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¿Cómo puedo rastrear el control de comp de mis trabajadores?

Hay pocas maneras fiables de rastrear un control de compensación de los trabajadores. Los controles de beneficios de pérdida de salario son esenciales para los trabajadores después de una lesión en el trabajo. Si su cheque es tarde o falta, puede causar estrés significativo, especialmente si aún no ha recibido el primer cheque y ha perdido dos semanas o más de trabajo.

Los accidentes de trabajo pueden afectar seriamente la salud financiera de su familia. Si necesita ayuda con la reclamación de comp de sus trabajadores, no recibió la aprobación, o está teniendo problemas con su pago, un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles de KJT Law Group puede ayudar. Nuestro equipo ofrece consultas gratuitas. Llame (818) 507-8525 para saber más.

 

Debe recibir su primer cheque dentro de los 14 días de su reclamación

Si bien la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) ofrece una opción para comprobar el estado de los casos de comp de los trabajadores, no incluye la posibilidad de rastrear un cheque. En realidad, la única manera de saber si su pago está en camino es conectarse con la compañía de seguros, que debería poder comprobar el estado del caso y si el cheque está en el correo.

Una vez que la compañía de seguros apruebe la reclamación de compensación de sus trabajadores, debe recibir un cheque rápidamente. Este marco de tiempo es generalmente dentro de 14 días después de que su empleador se enterara de su lesión en el lugar de trabajo, lo que significa que podría obtener un cheque sin perder nunca un período de pago.

Si cree que la aseguradora está arrastrando sus pies o ha recibido una notificación de que está cesando sus pagos, consulte a un abogado de compensación de los trabajadores lo antes posible. Hay opciones, y un abogado sabrá cómo luchar por los beneficios que usted merece. En algunos casos, saber que un abogado te representa puede asegurar que tu cheque sea enviado por correo.

 

¿Qué pasa si mi pago es tardío o falta?

Los retrasos en los pagos son comunes. Los trabajadores lesionados que no pueden trabajar en absoluto deben recibir controles regulares de la compañía de seguros de los trabajadores. Esto a menudo es la misma frecuencia que sus salarios normales de trabajar. Usted todavía podría seguir siendo pagado cada dos semanas mientras se recupera. 

Los controles tardíos podrían costar a la compañía de seguros multas significativas. Simplemente no enviar un cheque o hacer un depósito directo dentro del marco de tiempo correcto podría requerir un interés automático del diez por ciento añadido al cheque. Los tribunales también pueden aumentar significativamente estas sanciones en función de las circunstancias. 

Si esto le sucede regularmente o hay preocupaciones sobre si su salario continuará, póngase en contacto con un abogado de compensación de los trabajadores que puede revisar sus opciones. 

 

¿Qué pasa si recibo el control de computación de mis trabajadores, y es incorrecto?

A veces, el cheque o el depósito llega, y no es la cantidad que esperaba. Saber qué hacer en esta situación también es importante. Usted quiere obtener cualquier problema con la cantidad de su cheque borrado rápidamente.

Beneficios de compensación de los trabajadores a los que puedes calificar

En primer lugar, debe entender lo que está en un cheque de compensación de los trabajadores. Hay cuatro beneficios primarios disponibles a través del seguro de compensación de los trabajadores. Ellos incluyen: 

  • Atención médica: Su equipo de cuidados facturará directamente a la aseguradora, y deben cubrir el coste de su tratamiento de lesiones y otros cuidados necesarios. Nunca debe recibir una factura por estos gastos.
  • Pagos de pérdida de salario: Usted debe recibir una parte de su salario regular por cada período de pago, ya sea semanal o bi-semanal. Algunos límites se aplican a estos pagos, pero a menudo es alrededor de dos tercios de su salario normal.
  • Beneficios adicionales de desplazamiento de trabajo: Estos beneficios vienen en forma de bonos para pagar por la educación, la capacitación y otras oportunidades.
  • Prestaciones por fallecimiento: Estas prestaciones se pagan a los sobrevivientes de aquellos que murieron de lesiones en un accidente laboral.

De estos daños, un trabajador lesionado generalmente sólo recibe beneficios de pérdida de sueldo a través de un cheque o depósito directo. Este es el beneficio que deberías recibir regularmente. Si tiene preguntas sobre el importe, un abogado de compensación de los trabajadores puede ayudarle. Muchos, incluyendo nuestra oficina, ofrecen consultas gratuitas con los miembros del equipo.

Cómo puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores

Los abogados de compensación de los trabajadores entienden cómo funcionan las leyes aplicables, por qué la compañía de seguros podría subestimar sus pagos de pérdidas salariales y cómo solucionar el problema. Usted no tiene que pagar nada de antemano para contratar un abogado de comp de los trabajadores.

En algunos casos, un abogado puede incluso ayudarle a negociar un acuerdo de compensación de los trabajadores. Este es un pago de suma única que recibe todo de una vez en lugar de recibir cheques regularmente para pagar sus beneficios. 

 

Cómo funciona la compensación de los trabajadores en California

La mayoría de los trabajadores en California tienen cobertura de seguro de compensación de trabajadores. La ley estatal exige que todas las empresas con empleados proporcionen este beneficio. Esto significa que los trabajadores tienen protección contra lesiones en el trabajo desde la primera vez que se acercan. No hay criterios ni requisitos para recibir esta cobertura. 

Esta política de compensación de los trabajadores beneficia a: 

  • Lesiones en el trabajo
  • Enfermedades relacionadas con el trabajo
  • El uso excesivo y las lesiones crónicas

Cuando un trabajador se lesiona, reportan el incidente a su empleador. El empleador o trabajador completará la documentación para iniciar una reclamación de comp de los trabajadores. El trabajador puede buscar inmediatamente asistencia médica, incluido el tratamiento y cualquier asistencia de emergencia necesaria. Los trabajadores deben pagar sus facturas médicas relacionadas desde la primera visita. 

La compañía de seguros evaluará los salarios de los trabajadores y determinará sus beneficios de pérdida de salario, también llamados beneficios de indemnización. Una vez que aprueben la reclamación, la aseguradora tiene 14 días para obtener el pago inicial al trabajador. Deben seguir recibiendo cheques regularmente hasta que puedan volver al trabajo. 

 

Discuta tus preocupaciones sobre los beneficios de tus trabajadores con nuestro equipo

KJT Law Group ofrece consultas de caso gratuitas para los trabajadores lesionados. Representamos a los trabajadores lesionados en el trabajo en Los Ángeles y áreas cercanas. Vamos a evaluar sus derechos y pasar por el seguimiento de los controles de computación de sus trabajadores hoy. Utilice el formulario de contacto en línea o llame (818) 507-8525 para empezar.

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