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English California requiere que Amazon y todos los demás empleadores con al menos un empleado tengan un seguro de compensación de trabajadores. Entonces, sí, Amazon lleva la , la compensación de los trabajadores. Sin embargo, eso no significa que el camino hacia los beneficios sea fácil.
Amazon es una corporación multimillonaria con más de un millón de empleados en Estados Unidos, y los trabajadores de sus almacenes sufren más que el doble de heridos de empleados de almacenes que no pertenecen a Amazon. Si le resulta difícil presentar un reclamo de compensación laboral por su lesión, el abogados de compensación para trabajadores en KJT Law Group puede gestionar su caso. Ofrecemos evaluaciones de casos gratuitas.
Amazon ofrece una compensación de los trabajadores a los empleados lesionados
Si tiene un accidente al realizar sus tareas relacionadas con el trabajo, la compensación de los trabajadores de Amazon proporciona beneficios. También recibirá beneficios si desarrolla una lesión o enfermedad con el tiempo. Por ejemplo, puede buscar beneficios si desarrolló una lesión repetitiva de movimiento, como el túnel carpiano.
Los beneficios de compensación de sus trabajadores pueden incluir:
- Los beneficios de la muerte para los seres queridos si su lesión o enfermedad es fatal
- Capacitación educativa o de habilidades si no puede recuperarse completamente y no puede volver a su trabajo
- Gastos médicos relacionados con su lesión laboral
- Pagos de discapacidad temporal para compensar un porcentaje de sus salarios perdidos durante su tiempo de recuperación
- Pagos de discapacidad permanente si no puede recuperarse
Puede presentar un reclamo si forma parte del programa DSP de Amazon
Su papel como empleado de Amazon juega un papel muy importante en su búsqueda de beneficios. Por ejemplo, Amazon necesita conductores para entregar sus muchos productos. Para satisfacer esa necesidad, Amazon estableció su programa de Socio de servicio de entrega (DSP) hace unos años.
Si usted es un conductor lesionado en un accidente al entregar un paquete, es probable que presente un reclamo a través del empleador que lo contrató. Al igual que con cualquier empleador en California, las empresas involucradas en DSP deben ofrecer cobertura a sus empleados.
Los contratistas independientes no son elegibles para la compensación de los trabajadores
Si se le considera un contratista independiente en lugar de un empleado, es posible que no tenga acceso a la compensación de los trabajadores. Sin embargo, todavía tiene opciones para buscar daños. Por ejemplo, puede presentar un reclamo de responsabilidad de terceros si la negligencia de otra parte llevó a su accidente. Esto podría permitirle buscar daños por pérdidas no cubiertas por la compensación de los trabajadores, como el costo total de sus ingresos, dolor y sufrimiento.
¿Qué debo hacer después de una lesión en el trabajo mientras trabajo para Amazon?
Si sufre una lesión única o descubre que ha resultado herido o se enfermó con el tiempo, su prioridad es el autocuidado. Si necesita atención de emergencia, debe ver a un profesional médico lo antes posible e informarles que su lesión está relacionada con el trabajo.
También deberías:
Notifique a su empleador
Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), generalmente tiene 30 días para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. El proceso de recibir beneficios de compensación para trabajadores comienza cuando usted informa su lesión. Por lo tanto, no debería posponer la presentación de informes. Hay un de que su empleador le entrega para que lo complete y, si no le entregan el formulario, puede descargarlo usted mismo.
Una vez que le dé a su empleador el formulario completado, su lesión se observará automáticamente como relacionada con el trabajo si el reclamo no está formalmente aceptado o denegado después de 90 días. Su ajustador de reclamos debe autorizar los costos médicos dentro de un día hábil después de presentar un reclamo, y recibirá fondos de hasta $ 10,000 por costos médicos durante la espera de 90 días.
Recopilar información relacionada con el caso
Si bien la compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, debe tener evidencia para respaldar su reclamo. Estos detalles podrían evitar que la aseguradora retrase o niegue injustamente su reclamo de beneficios. La información de apoyo podría incluir sus registros médicos, fotos de la escena del accidente y el testimonio de los testigos.
Visitar a un médico en la red de su empleador
Si sufrió una lesión que requiere atención médica de emergencia, puede visitar su propio médico o una sala de emergencias sin preocuparse por la cobertura. Sin embargo, si puede llevar el enfoque de esperar y ver a su condición, debe ver a un médico en la red de seguros aprobada. Si no lo hace, Amazon podría no pagar el costo de cualquier atención médica que recibió, posiblemente dejándolo con gastos de bolsillo.
Considere consultar a un abogado
La búsqueda de la compensación de los trabajadores rara vez es un proceso directo. La compañía de seguros puede ofrecer menos de lo que necesita para llegar a fin de mes. Amazon podría desacreditar algunos aspectos de su caso, incluso culparlo por lo que sucedió. En cualquier caso, podría beneficiarse de la guía de un Abogada de lesiones personales.
KJT Law Group puede presentar su reclamo, explicar sus opciones y guiarlo a través del proceso de reclamos. No estás solo después de una lesión en el trabajo; Estamos aquí para servirle de cualquier manera que podamos.
Abogamos por las personas que padecen estas condiciones relacionadas con el trabajo.
Si sufrió una lesión que afecta su capacidad de ingresos, puede buscar beneficios que tengan en cuenta sus facturas médicas y una parte de sus salarios perdidos. Abogamos por las personas que sufren:
- Tensión de espalda baja
- Artritis
- Fracturas
- Síndrome del túnel carpiano
- Hernias
- Esguince
- Dolor de espalda
- Lágrimas musculares
- Tendencia
- Nervios pellizcados
- Discos herniados
- Lágrimas de menisco
Esta es una lista abreviada, pero puede ayudarlo a darse cuenta de que cualquier cantidad de lesiones puede estar relacionada con el trabajo. Usted merece recibir una compensación si ha resultado herido o se enferma mientras está en el trabajo.
KJT Law Group lucha por los derechos de compensación de sus trabajadores
Tenemos la tradición de luchar por los derechos de los trabajadores y apoyar los intereses de las grandes corporaciones. Los defensores de la compensación de nuestros trabajadores asuman felizmente cualquier caso, no importa cuán grande o pequeño, porque creemos que todos tenemos derecho a ser escuchados y perseguir justicia.
En nuestro KJT Grupo de Derecho, ofrecemos servicios en inglés, español y armenio mientras ofrecemos un abogado compasivo a cada cliente. Interactuará con su abogado y disfrutará de los beneficios de la representación agresiva que proporcionamos en busca de un acuerdo o juicio de compensación total y justo. Estamos orgullosos de haber recuperado millones en compensación para nuestros clientes. Complízanos al (818) 507-8525 para organizar su evaluación de casos gratuito. Estamos aquí por tí.
