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English Un accidente laboral puede asustar y dejarle confuso sobre qué hacer a continuación. Sigue estos consejos para reclamar sin problemas la indemnización por accidente laboral para el personal de la fábrica.
Compruebe si tiene lesiones
Lo primero es lo primero: debes examinarte para detectar cualquier dolor o molestia. No ignore ningún dolor o molestia leve. La adrenalina puede enmascarar los síntomas de una lesión grave.
Si crees que estás gravemente herido, no te muevas a menos que sea necesario para tu seguridad. Pide a tu empresa que llame a los paramédicos. No permita que su empresario le obligue a trabajar mientras está lesionado.
Haz fotos del peligro que causó tu lesión
Si puedes, haz fotos y vídeos del lugar del accidente. Por ejemplo, si resbalaste y caíste en un charco de aceite, haz una foto del charco y de la máquina de la que salió el aceite.
Si estás demasiado lesionado para hacerlo, puedes pedir a un compañero de trabajo que haga fotos por ti.
Obtenga información de testigos oculares
Si un compañero de trabajo vio tu accidente, recaba sus datos. Usted o su abogado pueden entrevistarlos más tarde. Pueden dar una versión imparcial de cómo se produjo la lesión.
Comunique su lesión a su jefe
You debe informe de su lesión a su jefe por escrito. Le recomendamos que lo haga aunque su empresario haya visto cómo se producía la lesión. Por lo general, debe informar en un plazo de 30 días. Informando de tu lesión por escrito, no tienen forma de negar que se la comunicaste.
Recibir atención médica
Asegúrese de recibir atención médica lo antes posible tras la lesión. Es posible que tengas que acudir a un médico concreto si tu empresa pertenece a una red de proveedores médicos (MPN). Esta información debe estar bien visible en su lugar de trabajo. Si no está seguro, puede preguntar a su empresa si necesita ver a un médico autorizado.
No se esfuerce demasiado durante el tratamiento
Es muy importante que sigas las indicaciones de tu médico y te relajes todo lo posible durante la recuperación. No haga nada que pueda empeorar su lesión. Esto incluye cosas tan inocuas como coger a tu hijo en brazos o montar en moto. La aseguradora puede utilizar esto en su contra y alegar que usted no está lesionado.
Le recomendamos que también pida a la gente que se abstenga de publicar fotos suyas en las redes sociales. La aseguradora puede utilizar esas fotos en su contra para alegar que está cometiendo un fraude.
Obtenga ayuda de un abogado especializado en indemnización laboral
Gestionar una reclamación de indemnización por accidente laboral, tratar con las aseguradoras y recuperarse de una enfermedad o lesión grave puede parecer imposible. Pero no tiene por qué hacerlo solo. A un abogado de compensación de trabajadores puede gestionar la totalidad de su reclamación de principio a fin.
Tenga cuidado con estas tácticas habituales de las aseguradoras
Puede esperar que la compañía de seguros de su empresa se oponga a su reclamación. Si usted está preparado para ciertas tácticas, puede proteger su reclamo contra ellos. O, usted puede contratar a nuestro equipo para manejar su caso.
Nuestro equipo conoce estas tácticas y sabe cómo combatirlas.
Alegar que se lesionó a propósito
La aseguradora o su empresa pueden alegar que usted se lesionó a propósito para intentar cobrar la indemnización por accidente de trabajo.
La aseguradora también puede alegar que estabas ebrio o haciendo payasadas cuando ocurrió el accidente. Todo ello le descalificaría para recibir prestaciones.
Afirmar que está preparado para volver al trabajo antes de poder hacerlo
La compañía de seguros no quiere pagarle los salarios perdidos más tiempo del necesario. Puede intentar alegar que te has recuperado lo suficiente como para volver al trabajo, ya sea en jornada normal, alternativa o modificada.
Nuestro equipo conoce estas tácticas y sabe cómo combatirlas. Si la aseguradora de compensación de trabajadores ha detenido sus beneficios o está tratando de que regrese al trabajo antes de tiempo, informe a nuestro equipo.
¿Necesito demostrar la culpa de mi lesión en la fábrica?
La indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa. Esto significa que no necesitas demostrar que la negligencia de tu empresario (o de un compañero de trabajo) causó tu lesión. Tampoco tienes que demostrar que su la negligencia no causó su lesión.
Si su lesión se produjo debido a su trabajo (y usted no la causó a propósito), es probable que tenga derecho a prestaciones de compensación por accidente de trabajo.
Tipos de lesiones para las que nuestro equipo puede ayudarle a recuperar los beneficios de Compensación de Trabajadores
En una fábrica pueden producirse todo tipo de lesiones, entre otras:
- Quemaduras químicas, quemaduras térmicas y quemaduras por descarga eléctrica
- Laceraciones
- amputaciones
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones cerebrales traumáticas
- huesos rotos
- Lesiones del cordón espinal
- lesiones oculares
- Esguas
Estas lesiones pueden ser consecuencia de todo tipo de accidentes, incluidos:
- Explosiones
- Camisetas y caídas
- Caída de objetos
- Aplastar entre accidentes
- Accidentes con carretillas elevadoras
- Fuego
- Electrocución o descarga eléctrica
- Accidentes por exposición química
Las lesiones también pueden ser consecuencia de sus actividades cotidianas. Puede sufrir pérdida de audición por estar todos los días rodeado de maquinaria ruidosa. Puede sufrir un túnel carpiano u otra lesión por movimientos repetitivos al realizar los mismos movimientos una y otra vez en una cadena de montaje. Puede sufrir una hernia discal o un tirón muscular por levantar equipos, torcer el cuerpo o transportar algo.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, es probable que esté cubierto por la compensación de trabajadores. No dejes que tu empresa o su aseguradora te digan que tu lesión o enfermedad no cumple los requisitos.
Comprender las prestaciones de indemnización por accidente laboral tras una lesión en una fábrica
La indemnización por accidente laboral es un sistema sin culpa que permite a los trabajadores obtener las prestaciones que necesitan para recibir atención médica y cobertura salarial.
Cuidados Médicos
Toda la atención médica razonable que necesites a causa de tu lesión de fábrica debe estar cubierta. No deberías tener que pagar nada de tu bolsillo por estos cuidados.
Prestaciones por pérdida de salario
También puede percibir una indemnización por pérdida de ingresos, dependiendo de las características específicas de su accidente y lesión. En primer lugar, sólo puedes cobrar prestaciones por pérdida de ingresos si estás de baja más de siete días.
Existen distintas prestaciones por incapacidad que puede recibir:
- Prestaciones por incapacidad temporal: Puede percibir prestaciones por incapacidad temporal parcial o total. Puede recibir hasta 66% de su salario medio semanal.
- Prestaciones por incapacidad permanente: Puede recibir prestaciones por incapacidad permanente parcial o total. Lo que recibas dependerá de los resultados del examen realizado por un evaluador médico cualificado (QME), así como de tu grado de discapacidad.
También puede tener derecho a percibir prestaciones complementarias por desempleo. Si ha perdido a un ser querido a causa de un accidente o una enfermedad en la fábrica, es probable que reúna los requisitos para recibir prestaciones por fallecimiento. Nuestro equipo puede ayudarle a obtener las prestaciones que se merece.
¿Necesita ayuda de un abogado de compensación de trabajadores?
Tiene derecho a presentar una demanda de indemnización por accidente laboral por su cuenta. Sin embargo, debes centrarte en tu recuperación, no en pelearte con tu empresa y su aseguradora.
Un abogado puede encargarse de la complejidades de su caso de compensación de trabajadores. Pueden comunicarse con las aseguradoras, luchar contra cualquier acusación de fraude y asegurarse de que no tenga que volver al trabajo hasta que se haya recuperado.
Los abogados de indemnización por accidentes de trabajo trabajan con honorarios condicionales
La mayoría de las personas no reciben la ayuda que merecen tras un accidente laboral porque piensan que no pueden permitírselo. Sin embargo, eso no es cierto. Nuestro equipo de compensación de trabajadores maneja casos sin honorarios por adelantado. Usted no nos paga un centavo para empezar, y sólo nos paga si ganamos.
No hay que preocuparse por ningún anticipo ni tarifa horaria. Concéntrese en su recuperación; nosotros nos encargamos de todo lo demás.
Lo que debe saber sobre la vuelta al trabajo
Su empresa o su aseguradora pueden pedirle que vuelva a trabajar en un horario alternativo, modificado o normal. No debe -ni tiene por qué- volver al trabajo hasta que se lo autoricen. Sin embargo, esto plantea sus propios problemas. Puede tener la sensación de que no está preparado para volver al trabajo, pero su médico puede no estar de acuerdo.
Nuestro equipo puede ayudarte a encontrar una segunda opinión de un QME para mantenerte de baja hasta que estés preparado para volver.
Recuerde que tiene derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral
Tiene derecho a obtener las prestaciones a las que tiene derecho. Sin embargo, su empresario puede intentar intimidarle o incluso despedirle. Si su empleador toma represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, nuestro Ley de Empleo equipo puede ayudar.
Obtenga ayuda hoy mismo con su reclamación de indemnización por accidente laboral
Nuestro equipo luchará por los beneficios que usted necesita. También podemos ayudarle a determinar si usted podría ser elegible para presentar una reclamación de terceros contra una parte que causó o contribuyó a su lesión. Esto podría permitirle recuperar una indemnización por todos los gastos que le costó su lesión.
Llame a KJT Law Group hoy para una consulta gratuita. Obtenga más información sobre lo que haremos por usted y su familia.