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English Cuando alguien sufre una lesión relacionada con el trabajo y presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral, a veces debe demostrar que la lesión se produjo en el trabajo para recibir las prestaciones que merece. Desafortunadamente, los empleadores y las aseguradoras de compensación de trabajadores podrían negar una reclamación porque no creen que una lesión esté relacionada con el trabajo.
Si le ocurre esto, consulte a un Abogado de compensación laboral de Los Ángeles sobre sus opciones. Pueden revisar su caso, ayudarle a documentar lo sucedido y demostrar que su lesión se produjo en el trabajo. Usted no tendrá que pagar nada por adelantado para que vayan a trabajar en su caso de lesiones en el lugar de trabajo.
Cómo probar su demanda por lesiones laborales
Los derechos de los trabajadores tras sufrir un accidente laboral suelen incluir el acceso a prestaciones de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, estas prestaciones no siempre son fáciles de obtener. Aunque el propósito de la indemnización por accidente laboral es garantizar que los empleados lesionados reciban rápidamente cobertura para su atención médica y la pérdida de ingresos, no siempre funciona así.
En general, no debería tener que demostrarlo:
- Su empresario causó el accidente o las lesiones.
- Si sus propias acciones influyeron en sus lesiones.
- Quién actuó negligentemente para causar el siniestro.
Sin embargo, su empresa o la compañía de seguros podrían cuestionar si la lesión estaba relacionada con el trabajo. Cuando esto ocurre, pueden ser necesarias pruebas para documentar qué ocurrió, dónde, cuándo y cómo. Por ejemplo:
- El informe del accidente
- Su declaración sobre lo que ocurrió
- Declaraciones de testigos
- Vídeo del incidente
- La documentación médica pertinente de los médicos que le tratan
Según el Departamento de Seguros de CaliforniaEl seguro de accidentes de trabajo es un seguro sin culpa. Esto significa que usted recibirá prestaciones siempre que pueda demostrar que sus lesiones se produjeron en el trabajo o dentro del ámbito de su trabajo. Sin embargo, hay algunas razones por las que su empleador o la aseguradora pueden legalmente negar su reclamo, tales como:
- Las lesiones no se produjeron en el trabajo ni a causa de su trabajo.
- Estaba intoxicado cuando se produjeron las lesiones.
- Las lesiones fueron causadas por payasadas u otros malos comportamientos.
- Sufrió lesiones mientras realizaba actividades ilegales.
- Usted causó intencionadamente sus lesiones.
¿Qué ocurre cuando denuncio un accidente laboral?
La notificación de un accidente de trabajo suele iniciar el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral. Cuando un trabajador lesionado comunica su incidente y lesión a su supervisor o responsable de recursos humanos, debe presumirse que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
Esta es una de las razones por las que siempre debe notificar a su empresa su lesión o enfermedad profesional lo antes posible y busque atención médica de inmediato. Será más fácil relacionar su diagnóstico con lo ocurrido en el trabajo. El médico también debe determinar que la lesión está relacionada con el trabajo, lo que contribuye en gran medida a demostrar que la lesión se produjo en el trabajo.
La notificación a su empresa es sólo el primer paso para presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo. A menudo, este proceso se desarrolla sin problemas. Si no es así en su caso, considere la posibilidad de discutir sus próximos pasos con un abogado de compensación de trabajadores en su área.
Prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo en California
Casi todos los empresarios de California deben proporcionar cobertura de indemnización a sus empleados. "compensación de los trabajadores en California: una guía para los trabajadores lesionados" describe las prestaciones que deben estar disponibles tras una lesión o enfermedad laboral. Esto incluye:
Cuidados Médicos
La compensación de los trabajadores paga todas las facturas médicas tras una lesión en el trabajo. Esta cobertura debe comenzar a partir del primer día, cuando el trabajador acude al médico e informa de los síntomas de un accidente o enfermedad laboral. Esta prestación debe cubrir todos los análisis, pruebas diagnósticas, tratamiento médico y seguimiento hasta que el médico dé de alta al paciente.
Pago de pérdidas de ingresos
Los pagos por pérdida de ingresos cubren una parte del salario habitual del trabajador hasta el máximo de la póliza. Suelen abonarse en forma de nómina. Existen varias opciones para su pago: prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por incapacidad permanente o prestaciones parciales si puede trabajar pero no realizar todas las tareas asignadas.
Beneficios Suplementarios por Desplazamiento de Empleo
Estos vales pagan programas de formación laboral, reciclaje y mejora de las capacidades. Esto podría permitir a un trabajador con lesiones duraderas reincorporarse a la población activa en una capacidad diferente a la que tenía antes.
Beneficios por muerte
Las prestaciones por defunción incluyen una prestación única que se abona a la familia directa del trabajador fallecido como consecuencia de las lesiones sufridas en el accidente.
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