¿Puedo reclamar compensación por lesiones psicológicas en el lugar de trabajo?

Puede reclamar una indemnización por una lesión psicológica en el lugar de trabajo, pero el proceso para hacerlo puede ser más complejo que buscar una compensación por un daño físico. Si desea ayuda con la presentación o persecución de su reclamación, considere contratar a un abogado de trabajadores para representarle.

¿Qué son las lesiones psicológicas en el trabajo?

La expresión “lesiones en el lugar de trabajo” puede llevar a pensar en lesiones físicas resultantes de caídas, equipos mal funcionados o levantamiento pesado. Sin embargo, su trabajo también podría ponerle en riesgo de desarrollar problemas de salud mental. Estos podrían incluir:

• Trastorno de estrés post-traumático u otra condición relacionada con un incidente físico, como un accidente de automóvil
• Una enfermedad mental relacionada con un ambiente de trabajo muy hostil o estresante que te coloca en situaciones físicamente peligrosas.
• Una enfermedad mental causada por el dolor y la discapacidad asociados con una lesión física en el lugar de trabajo

Condiciones para recibir beneficios

De acuerdo con el LAB § 3208.3, las lesiones “psiquiátricas” sólo son compensables bajo ciertas condiciones. Estas condiciones incluyen lo siguiente:

• Debe recibir un diagnóstico oficial de un profesional médico cualificado
• La condición debe resultar en una “invalidez” o requerir un tratamiento profesional
• Debe demostrar que su trabajo causó su lesión y que ningún otro factor jugó un papel significativo en el desarrollo de su enfermedad.
• A excepción de los casos “extraordinarios”, usted debe haber sido empleado por este empleador durante al menos seis meses antes de presentar su solicitud.

Si cree que se califica para reclamar compensación por una lesión psicológica en el lugar de trabajo, debe tomar medidas tan pronto como pueda después de su diagnóstico. De esta manera, usted:

• Establecer una conexión más fuerte entre su entorno de trabajo y su diagnóstico
• Dale a su abogado más tiempo para encontrar pruebas convincentes que vinculen su condición a su trabajo
• Puede que obtenga su dinero un poco antes: las reclamaciones de comp de los trabajadores pueden tardar un tiempo en resolverse, pero cuanto antes comience, más rápido podría llegar a la línea de meta.

Solicitud de compensación del trabajador por lesión psicológica

El procedimiento para presentar una reclamación basada en una lesión psiquiátrica es el mismo que para la presentación de reclamaciones basadas en la lesión física. Según la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC), usted tendrá que:

• Informe de la lesión a su empleador lo antes posible (this includes filling out paperwork)
• Espere a que su empleador presente una reclamación con su asegurador, o haga la reclamación usted mismo si su empresario no lo hace
• Cumplir con las solicitudes del asegurador del empleador para proporcionar más información sobre la lesión, ir a otro médico, etc.

Un abogado puede evitar retrasos o denegaciones innecesarias

Cometer un solo error en cualquier momento de su reclamación podría darle a la aseguradora una razón para negarle una compensación. En lugar de asumir ese riesgo, puede permitir que un abogado de compensación de los trabajadores:

• Revise su documentación antes de presentar para asegurarse de que haya seleccionado el formulario correcto, incluido toda la información pertinente, y así sucesivamente.
• Hablar con la compañía de seguros y otras partes en su nombre siempre que sea posible
• Trabajar con usted para determinar el valor monetario de su caso y encontrar pruebas para apoyar la cantidad que busca

Es probable que se enfrente a la resistencia de su empleador o su asegurador respecto a su reclamación. Si tratan de cortarte, tu abogado podría seguir luchando por el dinero que realmente necesitas, presentando una objeción y argumentando tu caso ante un juez.

Beneficios de compensación de los trabajadores por lesiones psicológicas

¿Cuánto dinero puede obtener si su empleador acepta la reclamación de compensación de sus trabajadores?

Eso depende Su abogado de compensación de los trabajadores de California puede averiguar cuánto se merece por:

• Tratamiento médico: El comp de los trabajadores podría cubrir sus medicamentos, cita de psiquiatra o psicólogo, y otros cuidados de salud mental. También puede cubrir el tratamiento para cualquier lesión física que haya sufrido.
• Discapacidad: Si no puede trabajar, ya sea temporalmente o permanentemente, debido a su lesión psiquiátrica, puede solicitar un porcentaje de su salario habitual para ayudarle a cubrir los gastos de vida.
• Otros gastos: Los beneficios de comp de los trabajadores pueden cubrir el coste del aparcamiento mientras recibe el tratamiento o incluso el costo de la capacitación a medida que se prepara para una nueva carrera.

Si un empleado fallece debido a una lesión psicológica sufrida en el trabajo, sus dependientes supervivientes pueden buscar prestaciones de muerte.Estos son los mismos tipos de prestaciones disponibles para aquellos que sufrieron un daño físico. Las lesiones psicológicas no son menos importantes, por lo que usted merece compensación tanto como alguien con una lesión física.

Probar que tu lesión psicológica está relacionada con el trabajo

Si bien la ley le da el derecho de buscar la compensación de los trabajadores sobre la base de lesiones psicológicas, eso no significa que el proceso de reclamaciones sea fácil. Un abogado con experiencia en los casos de compensación de los trabajadores puede fortalecer su caso buscando pruebas de varias fuentes, incluyendo:

• Sus registros médicos: Un diagnóstico oficial de una enfermedad mental es esencial. Sus registros también pueden mostrar que no tuvo lesiones psiquiátricas similares hasta el incidente (o acumulación de incidentes) en su lugar de trabajo.
• Los registros de su empleador: Estos pueden demostrar que su accidente realmente ocurrió, que su trabajo es muy peligroso, o que su empresario tiene una historia de no tener en cuenta la salud mental de sus empleados.
• Sus compañeros de trabajo, amigos y familia: las personas con las que trabaja pueden confirmar detalles sobre su entorno de trabajo y los desafíos que enfrenta en el trabajo. Los amigos y la familia pueden hablar sobre su salud mental general y cómo ha cambiado con el tiempo.
• Imágenes audiovisuales relevantes: Si existen fotografías o vídeos que muestren su lugar de trabajo o el incidente específico que causó su lesión, su abogado puede buscarlas.

Requerir una compensación por una lesión psicológica relacionada con el trabajo puede no ser fácil, pero está lejos de ser imposible. Si desea ayudar a navegar por este proceso complejo pero vital, siempre puede hablar con un abogado de compensación de los trabajadores sobre su situación.

Te mereces una compensación por lesiones psicológicas

KJT Law Group quiere que cada uno de nuestros clientes reciba la compensación de los trabajadores que merecen, independientemente de si su lesión fue física o psicológica. Con nuestra ayuda, puede reclamar compensación por una lesión psicológica en el lugar de trabajo. Comience hoy llamando a nuestra oficina en (818) 507-8525.