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English Haga estas cinco cosas si fue despedido mientras está en servicio ligero por una lesión laboral
Si usted fue despedido mientras estaba en trabajo ligero por una lesión en el trabajo, usted debe saber por qué fue despedido para determinar si la razón era legal. Las pruebas de su lesión, adaptaciones de trabajo, y la razón de la terminación puede potencialmente proporcionarle con motivos para una demanda si usted fue despedido injustamente. Sea consciente de sus derechos-usted [...]
¿Cuál es el Estatuto de Limitaciones sobre lesiones relacionadas con el trabajo en California?
En general, el plazo de prescripción de las lesiones relacionadas con el trabajo en California es de un año a partir de la fecha en que se produjo la lesión, de acuerdo con el Código Laboral de California § 5405. Eso significa que cualquier persona que sufre una lesión durante el trabajo tiene un año para presentar una reclamación de compensación de trabajadores para recuperar los salarios perdidos, recibir atención médica pagada, y [...]
