¿Las ventajas de Comp de Trabajadores están disponibles para los trabajadores de la construcción en California?

Los beneficios de comp de trabajadores están disponibles para los trabajadores de la construcción en California si el trabajador es un empleado, no un contratista independiente. Para obtener tales beneficios, tendrá que seguir estos pasos:

• Comunica tu lesión a tu empleador
• Consulte a un médico de la red de proveedores médicos o, si es necesario, los servicios de emergencia
• Espere a que su empleador presente una reclamación con su asegurador, o haga la reclamación usted mismo
• Espere que la compañía de seguros apruebe su reclamación
• Envíe una objeción a la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) si no está de acuerdo con la conclusión de la aseguradora

Empleados versus contratistas en California

La compensación de los trabajadores en California cubre muchos tipos de lesiones de estrés agudo y repetitivo, así como ciertas enfermedades laborales y lesiones psiquiátricas. Sin embargo, estos beneficios generalmente sólo están disponibles para los empleados.¿Cómo puede saber si un trabajador es un empleado o un contratista? De acuerdo con el LAB § 2750.3, si todas las tres afirmaciones siguientes son ciertas, entonces el trabajador es un contratista y no un empleado:

• El trabajador no está bajo el “control y dirección de la entidad contratante”.
• El trabajador realiza tareas que no tienen nada que ver con la línea de negocio de la “entidad de contratación”.
• El trabajador trabaja para sí mismo o dirige su propio negocio.

En resumen, mientras que los beneficios de comp trabajadores están disponibles para los trabajadores de la construcción en California, el trabajador no debe caer en las categorías anteriores para recibirlos. Algunos empleadores afirman falsamente que un empleado es un contratista para reducir sus costes de seguro. Un abogado de compensación de los trabajadores podría ayudarle a determinar su estatus y, si se califica para beneficios, luchar por ellos en su nombre.

¿Qué beneficios pueden obtener los trabajadores de la construcción?

Los beneficios que obtienes pueden variar dependiendo de:

• Si se presenta a tiempo: debe informar de su lesión a su empleador en un plazo de 30 días y asegurarse de que su empresario realice una reclamación con su asegurador (o realice la reclamación usted mismo) dentro de un año.
• Cuánto tiempo libre necesita: Cuanto más tiempo tenga que quedarse en casa y perder el trabajo, más tiempo puede seguir recibiendo un cheque para una parte de su salario semanal normal.
• Si sus lesiones son permanentes: La compensación de los trabajadores debe cubrir todos los tratamientos médicos necesarios, independientemente de la extensión. Además, si sus lesiones son permanentes, usted podría recibir pagos de discapacidad a largo plazo.
• Si necesitas cambiar de trabajo: ¿Las lesiones permanentes te hacen imposible volver a tu viejo trabajo? Puede solicitar un reembolso por cualquier formación necesaria para prepararse para un nuevo trabajo amigable para las personas con discapacidad.

Las compañías de seguros pueden no pagar todo lo que se le debe

La compañía de seguros evaluará su caso para determinar cuánto sienten que su caso vale la pena. Sin embargo, a menudo quieren gastar lo menos posible, por lo que pueden acabar ofreciéndote menos de lo que realmente mereces.Puedes descubrir el verdadero valor de tu caso al contratar a un abogado de comp de los trabajadores. Su representante legal está a su lado, no de la compañía de seguros. Pueden trabajar duro para calcular cuánto se merece:

• Tratamiento médico y gastos relacionados
• Discapacidad y pérdida de ingresos
• Recuperación de gastos

Alguien puede impugnar los beneficios de tus trabajadores

Su empleador o su compañía de seguros, o ambos, pueden negar su reclamación. Por ejemplo, podrían decir:

• Usted es un contratista independiente que no tiene derecho a beneficios
• Usted causó la lesión al desobedecer las reglas de la empresa
• Su lesión o enfermedad no está relacionada con su trabajo

Si esto sucede, según la División de Compensación de Trabajadores (DWC), usted tiene derecho a impugnar sus conclusiones. Un abogado de compensación de los trabajadores puede guiarte a través de los siguientes pasos:

• Contactar con el empleador o su asegurador para asegurarse de que la denegación no es el resultado de un malentendido o error
• Presentación de una objeción y toda la documentación necesaria para obtener una audiencia ante un juez de Derecho Administrativo de Compensación de Trabajadores (ALJ)
• Asistir a la mediación con la otra parte para ver si hay alguna forma de resolver el problema sin una audiencia
• Asistir a la audiencia y explicar al ALJ por qué se califica para la indemnización que está buscando, a pesar de los argumentos del asegurador en contra

Cómo los trabajadores de la construcción pueden ayudar a los casos de comp de sus trabajadores

Puedes protegerte a ti mismo y tu derecho a una compensación con estos pocos consejos.

Vea un médico

Si sufre una lesión aguda o que amenaza la vida (por ejemplo, ha perdido la conciencia o no puede sentir una parte de su cuerpo), busque ayuda inmediatamente. Esto podría significar llamar al 911 o visitar el equipo médico de su empleador en el lugar.Si sus lesiones no suponen un peligro inmediato, puede esperar hasta después del siguiente paso para buscar atención médica dentro de la red de proveedores médicos del asegurador. De cualquier manera, asegúrese de informar al médico que la lesión estaba relacionada con el trabajo: esto puede servir como evidencia crucial cuando la compañía de seguros investiga su reclamación.

Sea honesto

Puede ser tentador exagerar su lesión de construcción o no mencionar una lesión anterior en la esperanza de que la aseguradora tomará su reclamación más en serio. Esto podría tener el efecto contrario: cuando descubran la verdad, el asegurador será más probable que rechace su reclamación, y será más fácil para ellos cuestionar todo su testimonio.

A la derecha, no dejes pasar información importante. Si está experimentando un ligero dolor en la rodilla y un dolor severo en la espalda, asegúrese de informar de ambas lesiones en lugar de centrarse únicamente en la que se siente peor.

Consulta a un abogado

Buscar compensación como trabajador de la construcción puede ser más complicado de lo que debe ser, especialmente si hay alguna duda o confusión en cuanto a su condición de empleado.Un abogado de compensaciones de los trabajadores puede informarle de sus derechos y responsabilidades a medida que busca los beneficios que se merecen. También pueden luchar por usted, dándole más tiempo y la bien merecida paz de espíritu para concentrarse en su recuperación física y emocional.

Representamos a los trabajadores de la construcción de California

KJT Law Group quiere que sepas que los beneficios de comp trabajadores están disponibles para los trabajadores de la construcción en California - y podemos ayudarle a luchar por ellos. Llame (818) 507-8525 para ponerse en contacto con nosotros hoy. Estamos ansiosos por escuchar de usted y aprender más sobre su situación.