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English En la mayoría de los casos, el seguro de accidentes laborales cubre cualquier lesión que sufras en el trabajo, independientemente de la culpa. Si te han atacado o agredido en tu lugar de trabajo, la indemnización por accidente laboral cubre en muchos casos la violencia en el lugar de trabajo.
Sin embargo, si usted instiga una pelea o un altercado, es posible que no tenga derecho a la indemnización por accidente de trabajo ni a sus prestaciones médicas y por pérdida de salario. Obtener prestaciones en estas circunstancias puede ser complicado. La mejor manera de entender sus opciones es consultar a un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo que le explique las leyes de su estado y cómo se aplican a su caso.
Cuándo se puede obtener una indemnización por violencia laboral
Un incidente violento en el trabajo puede dejarle físicamente incapacitado para volver al trabajo hasta que se curen sus lesiones. Además, puede tener un miedo grave que le dificulte volver al lugar de los hechos. A abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a solicitar y recibir atención médica, atención psicológica y prestaciones por pérdida de salario.
Puede reunir los requisitos si la violencia física se produjo en su lugar de trabajo o como parte de su trabajo. Esto incluye:
- Ser agredido durante un robo
- Puñetazos en el lugar de trabajo
- Un ataque no provocado de un compañero de trabajo
Un abogado reunirá pruebas de la violencia, sus secuelas y su causa para fundamentar su solicitud de prestaciones.
Cuando no se puede obtener indemnización laboral por violencia en el trabajo
Puede haber determinadas circunstancias en las que la violencia en el lugar de trabajo y compensación de trabajadores no serán compatibles. Por ejemplo, no puede recibir prestaciones por violencia laboral si fue usted el agresor del suceso en cuestión.
Si se le acusa de ser el agresor pero no lo fue, su abogado profundizará en su caso y descubrirá la causa real de la situación violenta e identificará al verdadero agresor. Si esto no es posible, recopilará pruebas, incluso entrevistando a testigos, para demostrar lo ocurrido y que tienes derecho a las prestaciones correspondientes.
Tipos de violencia que pueden producirse en el lugar de trabajo
Según el Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) investigación, las categorías de violencia laboral incluyen:
- Intención delictiva-Violencia que se produce durante la comisión de un delito, incluidos robos, hurtos en tiendas, atracos o allanamiento de morada.
- Cliente-trabajador: violencia que se produce en los centros de atención al paciente o cuando los clientes están descontentos.
- De trabajador a trabajador: violencia que se produce cuando los compañeros de trabajo están descontentos, ofendidos, buscan una reivindicación percibida o se sienten humillados.
- Relación personal-Violencia que se produce cuando amigos y familiares que trabajan juntos tienen una disputa o cuando un compañero de trabajo es agredido por alguien conocido en su lugar de trabajo y él u otras personas resultan heridos.
Entre los actos y tipos específicos de violencia en el lugar de trabajo incluidos en la cobertura de la compensación de los trabajadores pueden figurar:
- Agresión física
- Homicidio
- Disparos
- Apuñalamiento
El primer paso para recuperar los beneficios de compensación de trabajadores es revisar su caso con un abogado de compensación de trabajadores locales. Muchos revisará su caso sin costo u obligación y explicar sus opciones disponibles.
Compensación económica que puede recibir de una indemnización por accidente laboral
Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo suelen pagar dos tercios de su salario medio semanal durante el periodo en que no puede trabajar. La clave para recibir una indemnización correcta es calcular con precisión su salario medio semanal. De este modo, recibirá las prestaciones por el tiempo correcto.
Su abogado puede ayudarle con esto y luchar para que se evalúe con precisión su necesidad de indemnización. Las opciones de prestaciones por pérdida de salario incluyen:
- Incapacidad temporal parcial
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad permanente total
Si un miembro de la familia resultó herido mortalmente en un acto de violencia en el lugar de trabajo, determinados familiares también pueden cobrar prestaciones por fallecimiento. Las prestaciones por fallecimiento pueden cubrir los gastos funerarios y compensarte por la pérdida del sustento económico de tu ser querido, con sujeción a los topes y limitaciones estatales.
Atención médica que puede recibir por una indemnización por accidente laboral
Si ha sido víctima de violencia laboral y la indemnización por accidente de trabajo cubre sus gastos médicos, recibirá todos los cuidados necesarios hasta que alcance la mejoría médica máxima. Cubrirá:
- Primeros auxilios
- Gastos de urgencias
- El hospital permanece
- Rehabilitación
- Terapia
- Dispositivos médicos
Su abogado de compensación de trabajadores hará un seguimiento de sus cuidados y gastos médicos y recopilará sus historiales y facturas médicas. Estas pruebas médicas pueden demostrar la causa de tus lesiones y respaldar tu derecho a recibir prestaciones.
Póngase en contacto con nuestro equipo de compensación de trabajadores si usted fue víctima de violencia en el lugar de trabajo
Si usted o un ser querido sufrió una lesión en el lugar de trabajo por un ataque violento, podría tener derecho a las prestaciones médicas y por pérdida de salario de el seguro de compensación de los trabajadores. Solicitar esas prestaciones y navegar por el proceso de solicitud puede ser todo un reto.
No tiene por qué averiguar si las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo cubren la violencia laboral ni solicitarlas sin orientación y apoyo jurídicos. Contacto a un miembro de nuestro equipo de revisión de casos en KJT Grupo de Derecho llamando (818) 507-8525 para iniciar el proceso de solicitud hoy mismo.
