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En una reclamación de compensación de los trabajadores, las partes del cuerpo valen cantidades de dinero variables dependiendo de dónde vivas. La mayoría de los estados tienen pérdidas programadas, detallando cada parte del cuerpo lesionada cubierta y cuánto tiempo puede recibir beneficios. Algunos estados pueden usar una calificación de discapacidad, que basa la compensación en la gravedad de su discapacidad.
En general, el valor de una parte del cuerpo dependerá de:
- El cuerpo parte de sí mismo
- Su salario semanal
- Beneficios del salario semanal del Estado
- El porcentaje de pérdida de uso o deterioro
- El número de semanas que tiene la lesión (up to the state max)
Un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles puede explicar sus opciones más adelante.
Pérdidas programadas por partes corporales en los acuerdos de compensación de los trabajadores
Una pérdida programada es una lesión enumerada en una tabla (o calendario) que muestra todas las lesiones, partes del cuerpo o sentidos cubiertos por la ley de compensación de los trabajadores de su estado. Las pérdidas programadas suelen incluir lesiones relacionadas con:
- Arms
- piernas
- dos
- manos
- Los dedos
- Ojo o visión
- Oído o oído
Algunos estados también incluyen otras lesiones, como la pérdida de órganos o cicatrices y deformaciones. Cada una de estas pérdidas pagará una cantidad diferente dependiendo de su estado.
Cada Estado valora las partes del cuerpo de manera diferente
Mientras que muchas personas creen que una parte del cuerpo debe ser valorada igual no importa dónde se encuentre, algunos estados las valoran más que otros. Por ejemplo, en un estudio sobre cuánto vale un miembro, la cantidad máxima de compensación que South Carolina paga por un brazo es de $ 168.531. Sin embargo, en Alabama, la cantidad máxima pagada por la pérdida de un brazo es poco más de $ 48,000.
La compensación por una parte del cuerpo en un horario generalmente depende del número de semanas que el estado permite a las víctimas lesionadas recabar el pago. Por ejemplo, en Nueva York, puede recoger beneficios por un brazo durante hasta 312 semanas.
Algunas partes del cuerpo valen más que otras
Algunas funciones se consideran más importantes que otras. Además, la pérdida de un miembro entero suele valer más que la perdida de una sola parte. El valor de una parte del cuerpo se mide por cuánto tiempo puede solicitar una compensación.
Por ejemplo, perder una mano resultaría en una compensación más alta que perder un solo dedo porque podrías recoger compensaciones por un período más largo. Lo mismo se aplica a las partes que afectan a todo el cuerpo en vez de a una zona aislada.
Compensación mínima y máxima de los trabajadores por partes del cuerpo
La cantidad máxima que cada estado pagará por una parte del cuerpo varía. Mientras que el valor exacto de su parte del cuerpo lesionada o perdida depende de su situación, los estados que proporcionan la compensación máxima más alta y más baja para cada parte importante del cuerpo se enumeran a continuación.
Con la inflación y otras legislaturas, estos números pueden haber cambiado ligeramente con el tiempo:
- Arm
Más alto: Nevada $859,634
Mínimo: Alabama $48,840
Max promedio estadounidense: $ 179,878
- Leg
Más alto: Nevada $457,418
Mínimo: Alabama $44,000
Max promedio estadounidense: $ 153,221
- mano
Más alto: Nevada $ 738 967
Mínimo: Alabama $37,400
Max promedio estadounidense: $ 144,930
- pies
Más alto: Maryland $251,802
Más bajo: Minnesota $26,000
Max promedio estadounidense: $91,779
- El gran
Más alto: Oregón $90,402
Mínimo: California $ 6,090
Max promedio estadounidense: $23,463
- El dedo
Más alto: Kentucky $195,670
Mínimo: Rhode Island $13,500
Max promedio estadounidense: $42,432
- Índice de dedos
Más alto: Oregón $95,723
Más barato: Maryland $ 6,720
Max promedio estadounidense: $ 24,474
Temas de interés en los casos de compensación de los trabajadores
Si recientemente sufrió una lesión en el trabajo, probablemente tenga muchas preguntas sobre sus opciones legales. Además de preguntarse cuántas partes del cuerpo valen en una reclamación de compensación de los trabajadores, también puede preguntarse:
¿Cuáles son los beneficios salariales semanales?
En general, la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo depende de su salario promedio semanal (AWW). AWW es la cantidad que un trabajador gana anualmente dividido por las 52 semanas en un año.
El seguro de compensación de los trabajadores normalmente paga dos tercios de su salario promedio semanal si usted es totalmente discapacitado o incapaz de trabajar. Por ejemplo, si ganó un promedio de $ 600 por semana antes de su lesión, su beneficio salarial semanal bajo la compensación de los trabajadores sería de $ 400,20.
Cada estado tiene su propio salario promedio semanal, y en la mayoría de los casos, sus beneficios de salario semanal no pueden exceder de esta cantidad. Por ejemplo, en Maine, el salario promedio semanal del estado es de $ 1,036,13. Una persona que gana $1,600 por semana en ese estado no recibiría más de $1,036 en beneficios salariales semanales, a pesar de que dos tercios de su salario sería $1,056.
¿Qué es una calificación de discapacidad?
No todos los estados usan un calendario para estimar sus pérdidas. Algunos estados utilizan un sistema de compensación basado en calificaciones de deterioro.
Una calificación de deterioro es un porcentaje asignado a una persona lesionada para indicar el grado de la deterioración que tienen. La calificación representa su desviación de la salud y funcionalidad normales. Cuanto más baja sea la calificación de discapacidad, más cerca está el lesionado de tener una funcionalidad normal. Cuanto mayor sea la calificación de deterioro, más lejos estarán de su capacidad de funcionamiento normal.
¿Cómo funciona la compensación de calificación de discapacidad?
Un médico determinará cuándo el trabajador lesionado ha alcanzado la mejora médica máxima (MMI). Este es el nivel de recuperación en el que no son susceptibles de mejorar. En esencia, su condición es tan buena como va a llegar, y ningún otro tratamiento es probable que ayude.
Una vez que el trabajador haya alcanzado el MMI, su médico asignará una calificación de discapacidad si les queda una discapacidad permanente. La discapacidad puede ser parcial o total. La discapacidad total lleva una calificación de discapacidad del 50% o superior, mientras que la discapacidad parcial incluye cualquier cosa cuya calificación sea del 49% o inferior.
Su compensación depende del número de semanas que el estado asigna a cada porcentaje de deterioro. Supongamos que se le dio una calificación de discapacidad del 10% en California. Usted recibiría cinco semanas de beneficios salariales semanales por cada punto porcentual de deterioro. Su compensación es igual a cinco multiplicado por 10 o 50 semanas de compensaciones.
Un abogado de compensación de trabajadores puede buscar un acuerdo para partes del cuerpo lesionadas
La cantidad de dinero que recibe en el acuerdo de compensación de sus trabajadores será única a sus circunstancias. Las leyes de compensación de los trabajadores son complejas y difíciles de entender para la mayoría de la gente. Intentar descifrar la ley por su cuenta puede resultar en una interpretación errónea de la ley y perder la compensación que se merece.
Un abogado de compensación de los trabajadores puede explicar sus derechos y las leyes de su estado. También pueden explicar cuánto vale cada parte del cuerpo en un acuerdo de compensación de los trabajadores. Si se ha lesionado en el trabajo pero tiene problemas para asegurar beneficios, llame a KJT Law Group al (818) 507-8525. Ofrecemos consultas gratuitas.
