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La cantidad de compensación que podría recibir por un deslizamiento y caída en un lugar de trabajo varía de caso en caso. En general, los accidentes de trabajo, incluidos los deslizamientos y caídas, dan lugar a reclamaciones de compensación por parte de los trabajadores. Los beneficios de compensación de los trabajadores dependen de sus lesiones, tiempo fuera del trabajo y ganancias semanales promedio. Además, hay leyes estatales que afectan aún más a la compensación que recibe. Por ejemplo, si la negligencia de otra parte causó su caída, podría presentar un caso de lesión personal además de una reclamación de compensación de los trabajadores. Tienen derechos en situaciones como esta. Un abogado de lesiones personales puede evaluar sus circunstancias y explicar sus opciones.
Accidentes y caídas y reclamaciones de compensación de los trabajadores
En la mayoría de los casos, para recuperar la compensación por un deslizamiento y caída en el lugar de trabajo, debe presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores con su empleador. Usted no sería capaz de demandar a su empleador directamente si ellos llevan esta cobertura. A través de una reclamación de compensación de los trabajadores exitosa, la recuperación financiera podría incluir:
- Gastos médicos
- Beneficios de discapacidad
- Dos tercios de su salario promedio semanal
- Rehabilitación Profesional
- Beneficios de la muerte, si has perdido a un ser querido
Usted podría recuperar los daños o bien a través de un pago de suma única o en ranuras.
¿Cómo se determinan los beneficios de pérdida de salario de los trabajadores?
La cantidad de compensación que recibe por su deslizamiento y caída depende de su salario promedio semanal (AWW). Su salario promedio semanal es la cantidad que gana en un año dividido por el número de semanas de un año. Su AWW es esencialmente la cantidad de dinero que el estado determina que perderá si no puede trabajar debido a sus lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, este no es el dinero que recibirás en compensación por un deslizamiento y caída. El dinero que realmente recibe se llama un beneficio semanal de sueldo, y representa dos tercios de su sueldo semanal promedio, o 66,7%. Supongamos que usted gana un salario promedio semanal de $ 500. Si usted es totalmente incapaz de trabajar debido a su deslizamiento y caída, su beneficio salarial semanal sería el 66,7% de $ 500, o aproximadamente $ 334. Si usted está lesionado pero todavía es capaz de trabajar un trabajo ligero, usted recibiría un beneficio de salario semanal reducido porque todavía puede ganar una vida, aunque no tanto como antes.
Estos factores determinan cuánto puedes conseguir a través de la compilación de trabajadores
No hay dos casos de compensación de los trabajadores iguales, lo que significa que cuánto puede recuperar en última instancia depende de su situación, incluyendo:
- Si ha perdido permanentemente el uso de una parte del cuerpo o de un órgano sensorial
- Si puede seguir trabajando en la misma capacidad que antes
- tu edad
- Sus habilidades laborales y su formación
- La gravedad de su condición
- Cuánto gana en una base semanal
Puedes presentar una demanda civil después de un descenso y caída en el lugar de trabajo
Si bien generalmente no puede demandar a su empleador, otras partes podrían ser responsables de sus pérdidas a través de una reclamación de lesiones personales o una demanda. Usted podría recuperar los daños a través de un caso de lesión personal que no podía recuperar mediante una reclamación de compensación de los trabajadores, como:
- El coste total de sus ingresos perdidos
- Daños no económicos, como pérdida de consorcio y dolor y sufrimiento
- Todo lo que gastas fuera de tu bolsillo en tu condición
En general, cuanto más severas sean sus lesiones de deslizamiento y caída, más compensación puede recibir. Una lesión más grave resulta en mayores gastos médicos y probablemente mayor dolor y sufrimiento. Por ejemplo, una lesión cerebral traumática obtendría una compensación mayor que un brazo roto. Un abogado puede considerar la gravedad de su condición al evaluar su caso y cuánto puede recuperarse.
Lo que debes saber sobre la presentación de una reclamación o demanda de lesiones de descenso y caída
A medida que pesa sus opciones legales, debe saber estas cosas sobre la búsqueda de compensación a través de un caso de lesión personal:
Debe probar que la otra parte actuó de forma negligente
Para recuperar la compensación por un deslizamiento y caída en el lugar de trabajo, debe probar que otra parte causó su accidente. Si su empleador cerró los pisos y usted se deslizó, no puede demandar si llevan un seguro de compensación de los trabajadores. Sin embargo, supongamos que descubrió que la cera de suelo contenía un aceite que no se secó, se disolvió o se adhiere al suelo como se suponía. Si esa sustancia oleosa le llevó a su deslizamiento y caída, podría demandar al fabricante en un caso de responsabilidad del producto. También puede demandar si una empresa de limpieza profesional aplicó la cera. Necesitas pruebas para demostrar que las acciones de otra parte llevaron a tu lugar de trabajo a deslizarse y caer. La información de apoyo podría incluir el informe de accidente, testimonios de testigos y declaraciones de su equipo de atención médica.
Probar la negligencia requiere probar estos cuatro elementos
Como se ha señalado, muchos accidentes de deslizamiento y caída requieren que demuestres negligencia. La negligencia incluye cuatro elementos:
- Deber de cuidado – La parte negligente le debía un deber de cuidado, lo que significa que tenían la responsabilidad de ejercer cuidado en sus acciones.
- Violación del deber – La otra parte no ejerció el cuidado, como una empresa de limpieza dejando un puñado de agua en el suelo en lugar de moppinglo.
- Causa- Las acciones de la otra parte llevaron a su deslizamiento y caída.
- Daños: usted sufrió daños físicos, financieros o emocionales debido al accidente.
Si ha sido lesionado en un lugar de trabajo, un abogado de Los Ángeles puede ayudarle a presentar una reclamación y buscar compensación de la parte culpable. También pueden investigar su caída y recoger las pruebas necesarias para probar sus pérdidas.
KJT Law Group luchará por su compensación de caída y caída
KJT Law Group tiene un abogado de deslizamiento y caída y un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles a su disposición para ayudarle a recuperar los daños. Si tiene alguna pregunta sobre cuánta compensación puede obtener por un accidente de deslizamiento y caída, llame (818) 507-8525. Ofrecemos revisiones de casos gratuitas.
