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English En general, no hay un límite de tiempo establecido para cuánto tiempo puede estar en la compensación federal de los trabajadores. Depende de la gravedad de su lesión o enfermedad y de cómo esto afecta su capacidad para trabajar. Por ejemplo, puede haber restricciones sobre los beneficios que puede recibir, y es probable que se requiera asistir a exámenes médicos periódicos para continuar recibiendo beneficios.
Solicitando federal , la compensación de los trabajadores o lidiar con el proceso de apelaciones puede ser desalentador, especialmente si es nuevo en el sistema. Esta guía está diseñada para ayudarlo a comprender sus derechos y opciones si se lesiona como trabajador federal, qué cubre este sistema y los diferentes tipos de beneficios disponibles.
¿Quién puede solicitar la compensación federal de trabajadores?
Los beneficios federales de compensación de trabajadores están disponibles para los empleados civiles del gobierno de los EE. UU. Que están lesionados o enfermos debido a su trabajo. Los miembros de la familia y los dependientes de los empleados federales elegibles que perdieron a un ser querido debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo también pueden recibir beneficios.
El Departamento de Trabajo de EE.UU. Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP) ejecuta este sistema.
¿Qué enfermedades o lesiones están cubiertas por los beneficios de OWCP?
Las siguientes son algunas de las enfermedades o lesiones que cubre el OWCP. Sin embargo, vale la pena señalar que las listas no son exhaustivas y pueden variar según su industria u ocupación:
Lesiones traumáticas
Estas lesiones se producen comúnmente debido a accidentes de resbalón o caída, mal funcionamiento del equipo, accidentes automovilísticos o exposición a materiales peligrosos en el lugar de trabajo.
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Huesos rotos, fracturas y esguinces
- Lesiones de amputación
- Lesiones del cordón espinal
- Lesiones de cuello y espalda
- Lesiones internas, como daño a los órganos o hemorragia interna
- Quemaduras y lesiones eléctricas
- Parálisis
- Lesiones de ojo o oído
Enfermedades laborales
Estas enfermedades se desarrollan con el tiempo y pueden ser causadas por la exposición a materiales peligrosos, productos químicos, gases u otras condiciones peligrosas en el lugar de trabajo.
- Pérdida auditiva ocupacional
- Afecciones de la piel como eccema, dermatitis de contacto o cáncer de piel
- Enfermedades respiratorias, como asma, asbestosis, tuberculosis, cáncer de pulmón o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)
- Trastornos musculoesqueléticos, que incluyen discos herniados, artritis, tendinitis del manguito rotador, síndrome del túnel carpiano y trastornos del dolor de espalda baja
- Problemas de fertilidad o discapacidades congénitas, incluida la mortalidad infantil o asuntos que resultan en condiciones de salud física o mental de los niños.
- Envenenamiento por plomo o mercurio
- Cánceres ocupacionales
- Enfermedades infecciosas de sangre
Condiciones de trabajo relacionadas con el estrés
El estrés ocupacional resulta de la exposición prolongada al estrés relacionado con el trabajo que causa respuestas psicológicas y emocionales negativas. Puede provenir de varias fuentes, incluidas cargas de trabajo excesivas, expectativas poco realistas, falta de apoyo, malas condiciones de trabajo, conflictos con colegas o supervisores, e inseguridad laboral. Los ejemplos comunes de estrés ocupacional incluyen:
- Trastorno de ansiedad generalizada
- Trastorno de estrés postraumático
- Trastornos de ansiedad social
- Trastornos relacionados con fobia
- Síndrome de burnout
- Problemas con fatiga crónica y sueño perturbado
¿Cómo solicito los beneficios federales de compensación de trabajadores?
En primer lugar, es importante informar su lesión o enfermedad a su supervisor o departamento de recursos humanos lo antes posible. Luego, deberá completar los formularios apropiados que proporciona su empleador. Asegúrese de incluir información detallada sobre su lesión o enfermedad en los formularios y las circunstancias que lo causaron.
Si comete errores u omite información en esta etapa, su aplicación puede retrasarse o denegarse hasta que el OWCP tenga toda la información relevante, por lo que es vital obtener este derecho para ayudar a acelerar el proceso.
¿Hay un límite de tiempo para aplicar?
Sí. Hay límites de tiempo estrictos al solicitar beneficios federales de compensación de trabajadores, que pueden variar según el tipo de reclamo.
Según el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DIL), generalmente tiene 30 días a partir de la fecha de su lesión o enfermedad para informar el incidente a su supervisor o departamento de recursos humanos y tres años a partir de la fecha del incidente para presentar un reclamo.
Sin embargo, si su enfermedad se desarrolla con el tiempo, tiene hasta tres años a partir de la fecha en que se dio cuenta de la condición de solicitar los beneficios de compensación de trabajadores federales de OWCP.
¿Qué beneficios podría recibir de la compensación federal de trabajadores?
Los programas OWCP están diseñados para proporcionar apoyo financiero para cubrir el costo del tratamiento médico, el reemplazo salarial, la rehabilitación vocacional y cualquier otro servicio de apoyo necesario que necesite. Además, el sistema compensa las discapacidades permanentes o la muerte de un empleado federal mientras está de servicio.
¿Necesito un abogado que me ayude con mi reclamo federal de compensación de trabajadores?
Si bien puede presentar un reclamo por su cuenta, nuestros abogados federales de compensación para trabajadores pueden ayudar a proteger sus derechos, navegar por el complejo sistema legal, completar su solicitud y asegurarse de recibir beneficios justos. Si su reclamo fue denegado, podemos ayudarlo con el proceso de apelación o cualquier otro problema que pueda surgir mientras se procesa su reclamo.
Esto es lo que podemos hacer para apoyarlo:
- Ayudar a presentar el informe inicial de la lesión
- Completar los formularios de solicitud para el OWCP
- Recopilar evidencia para apoyar su caso
- Gestión de cualquier disputa legal, como cuestiones relacionadas con afecciones médicas preexistentes
- Negociación de clasificaciones de discapacidad justa, lo que puede afectar la cantidad de compensación que tiene derecho a recibir
- Apelando denegado reclamos federales de compensación de trabajadores
Si un tercero, como un contratista, causó su lesión, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales y recuperar la compensación. Sin embargo, debe probar negligencia o falla (lo que no tiene que hacer al reclamar OWCP). También podemos ayudarlo en esta área. lesiones personales pleito y recuperar la indemnización. Sin embargo, usted debe probar negligencia o culpa (lo que no tiene que hacer al reclamar OWCP). También podemos ayudarle en este ámbito.
Discuta su reclamo de compensación de trabajadores federales con nuestro equipo legal hoy: ¡es gratis!
Si necesita ayuda o orientación con su reclamo federal de compensación para trabajadores, comuníquese con nuestro equipo hoy. Ofrecemos una consulta gratuita para discutir sus circunstancias y determinar el mejor curso de acción. Con años de experiencia en la presentación de reclamos de OWCP y manejo de apelaciones, nuestro abogado de compensación de trabajadores puede trabajar para lograr un resultado exitoso para usted y su familia. Llamado KJT Grupo de Derecho en (818) 507-8525 y comience hoy. Estamos aquí para ayudar.
