En California, casi todos los empleadores están obligados por ley a comprar el seguro de compensación de los trabajadores, independientemente del número de empleados que tengan. Los trabajadores comp es un sistema sin culpa que permite a los empleados lesionados recuperar beneficios monetarios sin tener que probar que alguien más fue la culpa de sus lesiones relacionadas con el trabajo o condiciones médicas. A cambio, estos trabajadores están prohibidos de demandar a sus empleadores por daños (in most cases).

La indemnización de los trabajadores cubre todas las lesiones relacionadas con el trabajo, enfermedades y condiciones médicas. Si se lesiona en un accidente de trabajo o sufre una lesión, enfermedad o condición médica relacionada con su empleo, es probable que tenga derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Esto incluye lesiones catastróficas derivadas de accidentes traumáticos en el trabajo, así como trauma acumulativo, lesiones repetitivas de movimiento, sobreexercicios y lesiones de uso excesivo, y enfermedades profesionales causadas por condiciones de trabajo, como cáncer, asbesto, y más.

Si usted es un empleado cubierto y puede probar que sus lesiones o condiciones médicas están relacionados de alguna manera con su empleo, puede presentar una reclamación de compensación de los trabajadores. Esto es cierto si usted trabaja a tiempo parcial, a tiempo completo o de temporada.