte al trabajo, lo que podría crear un ambiente laboral negativo y sembrar dudas sobre quién es responsable de sus salarios perdidos.
- Si su lesión empeora y necesita más atención médica e indemnización por salarios perdidos, su antiguo empresario puede decir que su nuevo trabajo causó el empeoramiento de su curación, y el nuevo trabajo debe pagar el aumento de sus gastos médicos. Su nuevo empleador podría oponerse, y el desacuerdo podría repercutir en sus prestaciones.
Oferta de indemnización
Las compañías de seguros negocian con usted o con sus abogados, si tiene representación, para encontrar un importe de indemnización que convenga a todos. Cuando los hechos se ven enturbiados por un cambio de empleo o porque usted ha renunciado en lugar de pedir la baja, esto puede afectar a las negociaciones.
Su reclamación de indemnización por accidente laboral puede estar pendiente 90 días o más
Su solicitud puede estar pendiente durante 90 días, ya que ese es el plazo que tiene el seguro de su empresa para comunicarle su decisión. Desgraciadamente, la decisión puede ser que se necesite más información. La compañía de seguros puede entonces enviarle una Notificación de Retraso para retrasar la decisión más allá de los 90 días.
Atención médica mientras se tramita su solicitud
Informa siempre de tu lesión lo antes posible. No hay prestaciones si tu empresa y la compañía de seguros de accidentes de trabajo no saben que has sufrido una lesión. Si esperas más de 30 días para comunicar la lesión, es posible que no tengas derecho a prestaciones.
En la mayoría de los casos, su lesión se notificará el mismo día en que se produjo o al día siguiente. El seguro de accidentes de trabajo está obligado a pagar tu atención médica si has sufrido una lesión en el trabajo. Avisa a todos los profesionales médicos de que tu lesión está relacionada con el trabajo para que la facturen a la compañía correspondiente en vez de a ti.
Puede recibir tratamiento mientras esté pendiente su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Existen normas sobre qué médicos pueden atenderle y cuándo puede cambiar de médico. Si su reclamación es denegada, tendrá varias opciones para buscar ayuda financiera para sus gastos médicos y salarios perdidos. Su abogado le asesorará cuando se planteen estas cuestiones y le ayudará a conseguir la indemnización adecuada.
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