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English Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral y no puede trabajar, puede tener derecho a , la compensación de los trabajadores prestaciones. En California, tiene derecho a solicitar una indemnización si no puede trabajar debido a una lesión. Sin embargo, recuperar los salarios perdidos no siempre es un proceso fácil. Tienes que demostrar que tu lesión te hizo perder el salario, comisiones, pago de horas extras, bonificaciones o cualquier otra cosa que comprenda tus ingresos regulares.
ley de California también le permite recuperar los salarios perdidos como parte de una demanda por lesiones personales contra su empleador. Un abogado de salarios perdidos de Los Ángeles de nuestra firma puede examinar los detalles de su caso y ayudarle a obtener la compensación que se merece. Estamos aquí para guiarlo a través del complejo sistema legal y luchar por sus derechos.
¿Qué son los salarios perdidos?
Lost wages are monetary compensation for the loss of income due to a work-related injury or illness. The purpose of lost wages is to make up for the amount of money the employee would have earned during their time away from work.
Lost wages cover both part-time and full-time employees who were injured while performing duties for their employer, either inside or outside the workplace. Lost wages may include:
- Pago por tiempo extra
- Comisiones y bonificaciones
- pago por enfermedad
- Pago de vacaciones
Código Laboral de California 3700 exige a todos los empresarios de California que cubran a sus empleados con un seguro de indemnización por accidentes laborales. Por lo tanto, si usted sufre lesiones personales en Los Ángeles y no puede trabajar, puede tener derecho a una indemnización por los salarios perdidos. Sin embargo, usted todavía está obligado a demostrar su lesión y cómo le impide trabajar en su trabajo regular.
¿Qué debe hacer cuando un accidente le hace faltar al trabajo?
Cuando ocurre una lesión en el trabajo, puede dejarlo sin poder ganar un cheque de pago por algún tiempo. Aquí hay algunos pasos a seguir:
Documente sus lesiones
The first thing you need to do is document your injuries. If you have a serious injury that requires medical attention, this documentation will likely be provided by medical professionals. However, if your injuries are minor and do not require medical care, it may take a little more effort on your part.
Take pictures of any visible injuries that occurred in the accident. Also, keep track of all the workdays you missed because of your injuries. If possible, try to get a document from your employer stating how much time off you took due to your injuries.
Llame a su empleador e infórmeles
Si no puede ir a trabajar debido a un accidente, notifique a su empleador lo antes posible. Hágales saber lo que sucedió y cuánto tiempo deben esperar que usted no pueda trabajar. Después de una lesión, su empleador debe emitirle un formulario de reclamo de compensación para trabajadores dentro de un día hábil, o puede descargue el formulario del sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California.
Obtenga tratamiento de emergencia si es necesario
Debe obtener tratamiento médico de emergencia si tiene lesiones que requieren atención inmediata. Es importante ver a un médico lo antes posible después de un accidente para que cualquier lesión pueda ser diagnosticada y tratada adecuadamente. Si no recibe atención médica de inmediato, podría retrasar su tiempo de recuperación.
Verifique la política de compensación para trabajadores de su empleador
Su empleador puede tener una póliza que cubra los salarios perdidos después de un accidente. Si es así, siga la póliza y presente un reclamo con la compañía de seguros. También puede presentar un reclamo a través de compensación para trabajadores si se lesionó en el trabajo.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales en Los Ángeles
Si sufres lesiones personales en Los Ángeles y termina faltando al trabajo, un abogado de salarios perdidos de nuestra firma puede ayudarlo a recuperar sus ingresos perdidos. También podemos aconsejarle sobre los pasos que debe seguir después de su accidente según ley de empleo en California, asegúrese de que su compensación para trabajadores se calcule y maneje correctamente, y presente un reclamo ante la corte en su nombre si es necesario.
¿Qué pasa si perdí mi trabajo debido a un accidente o lesión?
Por desgracia, si sufre lesiones en un accidente, puede perder su empleo, sobre todo si ya no puede realizar las mismas tareas que antes. La pérdida de un empleo puede ser devastadora. Probablemente tendrá muchas preguntas, como por ejemplo:
- ¿Cómo me mantendré a mí y a mi familia?
- ¿Puedo cobrar el subsidio de desempleo?
- ¿Podré volver a trabajar algún día?
- ¿Y si sólo puedo trabajar a tiempo parcial o en un empleo peor pagado a causa de mi lesión?
La buena noticia es que puede recurrir a las opciones legales disponibles para ayudarle económicamente. A Los Angeles salarios perdidos abogado can review your situation and determine if you have a valid claim for lost wages.
On top of lost wages benefits, you may also recover the following benefits under your employer’s workers’ compensation policy:
Beneficios Suplementarios por Desplazamiento de Empleo
Estos beneficios le dan dinero para volver a la escuela o recibir capacitación para un nuevo trabajo si no puede regresar al anterior después de una lesión.
Beneficios por Incapacidad Temporal
Los pagos por incapacidad temporal proporcionan ingresos temporales si no puede regresar a su trabajo después de una lesión o enfermedad. Recibirá beneficios mientras tenga evidencia médica que respalde su reclamo. Si no puede trabajar en absoluto o tiene el mismo trabajo mientras está en recuperación, también hay dos tipos de discapacidad temporal proporcionados por Departamento de California Relaciones industriales.
Beneficios por Incapacidad Permanente
La incapacidad permanente se determina después de mejoría médica máxima se ha confirmado. Sin embargo, los beneficios por discapacidad permanente están limitados en el sentido de que es posible que no cubran todos sus ingresos perdidos. Además, si sufre lesiones más allá de su capacidad para trabajar, es posible que los beneficios por incapacidad permanente no cubran todas las pérdidas. Un médico puede informar que su lesión relacionada con el trabajo es la causa de su discapacidad permanente o asignarla a otros factores/enfermedades.
Beneficios por muerte
Si un empleado muere en el trabajo o sucumbe a una lesión, sus dependientes sobrevivientes tienen derecho a beneficios por muerte. La cantidad de dinero que se puede reclamar variará dependiendo de las circunstancias de cada caso. Los beneficios por muerte también están disponibles para aquellos que fallecieron fuera del lugar de trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Una nota sobre las facturas médicas
Las facturas médicas asociadas con el tratamiento de lesiones pueden volverse costosas rápidamente, especialmente si no están cubiertas por un seguro. Tener representación legal al tratar con aseguradoras puede ser esencial para obtener el pago que merece. Un abogado con experiencia puede negociar directamente con las aseguradoras en su nombre e informarles sobre las obligaciones de cobertura según la ley de culpabilidad de California.
¿Qué es el estatuto de limitaciones?
Si resultó lesionado en un accidente, incluido un accidente relacionado con el trabajo, es importante que no espere demasiado antes de presentar una demanda contra la parte que causó sus lesiones. Existen límites de tiempo estrictos sobre cuánto tiempo tiene para presentar una demanda después de un accidente, también conocido como el estatuto de limitaciones.
En California, tiene 30 días para informar su lesión personal y hasta un año para presentar su reclamo por pérdida de salarios. Sin embargo, cuanto antes presente su demanda después de un accidente, es más probable que pueda construir un caso sólido para obtener una compensación.
¿Quién determina su capacidad para volver al trabajo?
Se necesitan varias personas para determinar cuándo regresará al trabajo y qué tareas puede manejar. Estas personas incluyen:
- Su médico. Su médico evaluará su estado de salud, determinará cuánto tardará en recuperarse y le aconsejará sobre las limitaciones que puedan existir.
- Gerentes. Los gerentes de su lugar de trabajo o sindicato pueden ayudarlo a comprender si hay un trabajo disponible para el que califica y, de ser así, qué tipo de adaptaciones podrían ser necesarias. El administrador de reclamos que maneja su reclamo de compensación laboral para su empleador también puede participar en esta discusión.
- Administrador de reclamaciones. Un administrador de reclamos puede proporcionar información sobre los tipos de trabajos disponibles dentro de su campo que se adaptarían a cualquier restricción en la realización de ciertas tareas o el manejo de ciertos artículos debido a impedimentos relacionados con lesiones.
Nuestros abogados de salarios perdidos en Los Ángeles pueden ayudar
Are you struggling with lost income after a workplace injury? If so, you are not alone. Millions of Californians know what it is like to struggle with the financial hardship caused by an injury. The Los Angeles lost wages attorneys at KJT Law Group are here to fight for you.
Our team can walk you through all legal perspectivas before deciding on the course of action that works best for you. Our goal is to ensure that our clients receive fair compensation while educating them about their rights under California law. We are fully prepared to manage your case from start to finish so that you can focus on healing.
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No importa cuán complejo o desobediente pueda ser su caso, nuestro equipo está aquí para luchar por usted. Nos apasiona defender a las personas y empleados comunes; nunca representamos a empleados o compañías de seguros en casos de compensación laboral.
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