Usted merece ser tratado con respeto y un salario justo por el trabajo que hace. Desafortunadamente, muchos empleadores tratan de aprovechar a sus trabajadores. Si cree que su empleador no le ha pagado horas trabajadas, ha violado su derecho a comer o descansar, se ha vengado de usted, o de otro modo le ha tratado injustamente, póngase en contacto con KJT Law Group hoy. Nuestros abogados de derecho laboral de Los Ángeles están listos para luchar por usted para ayudar a asegurarse de que se le paga lo que se merece.
Los abogados de KJT Law Group se centran en casos de terminación indebida, denunciantes y represalias, y discriminación y maltrato en el lugar de trabajo. También tratamos casos de discriminación relacionados con la discapacidad, el embarazo, el género, el origen nacional y la raza, así como otras clases protegidas. También ayudamos a las víctimas de las injusticias salariales, como las violaciones de horas extras, los salarios no pagados y los descansos, y los períodos de comidas perdidas.
Ofrecemos consultas iniciales gratuitas para ayudarle a elegir el mejor camino legal. Como una empresa centrada en el cliente, nos preocupamos verdaderamente por usted y le ayudamos a mantener la compensación que merece. Limitamos el número de casos que aceptamos para proporcionar a cada uno de nuestros clientes una representación muy atenta y personalizada. Priorizamos la comunicación, la transparencia y los resultados.
En KJT Law Group, nunca representamos a los empleadores u otros demandados en los casos de derecho laboral. En su lugar, dedicamos el 100% de nuestra práctica de derecho laboral a ayudar a los empleados, contratistas independientes y otros trabajadores de California a luchar por la justicia y la compensación justa que deben.
Ya sea que usted sea un empleado, un contratista independiente o un autónomo, usted tiene ciertos derechos. Los trabajadores en California están protegidos por numerosas leyes estatales y federales, todas ellas destinadas a garantizar que los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa.
Entendemos los muchos desafíos que estos tipos de casos presentan. Usted puede estar preocupado por enfrentarse a un empleador actual o pasado, pero con nuestro equipo a su lado, puede estar seguro de que un equipo de abogados experimentados y probados está luchando por usted.
Cuando elijas KJT Law Group, tendrás un equipo en el que puedes confiar durante todo el proceso legal. No nos referimos a casos; los intentamos. Si bien nos esforzamos por reducir el estrés de nuestros clientes logrando soluciones rápidas y favorables, también reconocemos que esto no siempre es posible. Si es necesario, estaremos totalmente preparados para representarle en el juicio.
También es importante señalar que a los que simplemente solicitan empleo también se les garantizan ciertos derechos en virtud de las leyes estatales y federales. Más notablemente, los empleadores potenciales no pueden discriminar a los candidatos basándose en cualquier clase protegida, como raza, color, creencia, sexo, género, orientación sexual, identidad sexual, edad, religión, discapacidad, información genética, afiliación política o actividades, estado matrimonial, estatus de ciudadanía, y más.
This by no means is meant to be an in-depth discussion of all of your rights as a worker in the state of California. Rather, this represents just some of your many fundamental rights in the workforce. If you believe that any of your rights, whether those listed here or others, have been violated by an employer, potential employer, hiring manager, or another party, reach out to our Los Angeles employment attorneys at KJT Law Group today. We are happy to sit down with you to discuss your situation and advise you regarding your specific legal options.
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