Conocer los beneficios de discapacidad temporal y permanente en la compensación de los trabajadores

Si está considerando la solicitud de prestaciones de comp de los trabajadores después de una lesión en el lugar de trabajo, es vital que sepa sobre las prestaciones temporales y permanentes de discapacidad. Estos beneficios son:

• Diseñado para compensar a los trabajadores que sufren lesiones mientras están en el trabajo
• Disponible para apoyar a los trabajadores que no pueden trabajar durante ningún período (or ever again)
• Disponible en diferentes cantidades y durante diferentes períodos de tiempo, dependiendo del tipo de lesión que haya sufrido

Aquí, puede aprender sobre los beneficios que puede recibir a través de la compensación de los trabajadores y lo que podrían significar para su bienestar financiero.

Hay cuatro tipos de prestaciones de discapacidad en los casos de comp de los trabajadores

Un trabajador lesionado podría solicitar uno de estos beneficios de discapacidad:

Invalidez parcial temporal (TPD)

El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) afirma que puede recibir TPD si puede hacer alguna cantidad de trabajo mientras se recupera.

Por ejemplo, tal vez su empleador pueda ofrecer un trabajo ligero, o tal vez le permitirán trabajar menos horas hasta que se recupere. Tal trabajo puede no pagar tanto como su posición normal, por lo que puede recibir TPD para ayudarle a pagar las facturas.

Incapacidad temporal total (TTD)

Este tipo de beneficio está disponible si no puede trabajar en absoluto durante su convalecencia, ya sea porque su lesión es demasiado grave o porque su empleador no puede / no le ofrecerá trabajo a tiempo parcial. Puede recibir hasta dos tercios de su sueldo semanal normal.

Cuando buscas el TTD, es con la comprensión de que te recuperarás completamente y volverás al trabajo algún día. Si más tarde descubre que nunca se recuperará por completo, puede buscar beneficios de discapacidad permanentes en su lugar.

Incapacidad permanente parcial (PPD)

Desafortunadamente, algunas lesiones en el lugar de trabajo nunca se curan completamente. Esto podría afectar permanentemente cuánto puedes trabajar y cuántos dinero puedes ganar.

Según la guía del DIR, un trabajador podría recibir prestaciones permanentes de discapacidad parcial si puede hacer alguna cantidad de trabajo a pesar del sufrimiento:

• Un diente amputado o un lóbulo
• Pérdida de la vista o de la audición
• Un rango de movimiento limitado

Incapacidad total permanente (PTD)

Finalmente, si ya no puede hacer ningún tipo de trabajo en absoluto, por ejemplo, si sufrió una lesión cerebral traumática o está completamente paralizado, podría recibir beneficios de PTD para el resto de su vida. Este dinero podría hacer que sea más fácil para usted pagar por las necesidades como comestibles, alquiler, y así sucesivamente.

Calcular sus beneficios de discapacidad

Incluso dentro de las categorías mencionadas anteriormente, las personas que solicitan la compensación de los trabajadores en California podrían terminar recibiendo cantidades muy diferentes de dinero. Esto es porque:

• La cantidad que recibe en prestaciones de discapacidad temporal y permanente es un porcentaje de su salario habitual; cuanto más hizo, más puede recibir.
• Las prestaciones temporales de discapacidad en la compensación de los trabajadores (así como las prestaciones permanentes de invalidez parcial) no duran para siempre. Cuanto más tiempo esté fuera del trabajo, más tiempo puede seguir recibiendo pagos.
• Un médico tendrá que determinar la gravedad de sus lesiones y cómo han afectado (o afectarán) su vida.
• Usted puede calificar para diferentes cantidades de beneficios comp de otros trabajadores, como gastos médicos.

Si usted pide demasiado en prestaciones de discapacidad, la aseguradora podría rechazar su reclamación. Si pedís demasiado poco, podrías privarte de los beneficios que necesitas.

Un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles puede asegurarse de que solicite una cantidad adecuada. También pueden ayudar con otros aspectos del proceso de reclamaciones.

Los beneficios de comp de otros trabajadores están disponibles

Además de las prestaciones de discapacidad, la compensación de los trabajadores permite a los demandantes buscar atención médica gratuita. Esto cubriría todos los tratamientos que necesitas para recuperarte completamente. (or as completely as you can). Los gastos de atención médica cubiertos pueden incluir:

• Cirugía
• Dispositivos de asistencia (such as prosthetic limbs, hearing aids, etc.)
• Terapia física
• Cuidados de seguimiento

También hay algo llamado “beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo”. Esto le ayudaría a pagar cualquier educación adicional o formación laboral que pueda necesitar para obtener un nuevo trabajo. (if your disability prevents you from returning to your previous position).

Por último, si usted está financieramente dependiente de alguien que falleció de una lesión en el lugar de trabajo, la indemnización de los trabajadores puede pagarle prestaciones de muerte. La cantidad que reciba depende de cuándo ocurrió la lesión y cuántos dependientes hay, entre otros factores.

¿Quién puede reclamar prestaciones de discapacidad?

Un trabajador puede solicitar prestaciones de discapacidad si sufrió una lesión invalidante durante el trabajo. Esto se aplica a cualquier trabajador cuyo empleador tenga un seguro de compensación de los trabajadores, independientemente de que el trabajador:

• Es un trabajador temporal
• Sólo trabaja a tiempo parcial
• No está documentado

Obtener ayuda legal cuando buscas prestaciones de discapacidad

Ya sea que necesite prestaciones de discapacidad temporal o permanente, una oficina de abogados con experiencia en tales casos podría guiarle a través del proceso de reclamación. Esto puede involucrar:

• Recopilar pruebas para demostrar que sufrió una lesión relacionada con la discapacidad laboral
• Hablar y reunirse con la compañía de seguros en su nombre
• Solicitar una audiencia si no obtiene el resultado que quería de su reclamación
• Asistir a la audiencia y explicar por qué se califica para los beneficios que la compañía de seguros ha negado

Un abogado de lesiones laborales sabe sobre las prestaciones de discapacidad temporal y permanente en los casos de compensación de los trabajadores. Pueden explicar qué beneficios pedir y luego luchar duro por esos beneficios. Con un abogado que gestiona su caso, usted podría:

• Concéntrese en obtener atención médica y recuperarse de sus lesiones lo más que pueda
• Pasar tiempo con los seres queridos mientras intenta encontrar un nuevo normal
• Ahorre la tentación de asistir a las reuniones en persona y tener que hablar directamente con las partes involucradas

Nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden ayudarte

Para obtener más información sobre lo que debe saber sobre las prestaciones temporales y permanentes en la compensación de los trabajadores, llame a KJT Law Group en (818) 507-8525. Estaremos encantados de ofrecerle una revisión de caso gratuita. Nuestro equipo no cobra honorarios de abogados a menos que aseguremos una compensación por sus pérdidas.