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English Mantener una lesión en el trabajo puede establecer su capacidad de ingresos, pero comprender cómo calcular los beneficios de compensación de los trabajadores lo ayudará a usted y a su abogado a recuperar la compensación justa y planificar su futuro en consecuencia. Requiere un poco de matemáticas y familiaridad con la ley estatal. En general, tiene derecho a recuperarse hasta dos tercios de su salario bruto antes de impuestos bajo la ley de California.
Para calcular este número, recomendamos dividir su salario bruto por 52 (el número de semanas en un año) para encontrar su salario semanal, luego dividir su salario semanal por tres y multiplicar ese número por dos para encontrar el número de dos tercios. Un abogado de compensación de trabajadores de nuestra empresa puede calcular el valor de su reclamo por usted.
¿Qué daños cubre la compensación de los trabajadores?
Cuando sufre una lesión mientras realiza su trabajo, tiene derecho a presentar un reclamo , la compensación de los trabajadores . Según el laboratorio § 3700, la compensación de los trabajadores es una forma de seguro que cada empleador en California debe proporcionar a sus empleados en caso de una enfermedad o accidente.
La compensación de los trabajadores no solo protege a los empleadores de ser objeto de demandas, sino que también protege a los trabajadores pagando daños como:
- Gastos médicos: su lesión podría requerir cirugía, lo que significa que es posible que deba ser hospitalizado, tal vez durante días o más. Es posible que necesite medicamentos o equipos médicos especiales, radiografías y análisis de sangre, entre otras pruebas de diagnóstico y trabajos de laboratorio. Incluso podría necesitar atención a largo plazo, fisioterapia y modificaciones del hogar.
- Ingresos y beneficios perdidos: dependiendo de si su lesión lo pone sin trabajo por poco tiempo o permanentemente, la compensación de los trabajadores puede proporcionarle una parte de sus ingresos y beneficios promedio, incluida la capacidad de ingresos futuros perdidos.
Una lesión afecta su perspectiva financiera y de salud. La compensación de los trabajadores existe para cubrir sus ingresos mientras se recupera, así como sus gastos médicos, por lo que no tiene que pagarlos de su bolsillo.
¿Cómo puede calcular la compensación de sus trabajadores?
Le instamos encarecidamente a consultar a un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en el manejo de este tipo de casos. Pueden ayudarlo a recuperar la compensación y calcular el valor de su reclamo de compensación. Esta evaluación le permite obtener una cantidad de compensación de trabajadores que cubra adecuadamente sus daños.
Hay un proceso bajo la ley de California para calcular la compensación de los trabajadores. Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), a partir de enero de 2023, la cantidad mínima de compensación que puede recibir es de $ 242.86, y la cantidad máxima es de $ 1,619.15 por semana.
Ejemplo de calcular la compensación de los trabajadores
Tiene derecho a recibir dos tercios de su ingreso bruto por impuesto. Entonces, si gana $ 52,000 por año, dos tercios de ese monto en dólares son de aproximadamente $ 34,666. Para llegar a esa solución, dividimos $ 52,000 por 3, lo que nos da un tercio del número. Luego, multiplicamos ese número por 2 para llegar a la cantidad de dos tercios.
Para calcular su compensación semanal de trabajadores, divida sus ingresos anuales en 52, el número de semanas en un año. En este ejemplo, $ 52,000 equivale a $ 1,000 por semana. Dividir $ 1,000 por 3 nos da aproximadamente $ 333. Multiplicar este número por 2 nos da $ 666, que son dos tercios de $ 1,000.
En este ejemplo, recibiría $ 666 en compensación de trabajadores por sus ingresos. La compensación de los trabajadores generalmente cubre todos los costos relacionados con el tratamiento médico para su lesión si el administrador de reclamos de su empleador aprueba su reclamo. Hasta entonces, es elegible por hasta $ 10,000 para sus gastos médicos.
¿Cómo puede ayudarlo un abogado de compensación de trabajadores?
Los casos de compensación de trabajadores pueden ser complejos. Debe presentar un reclamo, que revisará el administrador de reclamos de su empleador. Puede hacer todo bien y aún así recibir una negación de su reclamo. Tiene una lesión y facturas médicas. No puede trabajar, por lo que no está ganando ingresos hasta que un médico lo despeje para que vuelva al trabajo, y dependiendo de la gravedad de su lesión, es posible que nunca vuelva a trabajar.
Esto puede ponerlo a usted y a su familia en un vínculo. Si el administrador de reclamos aprueba su reclamo, puede recibir una oferta de liquidación que es menor de lo que se merece, y es posible que ni siquiera lo conozca a menos que pueda calcular el valor de su reclamo.
Pueden asumir todas las responsabilidades relacionadas con su reclamo
Tener un abogado de su lado puede marcar la diferencia. Investigaremos su caso para descubrir los hechos y recopilar evidencia para respaldar su reclamo, incluidas sus facturas y registros médicos. Es por eso que recomendamos buscar tratamiento médico para sus lesiones lo antes posible. De esta manera, su médico puede documentarlos y cualquier tratamiento médico que reciba.
También hablaremos con expertos médicos y financieros sobre su caso para que puedan proporcionar testimonio en apoyo de su reclamo.
Tampoco tiene que preocuparse por ir a la aseguradora usted mismo. Manejaremos el cálculo de la compensación de los trabajadores y negociaremos un acuerdo justo en su nombre. Después de llegar a un acuerdo de conciliación, revisaremos los términos del acuerdo con usted para que los comprenda. Tiene la capacidad de rechazar o aceptar ofertas de liquidación. Si es necesario, podemos presentar una demanda, y nos pararemos a su lado y lo representaremos en cada audiencia.
Obtenga más información sobre cómo calcular la compensación de sus trabajadores hoy
Si ya conoce su ingreso bruto semanal o anual, todo lo que se necesita es un pequeño cálculo para calcular cuánta compensación de trabajadores recibirá para cubrir sus salarios perdidos. Sin embargo, un abogado de compensación de trabajadores de KJT Grupo de Derecho tiene la experiencia y la capacitación para calcular sus pérdidas. Podemos usar estos números para sopesar las ofertas de liquidación y buscar una cantidad adecuada de compensación por usted.
Nuestros abogados están aquí para ayudar, y están listos para hablar con usted sobre su caso de compensación de trabajadores. Para obtener más información sobre cómo calcular la compensación de los trabajadores durante una consulta gratuita, no dude en contacta con nosotras en (818) 507-8525 hoy.
