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English Ya sea que sea propietario de un negocio o un empleado, la seguridad en el lugar de trabajo debería ser una prioridad. Nadie debería sentirse inseguro cuando van a trabajar. Siguiendo los protocolos de seguridad adecuados, el lugar de trabajo se convierte en un lugar más acogedor y productivo para todos. Los empleados pueden evitar lesiones, la retención de los trabajadores puede seguir siendo alta y las reclamaciones de compensación de los trabajadores pueden permanecer bajas. Aquí están las siete razones por las cuales la seguridad laboral debería ser la principal prioridad para todos los involucrados en la operación de una empresa. Para explorar sus opciones después de un accidente en el trabajo, los abogados de lesiones de KJT Law Group pueden explicar más . Llame al (818) 507-8525 para comenzar una revisión de casos gratuitos.
La seguridad en el lugar de trabajo evita lesiones y enfermedades
Al seguir todas las pautas de la Administración de Salud y Seguridad de Ocupación (OSHA) , un empleador puede asegurarse de que haga todo lo que esté dentro de su poder para prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, como:
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Trauma del cordón espinal
- Lesiones ortopédicas, como las avulsiones
- Hemorragia interna
- Torneos ligados
- Daño nervioso
- Quemaduras de tercer y cuarto grado
- El desarrollo de lesiones que amenazan la vida, como el cáncer o los trastornos respiratorios
No capacitar a sus empleados o tomar atajos cuando se trata de seguridad y saneamiento puede hacer que un trabajo sea más peligroso para todos. Es vital que todos los empleadores enseñen a sus empleados sobre la seguridad en el lugar de trabajo y se aseguren de que se comporten de manera apropiada. De lo contrario, podrían ser responsables de cualquier lesión o enfermedad que surja.
Un entorno laboral seguro aumenta la productividad
Según el prevención de lesiones, las lesiones en el lugar de trabajo disminuyen la productividad y cuestan miles de millones de dólares cada año. Mantener a los empleados seguros y saludables es clave para la operación de cualquier negocio exitoso.
Si los empleados temen que sus acciones puedan conducir a una situación peligrosa, entonces es menos probable que emprendan esa acción. La capacitación adecuada puede darles la confianza que deben ser lo más productivos posible. Esto puede llevar a:
- Flujo de trabajo y procesos eficientes
- Aumento de la moral de los empleados
- Alto compromiso de los empleados
- Mejor comunicación
- Mejores tasas de retención de empleados
Los empleados quieren trabajar para los empleados que priorizan la seguridad
No importa para qué tipo de negocio posee o trabaje, pueden tener lugar lesiones o enfermedades. Los trabajos de trabajo que requieren el uso de maquinaria pesada, largas horas de conducción o simplemente períodos prolongados que se sientan frente a una computadora pueden producir resultados de salud negativos. Cada trabajador quiere trabajar para una empresa que los mantendrá a salvo y les brinda una experiencia laboral positiva.
Si usted es un empleador que tiene una reputación sobresaliente en un campo, entonces con toda probabilidad, atraerá a las mejores personas en su profesión. Esto continuará haciendo que su empresa se esfuerce por la que la gente se esfuerza por trabajar.
Las medidas de seguridad en el lugar de trabajo mejoran la posición social en la comunidad
Además de atraer a grandes empleados, las empresas con gran seguridad en el lugar de trabajo también atraerán a otros dentro de su comunidad. Es más probable que otras compañías y organizaciones hagan negocios con una empresa que se considera segura que una que no lo es.
Esto podría conducir a:
- Una ventaja competitiva
- Patrocinios
- Más oportunidades de publicidad
- Aumento de las asociaciones y colaboraciones comerciales
- Mayor credibilidad
- Mejor retención y moral de los empleados
Cada una de estas cosas puede ayudar a su empresa a aumentar su alcance y posición social dentro de la comunidad, lo que finalmente lo ayuda a lograr mayores objetivos sociales.
Priorizar la seguridad crea una vida más satisfactoria para todos
OSHA ha realizado estudios a lo largo de los años que muestran que los empleados más felices tienen más probabilidades de permanecer con un negocio más tiempo que los empleados infelices. Los empleados quieren sentirse valorados y seguros, mientras que también trabajan horas que no crean peligros.
Algunos beneficios de la retención incluyen el aumento:
- La satisfacción del cliente
- Dinámica y colaboración del equipo
- Moral y compromiso de los empleados
- Ahorros de costos en la capacitación
- Retención de conocimiento
La estabilidad es importante para cualquier lugar de trabajo. Evita que las relaciones cambiantes, el resentimiento y otros problemas que impiden la productividad. Además, al seguir las regulaciones de OSHA, una empresa puede ayudar a sus empleados a llevar vidas más satisfactorias.
La prevención de lesiones evita problemas legales
Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), todos los empleados en California tienen derecho a la cobertura de compensación de trabajadores. Si bien muchos reclamantes pueden obtener cobertura bajo esta ley, el proceso no siempre es fácil. La compañía de seguros puede negar el reclamo, creando varios dolores de cabeza legales.
En la mayoría de los casos, los empleados no pueden demandar a sus empleadores. Sin embargo, si un empleado cree que la negligencia atroz provocó sus lesiones, esto podría abrir un empleador a la responsabilidad.
Hacer de la seguridad en el lugar de trabajo una prioridad reduce los costos de una empresa
Además de evitar que las empresas tengan que pagar costosas reclamos de compensación de trabajadores, la seguridad en el lugar de trabajo puede conducir a costos reducidos en todos los ámbitos. Por ejemplo, si el equipo se mantiene adecuadamente y los empleados están debidamente capacitados, la probabilidad de un accidente disminuye en gran medida.
Los accidentes, incluso aquellos que no resultan en lesiones graves, pueden ser muy costosos para las empresas. Si bien las medidas preventivas pueden parecer inicialmente caras, a largo plazo, pueden proteger a un empleador de pagar facturas médicas, perder ingresos y varios otros daños.
¿Qué sucede si sufro una lesión en el lugar de trabajo?
Como se señaló, cada empleado en California tiene derecho a la cobertura de compensación de trabajadores. Esto ofrece compensación por las facturas médicas y la mayoría de sus ingresos perdidos si sufre una lesión en el trabajo. Dependiendo de la gravedad de su condición, también puede obtener daños por la rehabilitación vocacional y los costos del funeral (si perdió un ser querido).
Para resolver un caso de compensación de trabajadores, debe demostrar que:
- Estabas involucrado en actividades relacionadas con el trabajo cuando ocurrió el incidente.
- La intoxicación o el juego de caballos no contribuyeron al incidente.
A diferencia de los casos de lesiones personales , la compensación de los trabajadores opera en un sistema sin culpa, lo que significa que no tiene que demostrar que la negligencia llevó a su lesión. Más bien, demuestra que sufrió una enfermedad o lesión en el trabajo, y mereces una compensación.
Tiene opciones después de un accidente en el lugar de trabajo
Hay interminables beneficios de la seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, a pesar de estos beneficios, no todos los empleados mantienen las instalaciones seguras. Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo, tiene opciones de recuperación financiera. Según su situación, puede presentar un reclamo de responsabilidad de terceros y un reclamo de compensación de trabajadores. El grupo de derecho de KJT Grupo de Derecho gratuitas a los reclamantes lesionados. Para obtener más información, llame al (818) 507-8525 hoy. No hay obligación de trabajar con nosotros ", solo una oportunidad para hacer preguntas.
