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Compensación de trabajadores

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Abogado de Compensación de Los Ángeles

Accidentes de trabajo, lesiones y condiciones médicas

Todos los días, los trabajadores de todas las industrias se enfrentan a una variedad de riesgos en el trabajo. En KJT Law Group, creemos que nadie debe tener miedo de resultar herido en el trabajo o enfermo debido a las condiciones de trabajo, pero también reconocemos que estas cosas suceden todo el tiempo. Cuando lo hacen, los trabajadores lesionados en California a menudo tienen derecho a una compensación de los empleados para ayudar a compensar los costes asociados con la atención médica, los salarios perdidos y otras dificultades, y nuestro equipo está aquí para ayudar. Nuestros abogados de compensación de los trabajadores de Los Ángeles pueden ayudarle con todos los aspectos de su reclamación, desde el Archivo inicial para apelar una reclamación rechazada o la terminación anticipada de sus beneficios. Tenemos una amplia experiencia en la ley de compensación de los trabajadores de California y hemos ayudado con éxito a innumerables empleados a recuperar los beneficios legítimos que debían. Si necesita ayuda para encontrar la atención médica adecuada, recuperar los ingresos perdidos o buscar beneficios de discapacidad a largo plazoNuestra empresa está lista para luchar por usted.
Comience con una consulta inicial gratuita; llame (818) 507-8525 o contacta con nosotros en línea.

¿Quién tiene derecho a la compensación de los trabajadores en California?

En California, casi todos los empleadores están obligados por ley a comprar el seguro de compensación de los trabajadores, independientemente del número de empleados que tengan. Los trabajadores comp es un sistema sin culpa que permite a los empleados lesionados recuperar beneficios monetarios sin tener que probar que alguien más fue la culpa de sus lesiones relacionadas con el trabajo o condiciones médicas. A cambio, estos trabajadores están prohibidos de demandar a sus empleadores por daños (in most cases). La indemnización de los trabajadores cubre todas las lesiones relacionadas con el trabajo, enfermedades y condiciones médicas. Si se lesiona en un accidente de trabajo o sufre una lesión, enfermedad o condición médica relacionada con su empleo, es probable que tenga derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Esto incluye lesiones catastróficas derivadas de accidentes traumáticos en el trabajo, así como trauma acumulativo, lesiones repetitivas de movimiento, sobreexercicios y lesiones de uso excesivo, y enfermedades profesionales causadas por condiciones de trabajo, como cáncer, asbesto, y más.

Si usted es un empleado cubierto y puede probar que sus lesiones o condiciones médicas están relacionados de alguna manera con su empleo, puede presentar una reclamación de compensación de los trabajadores. Esto es cierto si usted trabaja a tiempo parcial, a tiempo completo o de temporada.

¿Qué beneficios de compensación de los trabajadores están disponibles?

El sistema de compensación de los trabajadores de California ofrece beneficios específicos a los empleados elegibles. Estos incluyen:

Los gastos médicos:

La compensación de los trabajadores cobra todos los gastos médicos "razonables y necesarios" y los gastos relacionados. Usted debe ser tratado por un médico dentro de la red de proveedores médicos (MPN) de su empleador y recibir atención estandarizada de acuerdo con las directrices médicas establecidas. Sin embargo, usted no será responsable de los gastos relacionados con este cuidado, incluidos los co-pagos, los costes de los medicamentos y el transporte a y desde las citas médicas.

La discapacidad temporal:

La indemnización de los trabajadores también paga prestaciones temporales de discapacidad mientras usted no puede volver al trabajo debido a su lesión o condición. La discapacidad temporal está disponible cuando su médico determina que no puede trabajar debido a su lesión, y su empleador no ofrece un trabajo ligero o modificado adecuado. Usted tiene derecho a prestaciones de discapacidad temporal hasta que regrese al trabajo, sea despedido para volver al trabajo o su condición se estabilice y se convierta en elegible para la prestación de invalidez permanente o un período de no más de 104 semanas dentro de los cinco años a partir de la fecha de su lesión.

La discapacidad permanente:

Las prestaciones de discapacidad permanente están disponibles cuando su lesión o condición relacionada con el trabajo resulta en discapacidades duraderas que le impiden volver al trabajo con plena capacidad o en absoluto. Su médico le proporcionará una calificación de discapacidad entre 0 y 100%; si usted está entre 1 y 99% discapacitado, puede recibir beneficios de invalidez parcial permanente (PPD). Si usted es 100% discapacitado, puede recuperar los beneficios de discapacidad total permanente (PTD). Si está entre el 70 y el 99 por ciento discapacitado, tiene derecho a recibir una prestación de pensión de por vida.

Desplazamiento de trabajo:

Algunos empleados lesionados que no pueden regresar al trabajo tienen derecho a recibir prestaciones de desplazamiento de trabajo. Estos beneficios se pagan en forma de un cupón de desplazamiento de trabajo adicional, que puede utilizarse para compensar ciertos costes asociados con la capacitación laboral, como las tarifas de cursos de educación y formación, los costes de licencia, los servicios de currículum y/o colocación de empleo, las herramientas relacionadas con el trabajo y el equipo informático. Usted solo puede recibir prestaciones de desplazamiento de trabajo si su empleador no ofrece trabajo alternativo, modificado o regular que pague al menos el 85% de su salario anterior, dure al menos un año (12 meses), y que está dentro de una distancia razonable de su hogar.

Compensación por accidentes de trabajo en California

  • Tratamientos médicos: diagnóstico, pruebas, fisioterapia, cirugía, rehabilitación
  • Beneficios temporales de discapacidad
  • Beneficios de discapacidad permanente
  • Suplemento del Fondo de Retorno al Trabajo del Estado de California
  • Beneficios de retorno

Tipos de casos de compensación de los trabajadores

  • Sólo tratamiento médico
  • Tratamiento médico con tiempo perdido del trabajo
  • Medical treatment and injuries that prevent you from returning to their job
  • Medical treatment and injuries that prevent you from returning to any type of work
California también paga los beneficios de muerte de los trabajadores cuando un empleado muere debido a una lesión relacionada con el trabajo, enfermedad o condición médica. Estas prestaciones se pagan a los dependientes elegibles (parcial o total), incluido el cónyuge del trabajador fallecido. El sistema de indemnización de los trabajadores de California también proporciona una compensación por los costos de funeral/enterramiento hasta un cierto importe cuando un individuo muere en un accidente laboral o como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Para obtener más información sobre las prestaciones de compensación de los trabajadores en California, incluidos los beneficios que puede tener derecho a recibir, póngase en contacto con KJT Law Group para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de Los Ángeles. No importa cuán complejo o desafiante sea su caso, nuestro equipo está aquí para luchar por usted. Nos apasiona apoyar a los individuos y empleados ordinarios: nunca representamos a los empleadores o a las compañías de seguros en los casos de compensación de los trabajadores.

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