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English El seguro de responsabilidad civil patronal (EL) y el seguro de compensación de los trabajadores son dos tipos comunes de seguro que protegen a los empresarios de la responsabilidad financiera y garantizan que los empleados reciban la cobertura que necesitan por lesiones y pérdidas.
¿Qué es el seguro de indemnización por accidentes laborales?
El seguro de accidentes de trabajo suele pagar los gastos médicos de los trabajadores lesionados y enfermos y una parte de los salarios perdidos.
¿Qué es el seguro de responsabilidad civil patronal?
El seguro de responsabilidad civil patronal, por su parte, protege al empresario de demandas por negligencia o de trabajadores cuyas lesiones y pérdidas no están totalmente cubiertas por el seguro de indemnización de los trabajadores.
El seguro de responsabilidad civil patronal puede cubrir las costas judiciales, las sentencias contra el empresario y otros costes asociados a un proceso judicial.
Un Abogado de indemnización de los trabajadores de California puede explicarle qué tipo de seguro puede aplicarse en su caso.
Algunas diferencias notables entre el seguro de responsabilidad civil patronal y el seguro de accidentes laborales
El seguro de indemnización por accidentes laborales es una forma habitual de que los empleados busquen compensación tras sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Si usted o un ser querido ha sufrido problemas de salud en circunstancias relacionadas con el trabajo, debe saber que:
La indemnización por accidente de trabajo cubre a los empleados lesionados y enfermos independientemente de su culpa
El seguro de accidentes laborales ofrece una amplia cobertura para los problemas de salud de los empleados relacionados con el trabajo. El caso típico de indemnización por accidente laboral implica:
- Un trabajador con derecho a indemnización sufre una lesión o enfermedad.
- El trabajador informa de su dolencia a la empresa, que presenta una reclamación al seguro de accidentes de trabajo.
- El empleado y su abogado buscan una indemnización que cubra los gastos médicos, un porcentaje de los salarios perdidos y cualquier otra pérdida cubierta. El trabajador no necesita demostrar que otra persona causó o contribuyó a su lesión. Los trabajadores sólo tienen que demostrar que su lesión estaba relacionada con el trabajo para recibir una indemnización.
El seguro de responsabilidad civil de los empresarios cubre una gama más amplia de circunstancias
El seguro de responsabilidad civil patronal cubre a los empresarios de formas que el seguro de compensación de los trabajadores no cubre. Por ejemplo, el seguro EL del empresario puede cubrir al empresario cuando:
- Un empleado alega negligencia del empresario (y demanda por daños y perjuicios, como dolor y sufrimiento): Aunque el seguro de compensación de los trabajadores protege a los empleadores de la mayoría de las demandas, un empleado puede alegar negligencia grave, imposición intencionada de daños u otras circunstancias que justifiquen una demanda contra un empleador. El dolor y el sufrimiento es un tipo de daño por el que usted puede buscar compensación a través de una demanda, pero no a través de una reclamación de compensación de trabajadores.
- Un ser querido de un trabajador sufre una lesión o enfermedad a causa de una dolencia relacionada con el trabajo: Supongamos que un empleado sufre una lesión cerebral grave mientras trabaja y, como consecuencia, su cónyuge debe dedicarse a cuidarlo a tiempo completo. Si el cónyuge sufre un infarto u otro problema de salud debido al estrés de cuidar a su pareja, puede demandar al empleador de su pareja.
- Un trabajador fallece y su ser querido le demanda por pérdida de consorcio: Mientras que el seguro de compensación de los trabajadores puede proporcionar beneficios por muerte, un cónyuge todavía puede demandar a un empleador por dolor y sufrimiento pérdida de consorcio, y los daños que el seguro de compensación de los trabajadores no cubre. Si usted ha perdido a un ser querido debido a circunstancias relacionadas con el trabajo, un abogado de muerte injusta de California de nuestro equipo puede representarle compasivamente.
- Un tercero demanda al empresario: Consideremos un ejemplo en el que un trabajador demanda a un fabricante de tapones para los oídos porque ha sufrido una pérdida de audición, alegando que el producto era defectuoso. El fabricante de tapones para los oídos podría entonces demandar al empleador del demandante alegando que el empleador no instruyó adecuadamente al empleado sobre cómo utilizar los tapones.
El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de responsabilidad civil de los empresarios van de la mano
Los empresarios deben estar preparados para situaciones en las que los trabajadores u otras personas sufran lesiones y necesiten una indemnización por lesiones, enfermedades y homicidios culposos. Por lo tanto, muchos empleadores en California tendrán:
- Seguro de accidentes laborales
- Seguro de responsabilidad civil patronal
- Seguro de responsabilidad civil general
Estas formas de seguro protegen al empresario de pérdidas económicas sustanciales. Para los empleados lesionados y sus seres queridos, estas diversas formas de seguro (y demandas) también proporcionan una manera de buscar compensación por los gastos médicos, el dolor y el sufrimiento, la pérdida de ingresos y otras pérdidas.
Los trabajadores lesionados y enfermos no deben preocuparse por el seguro de su empleador, deje que un abogado lo haga.
El panorama de los seguros es complicado por naturaleza. Usted no tiene que navegar por los detalles de las pólizas de seguro por su cuenta, de hecho, cuando usted contrata a un abogado de nuestro equipo, usted no tiene que navegar por estos detalles complejos en absoluto.
Permita que su abogado de lesiones personales de California:
- Obtener pruebas que demuestren que ha sufrido una lesión o enfermedad o que ha perdido a un ser querido.
- Evaluar sus opciones de seguro y recomendar una estrategia para el caso
- Exigir una indemnización justa a las aseguradoras responsables
- Representarle en un pleito (y en el juicio que sea necesario) si es preciso.
Nuestros abogados han ayudado a muchos trabajadores lesionados y enfermos, y a seres queridos que merecen una indemnización, a obtener acuerdos y veredictos justos.
Los trabajadores lesionados y enfermos (y sus seres queridos) merecen una indemnización justa por sus daños y perjuicios
Nuestros abogados suelen exigir indemnizaciones para los trabajadores enfermos y lesionados:
- Dolor y sufrimiento
- Gastos médicos
- ingresos perdidos
- Disminución de la capacidad de ganancia
- Reciclaje vocacional
Si ha perdido a un ser querido, puede merecer una indemnización por:
- Gastos funerarios
- Pérdida del consorcio
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida del salario del difunto y otros tipos de ayuda económica
También tenemos en cuenta el coste de las lesiones incapacitantes. Nuestros abogados elaborarán demandas de acuerdo que reflejen sus pérdidas. Buscaremos una indemnización suficiente para garantizar su estabilidad financiera a largo plazo.
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Resultados de los casos de nuestro bufete incluyen muchos grandes acuerdos y veredictos que suman más de $100 millones. Con más de diez años de experiencia, creemos en la práctica del Arte de la Ley, lo que significa adaptar cada caso a las necesidades y objetivos únicos del cliente.
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