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English En algunos casos, un acuerdo de compensación de los trabajadores es propiedad comunitaria en California. La ley de California considera cualquier ingreso ganado por un cónyuge durante el tiempo que están casados propiedad comunitaria. Esto significa que la dividen como parte de la división de la propiedad durante el divorcio. Dado que los acuerdos de compensación de los trabajadores incluyen dinero por ingresos perdidos, esto también es propiedad comunitaria.
Sin embargo, los asentamientos que incluyen los ingresos futuros debido a lesiones permanentes pueden diferir. Usted debe consultar con su abogado de compensación de los trabajadores y abogado del divorcio para determinar sus opciones.
Las leyes de división de propiedades de California: ¿qué implican?
Cada estado maneja la división de la propiedad de manera diferente. En algunas áreas, cualquier ingreso que obtienes durante un matrimonio pertenece a ti. En otros, se va a un vaso matrimonial conocido como “propiedad comunitaria”. Esto también se aplica a cualquier activo o compra que realice.
California es un estado de propiedad comunitaria. Todo lo que usted gana – o recibe en lugar de su sueldo – durante su matrimonio es propiedad de la comunidad. Si una de las parejas lo ganó durante el matrimonio, pertenece a ambos cónyuges. A diferencia de muchos otros estados, California insiste en una división igualitaria de los activos compartidos, no en una distribución equitativa.
Los individuos tienen propiedades separadas en California. De acuerdo con el artículo 770 del Código de la Familia de California, esto sólo incluye la propiedad (y el dinero) que el cónyuge adquirió antes del matrimonio, por regalo o por herencia.
Consideraciones sobre la compensación de los trabajadores al pensar en el divorcio
El seguro de compensación de los trabajadores generalmente funciona pagando a los empleados lesionados por su tiempo fuera del trabajo mientras se recuperan de sus lesiones. En la mayoría de los casos, esto dura unas semanas o meses, y se recuperan y vuelven a su trabajo. Esto rara vez se convierte en un problema en un divorcio.
Sin embargo, a veces, los trabajadores con lesiones duraderas reciben un pago fijo que los compensa por su tiempo actual fuera del trabajo, así como por el futuro ingreso perdido. Esto es cuando un problema surge durante un divorcio. Sólo la compensación por ingresos perdidos durante el matrimonio es propiedad comunitaria.
De acuerdo con la jurisprudencia —Casado de Ruiz (2011) 194 Cal.App.4 348—el dinero destinado a compensar al trabajador lesionado por sus pérdidas de ingresos antes de casarse o después de la separación pertenece a ese individuo solo. Esto también es cierto para el dinero destinado a cubrir la atención médica futura relacionada con su lesión en el trabajo.
Desafortunadamente, este dinero rara vez se destina específicamente a usos actuales y futuros. Esto, por supuesto, puede complicar las cosas, pero usted tiene derecho a asociarse con un abogado que pueda ayudar.
Opciones para la división de la propiedad de un acuerdo de compensación de los trabajadores
En general, hay tres maneras de dividir el acuerdo de compensación de un trabajador. Esto incluye:
El establecimiento está destinado a fines específicos
A veces, el acuerdo de compensación de los trabajadores ya estará dividido. Habrá información sobre cuánto la aseguradora pretende para los salarios perdidos del trabajador hasta la fecha, su futuro ingreso perdido, y su futuro cuidado médico. Cuando esto ocurre, solo se necesita algo de matemáticas para determinar cuánto quedaba en la fecha de separación. Esto permite que todas las partes involucradas vean rápidamente qué es propiedad comunitaria y qué es una propiedad separada.
Las partes alcanzan un acuerdo
Una de las maneras más fáciles de manejar un acuerdo de compensación de los trabajadores en un divorcio (y la que causa la menor controversia) es para que las partes negocien un acuerdo. Resolver un divorcio es mucho más fácil, más rápido y más barato que ir a un juicio. Si usted y su pareja pueden dejar de lado su ira y frustración por un tiempo, puede ser posible acordar un plan que funcione para ustedes dos.
Tener su propio abogado de divorcio involucrado en este proceso a menudo es necesario. Pueden ayudarle a comprender cuánto un juez podría otorgar si el caso va al tribunal. Los mediadores capacitados también pueden guiar este proceso y proporcionar información clave cuando sea necesario.
El juez decide
Estos casos son a menudo contestados. Los trabajadores heridos luchan por el asentamiento que pagaron con su propio dolor y sufrimiento. Sin embargo, no es así como la ley se aplica en California. Si el acuerdo no está ya designado para fines específicos, y la pareja no puede llegar a un acuerdo, el juez que oye el caso tendrá que dividir la propiedad comunitaria entre ellos.
Esto significa que el juez debe analizar el acuerdo y determinar cuánto fue para los ingresos perdidos anteriores y actuales y cuánta es para usos futuros. Esto podría requerir la revisión de los documentos de los casos de compensación de los trabajadores, la convocatoria de expertos y la adopción de otras medidas.
Pasos que puedes tomar durante el caso de compensación de tus trabajadores
A veces, es posible romper las partes de un acuerdo de compensación de los trabajadores durante las negociaciones. Si su acuerdo muestra cuánto ha recibido por sus pérdidas salariales hasta la fecha, pérdidos futuros, discapacidades duraderas y atención médica futura, es más fácil determinar qué es propiedad comunitaria y qué no es durante un divorcio.
Sin embargo, la mayoría de la gente no está considerando cómo separar la propiedad matrimonial mientras lucha por el pago de una compensación de los trabajadores. En cambio, los abogados suelen llegar a acuerdos que se centran en un total global. Cualquier registro que tenga que documentar el valor posible de cada tipo de pérdida podría ser importante, sin embargo.
Si está pasando por un divorcio o está considerando presentar una solicitud de divorcio y recientemente sufrió lesiones, probablemente desee trabajar con su abogado de divorcios y un abogado para la compensación de los trabajadores de Los Ángeles para comprender sus opciones. Mientras que su abogado de divorcio se asegurará de que obtenga un acuerdo justo de división de la propiedad, su abogado de compensación de los trabajadores luchará por el dinero que se merece y tomará medidas para limitar lo que es propiedad comunitaria en el divorcio.
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