Desabilitado temporalmente

In California, employees who suffer on-the-job or work-related injuries, illnesses, or medical conditions that prevent them from returning to work are typically entitled to temporary disability benefits through the state’s , la compensación de los trabajadores system. Temporary disability (TD) benefits are a form of wage replacement that allow you to recover some—but not all—of the wages you lose while you are out of work recovering from your injuries.

If you were hurt at work or suffered an employment-related health condition and need help with your workers’ compensation claim, reach out to our team at KJT Law Group today. Our Los Angeles temporary disability attorneys have extensive experience navigating the California workers’ compensation system; we can help you understand your options and seek the fair benefits you are owed by law.

Llámanos hoy al (818) 507-8525 o contáctenos en línea para programar una consulta inicial gratuita. No hay honorarios de abogados a menos que recuperemos los beneficios en su nombre.

¿Qué son los beneficios por incapacidad temporal?

Los beneficios de discapacidad temporal (TD) son un tipo de beneficio de reemplazo de salario disponible para los empleados elegibles a través del sistema de compensación para trabajadores de California. Tiene derecho a los beneficios de TD si es un empleado cubierto y se lesiona en un accidente de trabajo o sufre una lesión o condición médica relacionada con el trabajo, como trauma acumulativo o un enfermedad ocupacional.

Hay dos tipos de beneficios de TD:

• Discapacidad parcial temporal (TPD): si está lesionado pero puede realizar algún trabajo, incluido el trabajo ligero o modificado, puede ser elegible para los beneficios de TPD. Para recibir los beneficios de TPD, su salario no puede exceder un cierto límite establecido por ley.
• Discapacidad total temporal (TTD): si está lesionado y no puede trabajar por completo, es posible que tenga derecho a los beneficios de TTD. Los beneficios de TTD proporcionan una parte de sus salarios perdidos mientras se recupera de su lesión o condición médica.

Tanto los beneficios de TPD como los de TTD generalmente están disponibles hasta que regrese al trabajo, su médico tratante autorice su regreso al trabajo o alcance la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), lo que significa que su médico determina que su condición no mejorará más.

¿Quién califica para la incapacidad temporal?

En California, casi todos los empleados tienen derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Esto incluye empleados de tiempo completo, de medio tiempo y de temporada que trabajan para un empleador con al menos un empleado regular.

Si es un empleado cubierto, califica para los beneficios de TD si se cumple lo siguiente:

• Usted sufre una lesión, enfermedad o condición médica que de alguna manera está relacionada con su empleo, Y;
• Usted está hospitalizado durante la noche, O;
• Su médico determina que no puede realizar su trabajo típico durante al menos tres días.

If your injury or condition allows you to perform modified or light-duty work, and your employer offers such work at your usual pay, you may not qualify for temporary disability. However, you may be eligible for temporary partial disability (TPD) benefits if your employer offers modified work at less than your typical rate of pay.

Reach out to our Los Angeles temporary disability attorneys at KJT Law Group to learn more, including whether you are entitled to TD benefits and how our team can assist you in filing your workers’ compensation claim.

¿Cuánto paga la incapacidad temporal?

La incapacidad temporal (TD) no paga el monto total de sus salarios perdidos. Más bien, solo paga una parte de los salarios que pierde mientras está sin trabajo recuperándose de su lesión, enfermedad o condición médica relacionadas con el trabajo.

Específicamente, la discapacidad temporal paga dos tercios de su salario semanal promedio bruto (antes de impuestos) hasta un límite semanal establecido. En 2021, el beneficio semanal máximo aumentó de $1300 a $1357. Los beneficios por incapacidad temporal no están sujetos a impuestos; no paga impuestos sobre la renta del Seguro Social, federales, estatales o locales sobre los beneficios de TD, ni paga 401k u otras contribuciones de fondos de jubilación o cuotas sindicales.

Hay varios factores que pueden dificultar el cálculo de la cantidad exacta de su beneficio por TD. Algunos de estos incluyen:

• Tener varios trabajos
• Ser trabajador de temporada
• Ganar propinas o horas extras
• Ingresos adicionales, incluidos complementos por vehículo, primas, etc.
• Percibir salarios atípicos

Nuestro equipo en KJT Law Group puede reunirse con usted y revisar los detalles de su caso para ayudar a determinar si tiene derecho a los beneficios de TD y, de ser así, cuánto puede esperar recibir. Nos complace responder a cualquier pregunta que pueda tener y ayudarlo en cada etapa del proceso, desde la presentación de su reclamo inicial de compensación para trabajadores hasta el manejo de disputas con un empleador o médico tratante para apelar un reclamo denegado.