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English Dependiendo del estado en el que estés trabajando, podrías recuperar la compensación de los trabajadores por el trastorno de estrés postraumático (PTSD). En el estado de California, los trabajadores generalmente tienen derecho a la compensación del trabajador por PTSD. Sin embargo, obtener las prestaciones de compensación de los trabajadores no es fácil.
Por esta razón, puede considerar asociarse con un abogado de compensación de los trabajadores. Pueden evaluar su caso, presentar su reclamación y defender lo que necesita. Además, también pueden recoger las pruebas necesarias para recuperar los beneficios.
Puedes obtener la compensación de los trabajadores por el PTSD
La División de Compensación de Trabajadores de California señala que puede obtener beneficios de compensación de los trabajadores por PTSD y otras condiciones de salud mental relacionadas con el trabajo. Pero ¿qué es exactamente el PTSD?
Según la Clínica Mayo, el TEPT es una condición de salud mental que surge de experimentar o ser testigo de un evento traumático. Estos eventos pueden ser incidentes únicos o ocurrir a lo largo de muchos años.
La PTSD se asocia generalmente con los inscritos en el ejército, policías, enfermeras, bomberos y otros trabajadores de primera línea. Sin embargo, hay otros casos en los que puede sufrir PTSD de un incidente relacionado con el trabajo. Como se mencionó, si sufrió una lesión en el trabajo (ya sea física o mental), puede solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores.
Cómo obtener la compensación de los trabajadores por PTSD bajo la ley de California
De acuerdo con Cal. El laboratorio. El artículo 3208.3 del Código Civil establece que una lesión psiquiátrica es compensable si el trabajador:
- Puede demostrar que el evento real del empleo fue al menos 51 por ciento responsable del desarrollo de su trastorno mental; o
- Puede demostrar que un acto violento en el lugar de trabajo fue al menos del 35% al 40% responsable del trastorno mental; y
- Ha sido empleado durante al menos seis meses por la empresa en la que se desarrolló su enfermedad; y
- Recibió tratamiento médico o experimentó una discapacidad que les impidió completar su trabajo; y
- Fue diagnosticado con un trastorno médico en circunstancias normales.
Si un empleado presenta una reclamación de compensación después de ser cesado, despedido o abandonar voluntariamente su trabajo, necesitaría demostrar que el empleo era una causa predominante del trastorno de salud mental, y debe existir uno de los siguientes:
- Eventos repentinos y extraordinarios de empleo fueron la causa de la lesión.
- El empleador tiene conocimiento de la lesión antes de la terminación.
- Los registros médicos del empleado demuestran que el tratamiento se llevó a cabo antes de la terminación.
- Se encuentra el acoso sexual o racial.
Comprender estos requisitos puede complicarse rápidamente. Si desea respuestas a las preguntas relacionadas con la compensación de sus trabajadores, un abogado puede responderlas.
Puedes reclamar beneficios de comp de los trabajadores para otras condiciones de salud mental
Como se ha señalado, la compensación de los trabajadores le permite buscar una recuperación financiera por cualquier enfermedad o lesión que haya desarrollado como resultado de su trabajo. Esto no se limita solo al PTSD. También puede reclamar daños si su trabajo le causó sufrimiento:
- Ansiedad
- Depresión
- Trastorno de abuso de sustancias
- Una recurrencia de una condición de salud mental gestionada una vez
Necesitas pruebas para complementar tu caso de lesión. Un abogado podría utilizar sus registros psiquiátricos, testimonio personal y plan de tratamiento para reforzar su reclamación. Incluso pueden consultar a expertos de campo de terceros (como terapeutas licenciados) para aprender más sobre su discapacidad relacionada con el trabajo.
Una nota rápida sobre la compensación de los trabajadores en California
No se puede recuperar la indemnización si el daño surgió de “acciones legales, no discriminatorias y de buena fe del personal”. Esto significa que si usted sufre de ansiedad por las condiciones normales de trabajo que se consideran legales, puede tener problemas buscando la compensación de los trabajadores por PTSD. Si esta situación suena familiar, otra vez, podría beneficiarte asociarte con un abogado de lesiones.
¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores?
Un abogado de compensación de los trabajadores puede ayudar a probar que un evento relacionado con el trabajo (o eventos) le causó padecer TEPT. Estos incidentes relacionados con el trabajo pueden incluir acciones de mala fe, una situación violenta en el lugar de trabajo, abuso constante, largas horas o expectativas de trabajo irrealistas que llevaron a un colapso mental.
Si bien puede solicitar la compensación de los trabajadores por PTSD, se requiere una gran carga de prueba. Esto significa que debe proporcionar evidencia que vincule su condición con su trabajo para recuperar los daños. Para muchas personas, esto puede resultar difícil, especialmente si ya tenían una condición de salud preexistente, como la depresión.
Sin embargo, un abogado puede recopilar las pruebas necesarias para apoyar su afirmación, incluidos los registros psiquiátricos y el testimonio de su médico. Con la información que encuentran, su abogado puede impulsar una resolución justa de su caso.
Usted podría retener la ayuda de un abogado sin coste de bolsillo
No te cuesta nada trabajar con un abogado de compensación de trabajadores de nuestra empresa. Trabajamos en contingencia, cargando nada hasta que su caso sea exitoso. Incluso entonces, las tarifas de nuestro abogado provienen de su acuerdo final. Puede aprender más sobre este arreglo sin cuerdas durante su revisión de caso gratuita.
Tu abogado puede buscar beneficios óptimos de compensación de los trabajadores
Según el Departamento de Relaciones Industriales de California, una reclamación de compensación de los trabajadores por PTSD puede incluir:
- Atención Médica
- Beneficios temporales de discapacidad
- Beneficios de discapacidad permanente
- Beneficios adicionales de desplazamiento laboral
- Beneficios de la muerte
Cuando se trata de lesiones de salud mental, la compensación normalmente cubre la atención médica y las prestaciones temporales de discapacidad. Sin embargo, usted podría buscar prestaciones de discapacidad permanente si su condición afecta permanentemente a su capacidad de trabajo.
Su abogado puede revisar su caso y decidir cómo proceder. También pueden explicar qué beneficios pueden recibir.
Póngase en contacto con el Grupo de Derecho de KJT para saber más sobre la búsqueda de beneficios de comp para los trabajadores
Si ha experimentado un evento traumático o dificultades continuas en el lugar de trabajo, y se le diagnosticó PTSD, entonces podría recuperar los beneficios de compensación de los trabajadores. Sin embargo, para obtener estos beneficios, debe demostrar que los eventos relacionados con el trabajo fueron más del 50 por ciento responsables de su diagnóstico.
En KJT Law Group, nuestros abogados de indemnización de trabajadores en California están listos para ayudarle a recibir la compensación que merece por una lesión no física sufrida en el trabajo. Póngase en contacto con nosotros para explorar sus opciones durante una revisión de caso gratuita, sin obligación, llamando (818) 507-8525.
