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English Si usted está herido o enfermo en el trabajo, el seguro de Trabajadores Comp cubre los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos. Aunque el estado de California requiere que los empleadores lleven la cobertura de compensación de los trabajadores, no todos los empleados están cubiertos. Aquí hay algunos ejemplos de los que no están cubiertos por Workers Comp.
Propietarios de empresas y voluntarios
Los propietarios de empresas, desde los propietarios solteros hasta los socios, no están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores de su empresa. Algunos propietarios de negocios pueden optar por recibir WP si pagan la prima. En cuanto a los voluntarios, generalmente no son considerados empleados, por lo que no son elegibles para WP. Hay algunas excepciones como policías voluntarios y bomberos que son solicitados por un bombero o oficial de policía para ayudar en una emergencia.
Empleados federales, trabajadores ferroviarios y docks
Los empleados federales, (trabajadores postales, trabajadores ferroviarios y trabajadores portuarios) están cubiertos por la Ley de Compensación de Empleados Federales (FECA). Esta ley cubre las enfermedades profesionales y las lesiones industriales
Los trabajadores ferroviarios están cubiertos por la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores, que les permite demandar incluso si no están cobiertos por los trabajadores de su estado por sus accidentes industriales. La Ley de Compensación de Trabajadores de Longshore y Harbor regula la compensación de los trabajadores de puertos por enfermedades profesionales o lesiones que ocurran en aguas y puertos estadounidenses.
Los contratistas independientes
Sólo un empleado está cubierto por la compensación de los trabajadores, no un contratista independiente. Los contratistas independientes suelen recibir pagos por trabajo versus los empleados que reciben salarios en una base horaria o salariada. Esta distinción importa mucho cuando un trabajador se lesiona en el trabajo. No es raro que algunos empleadores traten de decir que un trabajador lesionado es un contratista independiente, por lo que no tienen que pagar por sus beneficios laborales.
Otras excepciones a la cobertura de compensación de los trabajadores en California
- Jardineros residenciales a tiempo parcial o trabajadores de mantenimiento
- Domicilios y nanas a tiempo parcial
- Los taxistas
- Algunos trabajadores agrícolas
Contacta con un abogado de trabajadores, contacta con KJT LAW GROUP
Que los profesionales de KJT LAW GROUP ayuden. Si tiene alguna pregunta sobre Trabajadores Comp en California, nos especializamos en proteger a los trabajadores cuando están enfermos o lesionados en el trabajo. Debido a que entendemos las complejidades asociadas con Workers Comp, podemos mejorar las posibilidades de que usted reciba su compensación legítima. Llame a (818) 507-8525 o contacta con nosotros para una consulta gratuita. Revisaremos todos los hechos de su caso y recomendaremos las mejores maneras de avanzar.
