Beneficios a largo plazo

El estado de California no cuenta con un programa de incapacidad de larga duración. Sin embargo, algunas empresas ofrecen cobertura de seguro de incapacidad a largo plazo (LTD) como parte de un paquete general de prestaciones. Además, los empleados pueden optar por contratar pólizas de seguro LTD individuales para cubrirse en caso de que queden parcial o totalmente incapacitados. Si tienes un seguro LTD, puedes solicitar una indemnización por pérdida de ingresos/salarios si tu lesión o enfermedad te impide trabajar.
La incapacidad permanente es independiente de la indemnización por accidente de trabajo. Si usted sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sin embargo, usted puede solicitar tanto la compensación de trabajadores y LTD (si es elegible). Nuestros abogados de discapacidad a largo plazo de Los Ángeles en KJT Grupo de Derecho puede revisar su caso y repasar sus opciones específicas durante una consulta gratuita y sin compromiso. Estamos encantados de responder a cualquier pregunta que pueda tener y ayudarle a determinar el mejor curso de acción en el futuro.
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¿Qué es la discapacidad a largo plazo?

La incapacidad de larga duración, o LTD, es un tipo de cobertura de seguro que protege a los trabajadores que pueden quedar parcial o totalmente incapacitados, dejándoles incapacitados para trabajar y ganarse la vida para sí mismos o para sus familias. En algunos casos, las empresas proporcionan un seguro LTD a sus empleados, pero no es obligatorio. Si su empresa no ofrece este tipo de cobertura, puede optar por contratar una póliza de seguro LTD individual.

Si no tiene cobertura de incapacidad permanente, ya sea a través de su empresa (u otra forma de cobertura colectiva) o de su propia póliza, puede optar a las prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) o a la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). También puede optar a prestaciones por incapacidad permanente parcial o permanente total a través de la Sistema de indemnización de los trabajadores de California.

¿En qué se diferencia la discapacidad a largo plazo de los beneficios de compensación para trabajadores a largo plazo?

La discapacidad a largo plazo es un tipo específico de seguro que cubre la pérdida de ingresos/salarios únicamente. Los beneficios de compensación para trabajadores, por otro lado, brindan compensación por la pérdida de ingresos/salarios, así como gastos médicos, servicios de colocación laboral y más. Si un empleado sufre una lesión o condición médica relacionada con el trabajo que resulta en un impedimento permanente, ya sea parcial o total, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores a largo plazo.

Los beneficios por incapacidad total o parcial permanente pueden estar disponibles para los siguientes tipos de lesiones y condiciones relacionadas con el trabajo:

• Lesiones y trastornos por estrés repetitivo
• Lesiones de la médula espinal y parálisis.
• Pérdida de audición y/o visión.
• Daño a órganos internos
• mesotelioma
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Amputación/pérdida de una extremidad
• Lesiones graves por quemaduras
• Cáncer
• Enfermedad cardíaca o pulmonar

Estos y otros las lesiones catastróficas pueden evitar que un empleado regrese al trabajo a plena capacidad o en absoluto. Dependiendo de la "clasificación de discapacidad" del trabajador (según lo determinado por su médico tratante), puede tener derecho a beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) o discapacidad total permanente (PTD) por el resto de su vida. Las personas que reciben una calificación de deterioro entre 70 y 99% también tienen derecho a un beneficio de pensión vitalicia a través del sistema de compensación para trabajadores además de los beneficios de PPD.

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