Mereces ser tratado con respeto y recibir un salario justo por el trabajo que haces. Por desgracia, muchos empresarios intentan aprovecharse de sus trabajadores. Si usted cree que su empleador no le ha pagado por las horas que trabajó, violó su derecho a las comidas o descansos, tomó represalias contra usted, o de otra manera lo trató injustamente, llegar a KJT Law Group hoy. Nuestros abogados expertos en derecho laboral de Los Ángeles están dispuestos a luchar para asegurarse de que se le paga lo que se merece.
Los abogados de KJT Law Group se centran en casos de despido improcedente y de salarios y horas de trabajo. También manejamos casos de denunciantes y represalias, discriminación y maltrato en el lugar de trabajo, y casos de discriminación relacionados con discapacidad, embarazo, género, origen nacional y raza, así como otras clases protegidas.
Ofrecemos consultas iniciales gratuitas para ayudarle a elegir el mejor camino legal. Como una empresa centrada en el cliente, realmente nos preocupamos por usted y ayudarle a mantener la compensación que se merece.
En KJT Law Group, nunca representamos a los empleadores u otros demandados en los casos de derecho laboral. En su lugar, dedicamos el 100% de nuestra práctica de derecho laboral a ayudar a los empleados, contratistas independientes y otros trabajadores de California a luchar por la justicia y la compensación justa que deben.
Algunos empresarios no pagan a sus empleados lo que se merecen o se niegan a darles los descansos legalmente exigidos. Si te ha ocurrido alguna de estas cosas, puede que tengas un caso válido de salarios y horas:
Si te despidieron por alguna de las siguientes razones, puedes tener un caso para Terminación incorrecta:
También le ayudamos con la discriminación, el acoso y otras cuestiones de derecho laboral.
Cuando usted elige KJT Law Group, usted tendrá un equipo en el que puede confiar durante todo el proceso legal. No remitimos casos; los llevamos a juicio. Aunque nos esforzamos por reducir el estrés de nuestros clientes mediante el logro de acuerdos rápidos y favorables, también reconocemos que esto no siempre es posible. Cuando es necesario, estamos totalmente preparados para representarle en un juicio.
También limitamos el número de casos que aceptamos con el fin de proporcionar a todos y cada uno de nuestros clientes una representación altamente atenta y personalizada. Priorizamos la comunicación, la transparencia y los resultados.
Ofrecemos servicios legales en inglés, español y armenio. Solicite una consulta gratuita hoy mismo llamándonos al (818) 507-8525 o enviando un formulario de contacto en línea.
"No podría estar más contento con el bufete KJT. Tanto Caspar como Vache fueron excepcionales y profesionales. No tengo ninguna duda de que lucharon duro en mi nombre. Y realmente no puedo agradecerles lo suficiente... Siempre me sentí como si yo fuera una prioridad. Mi caso se resolvió rápidamente. Y yo, sin duda, los recomiendo altamente". -Emily G.
"Profesionales, agradables y una verdadera defensa en todo momento. Realmente me ayudaron y apoyaron mi reclamación. Recomiendo encarecidamente a todo el mundo". -Rosalilia M.
"Estos tipos saben lo que hacen. Yo estaba en un callejón sin salida con un asunto legal complejo hasta que tuve una consulta con esta empresa. ¡Mi caso se resolvió por más de lo que esperaba! Definitivamente recomiendo sus servicios!!!" -Aren B.
Lo que puede reclamar depende de las características específicas de su demanda y del tipo de demanda que presente. Los daños comunes en las demandas laborales incluyen:
Los daños compensatorios cubren sus pérdidas económicas y su angustia mental. Pueden incluir:
Las medidas cautelares son las que se conceden para disuadir al empresario de sus acciones. Un ejemplo de medidas cautelares es conseguir que te vuelvan a contratar.
Sabemos que quizá no sepas a quién acudir si crees que te han despedido injustamente o te han pagado mal. Nuestro equipo está aquí para ayudarle. Podemos hacerlo:
Abogaremos por usted, luchando para asegurarnos de que reciba todo el dinero que se le debe.
Nuestro equipo ha recuperado millones para quienes se enfrentan a problemas en sus actuales o anteriores lugares de trabajo. Estos son algunos de los resultados que hemos obtenido:
Ya sea que usted sea un empleado, un contratista independiente o un autónomo, usted tiene ciertos derechos. Los trabajadores en California están protegidos por numerosas leyes estatales y federales, todas ellas destinadas a garantizar que los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa.
Algunos de sus derechos más básicos como empleado en el estado de California incluyen:
También es importante señalar que las personas que simplemente solicitan un empleo también tienen garantizados ciertos derechos en virtud de las leyes estatales y federales. En particular, los posibles empleadores no pueden discriminar a los candidatos por ninguna clase protegida, como:
Esto de ninguna manera pretende ser una discusión a fondo de todos sus derechos como trabajador en el estado de California. Más bien, esto representa sólo algunos de sus muchos derechos fundamentales en la fuerza de trabajo. Si usted cree que cualquiera de sus derechos, ya sean los enumerados aquí u otros, han sido violados por un empleador, empleador potencial, gerente de contratación, u otra parte, póngase en contacto con nuestros abogados de empleo de Los Ángeles en KJT Law Group hoy. Estaremos encantados de sentarnos con usted para discutir su situación y asesorarle sobre sus opciones legales específicas.
Programe hoy mismo una evaluación gratuita de su caso con nuestro equipo; llámenos o rellene nuestro formulario de contacto para empezar.
Si su empresario ha vulnerado sus derechos despidiéndole ilegalmente o no pagándole lo que se merece, puede exigirle responsabilidades. Podemos ayudarle.
Llame KJT Law Group hoy para una consulta gratuita: (818) 507-8525.
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