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English Un abogado familiarizado con los casos de accidentes de fábrica puede ayudar a los trabajadores lesionados a obtener compensación por salarios perdidos, atención médica y más. Cuando se trata de accidentes de fábrica, puede haber opciones para los beneficios de compensación de trabajadores y una demanda de terceros, dependiendo de las circunstancias.
Para obtener más información sobre sus opciones y cómo un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede ayudar, la mayoría ofrecen una consulta gratuita. Esto incluye a nuestro equipo en KJT Law Group. Si usted fue herido en un accidente de fábrica en el área metropolitana de Los Ángeles, vamos a evaluar su caso y discutir cómo nuestra Abogados de indemnización por accidente laboral en Los Ángeles puede ayudarle a obtener una indemnización basada en sus lesiones o diagnóstico en el trabajo. Llámenos hoy mismo.
¿Cuál es la función de un abogado especializado en indemnización por accidente laboral?
Si tiene dificultades para que le aprueben las prestaciones por lesiones tras un accidente laboral, un Abogada de lesiones personales puede ayudarle. En California, casi todos los empleados reúnen los requisitos para recibir una indemnización por accidente laboral después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo o de que le diagnostiquen una enfermedad relacionada con el trabajo. Cuando se aprueba para estos beneficios, el trabajador lesionado podría recibir:
- Asistencia médica cubierta
- Prestaciones por incapacidad temporal o permanente
- Beneficios adicionales de desplazamiento laboral
- Beneficios de la muerte
Sin embargo, los empresarios y las compañías de seguros no quieren pagar prestaciones que no tienen que pagar. Con frecuencia investigan las lesiones para asegurarse de que el trabajador califica para los beneficios. Si exigen documentación adicional o negar su reclamo, usted quiere un abogado de accidentes de fábrica de su lado luchando por los beneficios que se merece.
Además de luchar por los beneficios de compensación de trabajadores, un abogado de accidente de fábrica puede explorar las opciones de un trabajador lesionado para perseguir una demanda por negligencia de terceros. Algunos trabajadores lesionados también tienen derecho a obtener una indemnización adicional por la celebración de la parte culpable legalmente responsable.
Comprender el proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral
En California, el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo es bastante sencillo. Su principal prioridad es su salud. Atienda inmediatamente cualquier lesión urgente. A continuación, notifíquelo a su empresa. Ellos deben proporcionarle los formularios de reclamación. Si no se los dan, puede descargarlos del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR).
Usted cumplimentará las secciones de "empleado" de los formularios y los devolverá a su empresario. Ellos deben rellenar los formularios y enviarlos a la aseguradora. Deberá recibir hasta $10.000 en asistencia cubierta mientras la aseguradora decide sobre su caso. Tienen hasta 14 días para notificarle si aprueban o deniegan su solicitud.
Si hay un problema con su aprobación, póngase en contacto con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo familiarizado con los casos de accidentes de fábrica. Usted no tiene que luchar contra una negación u otros problemas con su reclamo de compensación de trabajadores por su cuenta.
¿Cuándo debo llamar a un abogado acerca de mi Compensación a los Trabajadores de la fábrica accidente de reclamación?
En cuanto a las reclamaciones por accidentes de trabajo, contar con un un abogado de compensación de trabajadores de su lado puede marcar la diferencia. Si tiene algún problema para presentar su reclamación, obtener la aprobación o mantener sus beneficios después de la aprobación, puede considerar la contratación de un bufete de abogados que maneje regularmente lesiones por accidentes de fábrica.
No hay motivo para que intente gestionar por su cuenta las consultas o exigencias de documentación de la compañía de seguros. Solicita tu reclamación puede ser más difícil de lo que debe ser si su empleador se niega a cooperar. Un abogado puede ayudarle cuando tenga problemas con su reclamación de compensación de trabajadores o con sus beneficios.
Un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle a interponer una demanda contra terceros
La indemnización por accidente laboral puede no ser la única opción de compensación por accidente de fábrica para algunos trabajadores. También puedes hablar con un abogado especializado en accidentes laborales sobre la posibilidad de obtener una indemnización adicional a través de una demanda por negligencia de terceros.
Algunos trabajadores lesionados pueden recibir una indemnización adicional:
- Gastos sanitarios
- ingresos perdidos
- Otros gastos
- Dolor y sufrimiento
- Otros daños
En general, los trabajadores pueden presentar una demanda contra terceros cuando sus lesiones se producen por negligencia de otra persona. Si una parte que no es su empleador o un compañero de trabajo actúa de forma negligente o imprudente, el trabajador lesionado puede reclamar una indemnización demandándola ante un tribunal civil.
Por ejemplo, imagine que una fresadora defectuosa le causa lesiones laborales. El fabricante de la máquina podría ser legalmente responsable. Su abogado especialista en accidentes de fábrica podría demandar a la empresa de maquinaria y exigir una indemnización justa por sus gastos y pérdidas.
La recuperación económica que obtenga en su demanda o en un acuerdo extrajudicial no afectará a su pensión. reclamo de compensación para trabajadores o prestaciones.
Discuta sus opciones con nuestro equipo de lesiones accidente de fábrica de forma gratuita
KJT Grupo de Derecho ofrece consultas iniciales gratuitas para los trabajadores lesionados de la fábrica y sus familias en el área metropolitana de Los Ángeles. Si usted o un ser querido sufrió lesiones en un accidente de fábrica, nuestros abogados de lesiones personales están aquí para evaluar sus opciones y ayudarle a obtener los beneficios que se merece.
Contacta con nosotras en línea o llamando (818) 507-8525 hoy.
