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English Ocho errores comunes para evitar al presentar un reclamo de compensación de trabajadores
Muchos estados, entre ellos California, siguen una política de no culpabilidad en lo que respecta a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Esto significa que después de que un trabajador se lesiona en el lugar de trabajo, su empleador debe comenzar a administrar los beneficios a ellos, no importa cómo se produjo la lesión. A pesar de lo fácil que este proceso puede parecer para un empleado lesionado, hay oportunidades para [...]
Siete razones por las cuales la seguridad en el lugar de trabajo debería ser una prioridad
Tanto si es usted propietario de una empresa como si es un empleado, la seguridad en el lugar de trabajo debe ser una prioridad absoluta. Nadie debe sentirse inseguro cuando va a trabajar. Si se siguen los protocolos de seguridad adecuados, el lugar de trabajo se convierte en un sitio más acogedor y productivo para todos. Los empleados pueden evitar lesiones, la retención de trabajadores puede mantenerse alta y las indemnizaciones [...]
¿Cuál es la máxima responsabilidad por una lesión corporal de terceros?
Si demandas, puede que no haya un máximo de responsabilidad por daños corporales a terceros. La mayoría de los automovilistas de California tienen seguro de automóvil, pero estas pólizas tienen límites de cobertura. Si los daños relacionados con el accidente superan los límites de cobertura de la póliza del tercero responsable, usted puede demandar. Si decide no demandar, puede estar limitado a cobrar [...]
¿Puedo demandar a un tercero por una lesión en el lugar de trabajo si ya tengo una compensación de los trabajadores?
Dependiendo de su situación, puede demandar a un tercero por una lesión laboral si ya percibe prestaciones de compensación de los trabajadores. En la mayoría de los casos, es posible que no pueda demandar directamente a su empleador. La indemnización por lesiones personales suele ser posible cuando la negligencia del tercero causó o contribuyó al accidente que te lesionó.Un abogado [...]
Cinco diferencias entre un abogado de lesiones personales y compensación de trabajadores
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones en un accidente, puede solicitar una indemnización. Para obtener una indemnización por daños y perjuicios, necesita saber a quién recurrir en su caso concreto. A diferencia de los abogados de compensación de trabajadores, los abogados de lesiones personales deben demostrar la culpa de un accidente y probablemente tienen múltiples áreas de práctica. Otras diferencias incluyen los tipos de daños que [...]
¿Es imponible la liquidación de compensación para trabajadores?
es un tipo de seguro que ofrece prestaciones tales como asistencia financiera a los empleados que sufren lesiones o enfermedades profesionales. Este sistema se creó para proteger tanto a los empleados como a los empresarios y ayuda a los trabajadores lesionados o enfermos a cubrir los costes asociados a las facturas médicas, la rehabilitación, los salarios perdidos y otros gastos relacionados.Como se esboza d en la Publicación 907, "Workers' [...]
¿Quién se considera un subcontratista de la compensación de los trabajadores?
Un subcontratista es cualquier trabajador que es contratado por un contratista general o independiente para completar una tarea. Según la ley de California, cualquiera que emplee a otras personas debe proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores. Esto ofrece beneficios si alguien sufre una lesión en el curso de sus tareas relacionadas con el trabajo. Si usted se lesionó en el trabajo como subcontratista, entonces [...]
