Cuáles son los beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo en la compensación de los trabajadores

Si se lesionó en el trabajo y sufrió una discapacidad parcial permanente, podría recibir una compensación para cubrir una nueva formación laboral o un cambio de carrera. Los beneficios adicionales de desplazamiento de empleo (SJDB) en la compensación de los trabajadores proporcionan a los elegibles un cupón para recibir capacitación, ayuda de resumen e incluso equipos informáticos. Sin embargo, asegúrese de comprobar los requisitos y los plazos para recibir estos beneficios. Un abogado de compensación de los trabajadores también puede ayudar a determinar su elegibilidad.

Beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo

Según el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), los beneficios para los trabajadores lesionados son proporcionados por un administrador de reclamaciones. Envian un cupón que se utiliza para pagar clases, capacitación u otras formas de educación.

Este cupón sólo es válido en escuelas que son:

• aprobado por el Estado
• acreditado

El DIR proporciona recursos para encontrar proveedores de capacitación. Además, su administrador de reclamaciones, así como un abogado, pueden ayudarle a navegar por cómo aprovechar los recursos de formación de empleo.

El importe del dólar del cupón

Si se lesionó en 2013 o más tarde, el cupón proporciona hasta $ 6.000 para poner hacia la formación para un nuevo trabajo. De esos 6.000 dólares, puedes usar:

• Hasta $600 para asistencia en la búsqueda de una posición
• Hasta $1,000 para equipos informáticos
• Hasta $500 para diferentes gastos sin necesidad de documentación

Por ejemplo, si necesita ayuda para preparar un currículum para su nuevo campo de carrera, puede usar parte del cupón para pagar por servicios de asesoramiento y preparación.

Si sufrió una lesión en el trabajo entre 2004 y 2012, la cantidad que recibe se basa en el nivel de discapacidad que ha sufrido, que varía de $ 4.000 a $ 10.000. Un juez de compensación de los trabajadores en su caso determina su calificación de discapacidad.

Tipos de beneficios que puedes obtener con el cupón

Los beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo en la compensación de los trabajadores pueden proporcionar ayuda pagando por:

• Títulos y tasas
• Libros y suministros
• Asesoría de Carrera
• Colocación de empleo
• Examen de tutoría y prep

¿Quiénes son elegibles para las prestaciones adicionales de desplazamiento de trabajo?

Puedes recibir un cupón si:

• Su lesión ocurrió el 1 de enero de 2004 o después
• Tiene una discapacidad parcial permanente
• Su empleador no le ofreció otro trabajo

Por ejemplo, si su lesión de espalda le deja incapaz de permanecer por largos períodos, usted es elegible para el cupón si su empleador no le ofrece otra posición que no requiere de estar de pie.

Si puede pasar a una posición de reemplazo o modificar su trabajo actual, no recibirá beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo —después de todo, en ese escenario, no está experimentando desplazamientos de trabajo. Lo mismo ocurre si se le ofreció otro trabajo por su empleador pero lo rechazó. Solo si su empleador no tiene un trabajo alternativo o modificado puede perseguir SJDB.

Compensación de los trabajadores SJDB fechas y plazos a tener en cuenta

De acuerdo con la Guía de DIR para los trabajadores lesionados, sus beneficios podrían seguir este marco de tiempo:

• ¿Cuánto tiempo tiene que ofrecerle su empleador la misma o una posición modificada después de ser despedido para volver al trabajo: 60 días
• La cantidad de tiempo después de que pueda recibir su cupón: 20 días
• El plazo para el uso del cupón, datado ya sea desde el momento en que se le proporcionó el cupón o desde cuando se lesionó, lo que sea más tarde: two to five years

Si usted se lesionó en algún momento entre 2004 y 2012

Si sufrió su accidente en esta ventana, las fechas y plazos son ligeramente diferentes. Puedes recibir beneficios de acuerdo con el siguiente calendario:

• ¿Cuánto tiempo tiene que ofrecerle su empleador planes de trabajo después de su último pago de invalidez temporal: 30 días
• La cantidad de tiempo requerida que usted no puede volver al trabajo después de que el pago de invalidez temporal final para calificar para el cupón: 60 días
• Cuando puede recibir su cupón después de que un juez de indemnización de los trabajadores considere que está permanentemente incapacitado: 25 días

¿Cómo se ajusta el SJDB a los beneficios de compensación de otros trabajadores?

En general, los programas de compensación de los trabajadores proporcionan beneficios para:

• Billetes Médicos
• ingresos perdidos
• Rehabilitación

Mientras que cada trabajador lesionado puede recibir alguna compensación en esas áreas, sólo los individuos cualificados pueden recibir ayuda adicional como SJDB.

Aunque los SJDB suelen ser iniciados por su administrador de reclamaciones o forman parte de un acuerdo, no dude en comprobar su elegibilidad. De hecho, puede hablar con el administrador o un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles sobre todos los beneficios adicionales posibles.

Programa de retorno al trabajo (RTWSP)

Una ventaja adicional que usted podría calificar para es el Programa de Suplemento de Retorno al Trabajo. Recibir un cupón SJDB es uno de los requisitos para el programa, junto con una lesión el 1 de enero de 2013 o después y una solicitud oportuna presentada dentro de un año de recibir su cupón.

Los beneficios de RTWSP proporcionan un pago único de $ 5.000 a los trabajadores que experimentaron pérdidas de ingresos debido a las lesiones en el lugar de trabajo. Esto es además de lo que usted recibe con el cupón SJDB.

Cómo un abogado puede ayudar con beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo

La indemnización de los trabajadores permite a los empleados lesionados recibir ciertos beneficios sin perseguir una demanda de lesiones personales contra su empleador. Sin embargo, aún puede consultar a un abogado después de un accidente laboral, ya que pueden ayudar con otros aspectos de su reclamación, como:

• Compilando documentación, pruebas y registros para apoyar su reclamación
• Determinar su elegibilidad para SJDB así como otros programas como RTWSP
• Guía a través del proceso de perseguir todos los beneficios relacionados con su lesión
• Asistirle en el cumplimiento de la documentación y su envíoantes de los plazos
• Representarte en cualquier asunto o disputa relacionada con tus beneficios
• Explicar y defender sus derechos como trabajador lesionado

En los casos que involucren a SJDB, un abogado puede representarle en cualquier desacuerdo con el administrador de reclamaciones. Ellos pueden ayudarle a apelar si sospecha que fue rechazado injustamente por ciertos beneficios.

El Grupo Jurídico de KJT ofrece apoyo en las reclamaciones de compensación de los trabajadores

Obtener prestaciones -incluidas las prestaciones de desplazamiento de empleo adicionales- en los casos de compensación de los trabajadores puede tomar tiempo. Si ha sido lesionado en el trabajo y está luchando para recibir compensación por lesiones, pérdidas de ingresos o desplazamiento de trabajo, póngase en contacto con el Grupo de Derecho de KJT hoy para una consulta gratuita en (818) 507-8525. El proceso puede tomar tiempo, pero nuestros abogados de compensación de los trabajadores pueden trabajar en su caso de inmediato.